大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工厂生产管理职业发展前景的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工厂生产管理职业发展前景的解答,让我们一起看看吧。
工厂里基层管理干部这一职位如何?
1、工厂里的基层管理干部通常指的是管理岗位的人员,再往上,就是中层干部。
2、工厂里的管理人员,岗位不同,劳动强度差别很大,但主要是劳力劳动。
3、能否学到很多东西,取决于自己的主观能动性。应该说,管理人员相对于工人,涉猎的管理内容更广泛,这就为你多方面掌握企业管理知识,提供了便利。如果你具有很强的事业心,想成就一番事业,此岗位还是比较好的岗位。
在私企工厂工作,同样是月薪10000,是做生产管理好,还是做技术工程师好呢?
肯定是做管理好,现在企业里面的利润分成除开董事长以外,分成由高到底顺序:销售经理,秘书,行政人员,销售员和技术经理,技术工程师。可见工程师的利润是公司利润的残羹剩饭,所以他们说没本事才搞技术,不喜勿喷!
在私企工厂工作,月薪1万,是做管理还是做技术?要结合自身条件优势来做选择。做技术考验的是个人的专业技术能力,技术要扎实。做生产管理,要求的是个人综合能力。更多的与人打交道,每个人都有不同特长。看你喜欢哪一样。做好了都是有前途。
做技术的优势和发展!
我个人更倾向于技术,一个优秀的技术工程师。需要长时间的积累沉淀,成长非常缓慢,很是难得。很多公司对技术人才的需求量非常大。现在这个社会,技术才是生产原动力。不管多久多长时间都不会落伍。它的稀缺性决定了他未来竞争力。
技术,随着年龄的增长。你的经验越来越丰富,未来的收入都是呈上升趋势。在未来的职场中会有更多的保障。至少养家糊口是没问题的。做技术,做好自己的一亩三分地就可以了。只要能耐得住寂寞!对于个人的额外要求并没有那么多。相对来说简单!
做管理,对个人有更高的要求!
管理人员,要复杂点!需要处理好人际关系,要有很高的情商! 更懂得经营自己的人脉!现在人才更替太快。年龄稍大点就很容易有失业的危机。管理讲究一个人的综合全方位的能力。对个人素质要求更高。
很多企业不缺乏管理人员,缺的是专业技术。不懂技术的管理人员是管不好的。反而 会弄巧成拙,造成不良的影响,底下人员不服。影响公司的团队协作。
当然两者是相通的。我建议你是先去做技术,技术能力到了一定的段位。就可以转做生产管理,学习管理运营!做技术不一定需要懂管理,但是做管理必须懂技术,会让你在管理岗位上[_a***_]。
选择工作,合适的才是最好的。职场中要有自己清晰的规划和目标。心里想要什么必须要清楚。不管是什么样的岗位做好了,都是可以的。做技术也可以做管理。不要给自己未来的人生设限!
到此,以上就是小编对于工厂生产管理职业发展前景的问题就介绍到这了,希望介绍关于工厂生产管理职业发展前景的2点解答对大家有用。