大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于资料员的职业发展计划的问题,于是小编就整理了3个相关介绍资料员的职业发展计划的解答,让我们一起看看吧。
刚进公司的资料员怎么写工作总结和工作计划?
先了解一下需要管理都有些什么资料,资料的分类标准,资料的登记存档借阅程序等,有时间了再熟悉已有的资料目录,需要整理的还有哪些资料,按以上内容做***就行,***不能写的太多,到周末或者月末把做完的详细一点写成总结就可以了。
资料员刚工作怎么提升自己的能力?
1、跟有经验的资料员学一段时间,多请教,这个一定要有,最好跟他弄一套相似的工程的竣工资料范例来;
2、规范很重要。一定要先读懂《建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-2001)》,搞清楚资料的体系和验收流程,其余质量验收规范一步步来,做到哪里看到哪里;
3、了解建筑工程是怎么一回事。要去现场多看,看图纸、对表格、看现场同时进行,积累经验
4、要向别人多请教。不要怕被人看不起,不懂就是不懂,装也装不来,被人看穿更被瞧不起,谁都有开始的时候,不懂是经验和技术的问题,装懂就是人品问题了,要分清;
5、刚开始一个项目的资料工作,先和你的项目经理(或者现场总负责人)请教,再找有经验的资料员请教(一般项目经理或负责人都是多少懂资料的,除非他是游击队出身),确定资料的总体体系和验收方面的要求,制定出单位--子单位--分部--子分部--分项--检验批的划分,这就是你的工作规划了;到什么时候做什么资料,一目了然。
6、作为新人,工作当中多和你的项目经理沟通,最好定期汇报,避免差错;多和施工员接触,可以涨经验值;有时间和其它的资料员多聊聊,打好关系,要想会做事,得会做人。你会经常和监理打交道,放低姿态吧,也能学到一些。
7、平时跟踪材料进场,做好材料台账;关注检测情况(这个一定要有);有空想想还有什么没做到的,想想马上该做的。对照第5条。
8、参考书去专门的建筑书店买,资料员手册买一本;学习看图纸,平法标准图集要买,建议11G101-1永久傍身(如果你继续干建筑行业的话);其它的一般建筑公司都有,多学习吧;
9、最后,除了看别人的范例,也要自己动脑,别人的未必就全对,现在资料员的素质普遍有待提高,高素质的资料员少,等你上路了,就得自己思考和体会了。
资料员除了在项目上做资料还有没有其他的发展前景?
资料员可通过横向发展转为技术员、施工员,并向上晋升项目总工、项目经理,职业发展是个人意愿和能力,与企业需要的结合,还需要一点点运气。
一、要充分了解职业发展通道
建筑施工企业组织架构、岗位设置和晋升途径,尤其在项目部虽有细微差别,但大致相同。
在管理完善的企业中,有明确的职业发展通道体系,任职资格标准,并辅有培训和评价体系,可能还有继任人***。中小企业管理不完善,但也有约定俗成的升职[_a***_]的途径。
因此,要想在建筑行业或企业中发展,要充分了解各个职业发展途径和岗位任职资格标准,所谓“条条大路通罗马”,不要拘泥于一时要看未来。
二、“知彼”更要“知己”,要明确个人职业兴趣和爱好,不断积累个人能力
建筑施工企业大多会设有管理、专业、技术、研发等多条职业途径,想走那条“路”,要结合个人职业兴趣和爱好,比如有的人爱创新愿专研,有的人喜欢和人打交道善沟通,不要做自己不擅长的事,“职场如战场”,最忌“师夷长技以制夷”。性格特点和爱好,可以通过同事朋友帮你分析,也可***与测评软件,“男怕入错行”,第一步选择很重要,而且贵在坚持。
无论是继续从事资料员,或者转岗,以及想晋升,每个岗位和职级都需要不同知识和技能,尤其是技能是需要在实践中锻炼,根据个人兴趣爱好确定了职业方向,你就要不断积累知识和技能,提高能力,尤其争取公司内部培训学习机会。
到此,以上就是小编对于资料员的职业发展***的问题就介绍到这了,希望介绍关于资料员的职业发展***的3点解答对大家有用。