大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于哪些公司不适合发展职业的问题，于是小编就整理了2个相关介绍哪些公司不适合发展职业的解答，让我们一起看看吧。
公司***和同事都挺好的，但是和自己职业规划不符，不好意思提离职怎么办？求支招？
@悟空问答 感谢邀请！同事关系融洽，公司***好是很多人梦寐以求的工作环境。
第一：如果您的职业规划已经很清晰了，并且你目前的职业能力足以支持你所规划的职业道路，你很肯定自己有信心会按照自己的职业规划一步一步来实现的理想，那你可以果断选择辞职。必定工作是一辈子的事情。
第二：如果以上问题你还没有考虑清楚，建议你三思，因为要考虑你目前的经济状况足够支持你去实现你的职业规划，虽然规划很清晰，你也有信心，但是实现你职业规划过程中的困难你有足够强大内心承受吗？再一个，目前各个行业就业环境都非常不好，你得职业规划所在行业前景如何 后期发展情况怎样，都需要你考虑一下。拙见！
既然公司***和同事都好.肯定得先呆下去.至于自已的职业规划完全可以用世俗一点的法则灵活处理.职场如情场.脚踩两只船的事.一点也不鲜见.看得出来你们公司还是不错.让你都不好意思提辞职了.可见你也还算是一个重情达义的人.嘞时候提醒你.万不可冲动鲁莽.把端在手上的饭碗砸了.又去寻觅你觉得符合你职业心愿的泥饭碗.纸饭碗.想象丰满.现实骨感.虽已为老生常谈.却是千真万确......
严格说来大脑壳一辈子几乎沒混过职场.但朋友些和家里人也都是些混职场的人.尤其我弟媳的事儿.就可当一例活生生的教训.她在一家央企工作.已做到中干.年入几十万.在公司也有了股份.部门业绩已做到近亿元.尚年轻的她.听信了公司副总怂恿.先行离职.另立山头.公司发觉了她们的叛逆行动.用增持股票的大棒先瓦解以公司副总为首的人.先前的盟友倾刻云散.只可怜我弟媳生生的被一伙盟友出卖.把一只金灿灿的饭碗摔了个稀烂......
职场不相信山盟海誓.也不相信眼泪.慎之又慎吧.
谢谢邀请，基于你的情况，首先你很***找到了一份***和同事关系都很融洽的工作。
从长远的角度来看，与自己的职业发展不符，要去寻找与自己职业发展相符的工作，但是建议你先不要离职，等找到合适的再离职。
1、你的情况和3年前的我的工作状况很像，我以前在农村工作，原单位同事关系都很融洽，其乐融融，很少有勾心斗角这一说，大家对我也很好，每天上班都很开心。
但是当时与我的职业发展也不相符，我一直在准备着考走，大家也都不想让我走，说去城里晋升之类的会更难，但这些都没能成为阻挡我要进城的脚步；毕竟来到城市，才有更多的***和机会。
2、不要让领导和同事看出来你时刻准备着要走，即使他们知道了你要走，也要做好现在的工作；让领导和同事知道，不是在敷衍现在的工作。
一个人的事业和他的喜好是非常大的关系的，你在这个公司就算现在委屈求全我的面子支撑下去要不了多久，心情也会郁闷不开心，最后还是会选择离职。我建议长痛不如短痛，朝着自己喜欢的方向，想要的方向努力，不至于在未来喜欢的道路上耽误时间！不喜欢，干的不开心，哪怕他工资再好，同事再好，他们也不能陪你一辈子，做自己喜欢做的事，朝自己想要的方向努力，不要委屈了自己。
制约自己实现职业发展目标的有哪些因素？
制约你实现目标的4个因素
1、自认为做不到
人和其它的动物其实不一样，很多动物看到猎物的时候，都是天性使然，认为自己一定能追到猎物，所以会拼尽全力的去追赶自己的目标。
而人类就不太一样了，大多数人都会带有一种“习惯性否定”的思维去做事，或者生活。
看到心仪的对象，总觉得对方瞧不上自己，所以就放弃追求了，开始了一份新的工作，觉得太难了，自己都没见过，所以还没开始就觉得自己做不了。
“习惯性否定”思维会导致我们严重压抑自己的潜力，蒙蔽我们的理性思维，甚至会让我们潜意识里产生抗拒的心理，这就阻碍了你去实现目标。
所以，有的时候，你自己都不想去做一件事了，别人怎么鼓励你都没用，而如果你真的想做一件事，认为自己能做好，就算遭到他人的阻挡，你都会做成，至少不会轻易放弃。
2、缺乏专注的能力
很多人在家[_a***_]，为了能够约束自己尽快完成好工作，制定了各种各样长期、短期的目标，这实际上也是导致我们难以实现目标的因素之一。
倒不是说不应该设置这么多目标，而是你缺乏专注一个目标的能力。
到此，以上就是小编对于哪些公司不适合发展职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于哪些公司不适合发展职业的2点解答对大家有用。
