大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工厂生产管理职业发展前景的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工厂生产管理职业发展前景的解答，让我们一起看看吧。
工厂里基层管理干部这一职位如何？
1、工厂里的基层管理干部通常指的是管理岗位的人员，再往上，就是中层干部。
2、工厂里的管理人员，岗位不同，劳动强度差别很大，但主要是劳力劳动。
3、能否学到很多东西，取决于自己的主观能动性。应该说，管理人员相对于工人，涉猎的管理内容更广泛，这就为你多方面掌握企业管理知识，提供了便利。如果你具有很强的事业心，想成就一番事业，此岗位还是比较好的岗位。
在私企工厂工作，同样是月薪10000，是做生产管理好，还是做技术工程师好呢？
肯定是做管理好，现在企业里面的利润分成除开董事长以外，分成由高到底顺序：销售经理，秘书，行政人员，销售员和技术经理，技术工程师。可见工程师的利润是公司利润的残羹剩饭，所以他们说没本事才搞技术，不喜勿喷！
在私企工厂工作，月薪1万，是做管理还是做技术？要结合自身条件优势来做选择。做技术考验的是个人的专业技术能力，技术要扎实。做生产管理，要求的是个人综合能力。更多的与人打交道，每个人都有不同特长。看你喜欢哪一样。做好了都是有前途。
做技术的优势和发展！
我个人更倾向于技术，一个优秀的技术工程师。需要长时间的积累沉淀，成长非常缓慢，很是难得。很多公司对技术人才的需求量非常大。现在这个社会，技术才是生产原动力。不管多久多长时间都不会落伍。它的稀缺性决定了他未来竞争力。
技术，随着年龄的增长。你的经验越来越丰富，未来的收入都是呈上升趋势。在未来的职场中会有更多的保障。至少养家糊口是没问题的。做技术，做好自己的一亩三分地就可以了。只要能耐得住寂寞！对于个人的额外要求并没有那么多。相对来说简单！
做管理，对个人有更高的要求！
管理人员，要复杂点！需要处理好人际关系，要有很高的情商！ 更懂得经营自己的人脉！现在人才更替太快。年龄稍大点就很容易有失业的危机。管理讲究一个人的综合全方位的能力。对个人素质要求更高。
很多企业不缺乏管理人员，缺的是专业技术。不懂技术的管理人员是管不好的。反而 会弄巧成拙，造成不良的影响，底下人员不服。影响公司的团队协作。
当然两者是相通的。我建议你是先去做技术，技术能力到了一定的段位。就可以转做生产管理，学习管理运营！做技术不一定需要懂管理，但是做管理必须懂技术，会让你在管理岗位上[_a***_]。
选择工作，合适的才是最好的。职场中要有自己清晰的规划和目标。心里想要什么必须要清楚。不管是什么样的岗位做好了，都是可以的。做技术也可以做管理。不要给自己未来的人生设限！
到此，以上就是小编对于工厂生产管理职业发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于工厂生产管理职业发展前景的2点解答对大家有用。
