大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于资料员的职业发展计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍资料员的职业发展计划的解答，让我们一起看看吧。
刚进公司的资料员怎么写工作总结和工作计划？
先了解一下需要管理都有些什么资料，资料的分类标准，资料的登记存档借阅程序等，有时间了再熟悉已有的资料目录，需要整理的还有哪些资料，按以上内容做***就行，***不能写的太多，到周末或者月末把做完的详细一点写成总结就可以了。
资料员刚工作怎么提升自己的能力？
1、跟有经验的资料员学一段时间，多请教，这个一定要有，最好跟他弄一套相似的工程的竣工资料范例来；
2、规范很重要。一定要先读懂《建筑工程施工质量验收统一标准（GB50300-2001）》，搞清楚资料的体系和验收流程，其余质量验收规范一步步来，做到哪里看到哪里；
3、了解建筑工程是怎么一回事。要去现场多看，看图纸、对表格、看现场同时进行，积累经验
4、要向别人多请教。不要怕被人看不起，不懂就是不懂，装也装不来，被人看穿更被瞧不起，谁都有开始的时候，不懂是经验和技术的问题，装懂就是人品问题了，要分清；
5、刚开始一个项目的资料工作，先和你的项目经理（或者现场总负责人）请教，再找有经验的资料员请教（一般项目经理或负责人都是多少懂资料的，除非他是游击队出身），确定资料的总体体系和验收方面的要求，制定出单位--子单位--分部--子分部--分项--检验批的划分，这就是你的工作规划了；到什么时候做什么资料，一目了然。
6、作为新人，工作当中多和你的项目经理沟通，最好定期汇报，避免差错；多和施工员接触，可以涨经验值；有时间和其它的资料员多聊聊，打好关系，要想会做事，得会做人。你会经常和监理打交道，放低姿态吧，也能学到一些。
7、平时跟踪材料进场，做好材料台账；关注检测情况（这个一定要有）；有空想想还有什么没做到的，想想马上该做的。对照第5条。
8、参考书去专门的建筑书店买，资料员手册买一本；学习看图纸，平法标准图集要买，建议11G101-1永久傍身（如果你继续干建筑行业的话）；其它的一般建筑公司都有，多学习吧；
9、最后，除了看别人的范例，也要自己动脑，别人的未必就全对，现在资料员的素质普遍有待提高，高素质的资料员少，等你上路了，就得自己思考和体会了。
资料员除了在项目上做资料还有没有其他的发展前景？
资料员可通过横向发展转为技术员、施工员，并向上晋升项目总工、项目经理，职业发展是个人意愿和能力，与企业需要的结合，还需要一点点运气。
一、要充分了解职业发展通道
建筑施工企业组织架构、岗位设置和晋升途径，尤其在项目部虽有细微差别，但大致相同。
在管理完善的企业中，有明确的职业发展通道体系，任职资格标准，并辅有培训和评价体系，可能还有继任人***。中小企业管理不完善，但也有约定俗成的升职[_a***_]的途径。
因此，要想在建筑行业或企业中发展，要充分了解各个职业发展途径和岗位任职资格标准，所谓“条条大路通罗马”，不要拘泥于一时要看未来。
二、“知彼”更要“知己”，要明确个人职业兴趣和爱好，不断积累个人能力
建筑施工企业大多会设有管理、专业、技术、研发等多条职业途径，想走那条“路”，要结合个人职业兴趣和爱好，比如有的人爱创新愿专研，有的人喜欢和人打交道善沟通，不要做自己不擅长的事，“职场如战场”，最忌“师夷长技以制夷”。性格特点和爱好，可以通过同事朋友帮你分析，也可***与测评软件，“男怕入错行”，第一步选择很重要，而且贵在坚持。
无论是继续从事资料员，或者转岗，以及想晋升，每个岗位和职级都需要不同知识和技能，尤其是技能是需要在实践中锻炼，根据个人兴趣爱好确定了职业方向，你就要不断积累知识和技能，提高能力，尤其争取公司内部培训学习机会。
到此，以上就是小编对于资料员的职业发展***的问题就介绍到这了，希望介绍关于资料员的职业发展***的3点解答对大家有用。
