大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于发热门诊护士职业发展规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍发热门诊护士职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
发热门诊护士工作流程？
发热门诊护士首要的工作流程就是完成发热患者的预检分诊，在做好自身防护的前提下，为前来就诊的患者测量体温，进行筛查登记，发现患者体温高于37.3℃，需进行发热患者登记上报，其余都是正常的门诊分诊，执行医嘱的工作流程。
产科职业规划？
20__年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定__年护理计划：
20__年将严格执行绩效考核制度，***取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。
制定助产士培训***，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论及操作能力。
产科是一个要求非常严谨的科室，需要具有强烈的责任心！技术过硬，还必须要有爱心！因为产科医生要面临着生命，要迎接新的生命到来！
细心，耐心，爱心是一名产科医生必备的情操！产科医生无论何时都要提高自己的素质！为即将分娩的产妇把关！让她们的生命得到安全，从而迎接新的生命到来！
护士40岁了，如果想转行，干什么合适？
白衣天使，曾一度是护士的代名词，但真正做过护士的都知道，抗得了压力，吃得了苦，忍得了脏，扛得住累，胆大心细是必须的。只要上班，随时准备着，容不得一点马虎，要做好交接班，做好记录。特别是在乡镇，做基层护士，没有内、外、儿科之分，几天倒一次夜班，很辛苦。一般50岁往上，体力，眼力都跟不上了（和20多岁是没法比的），会转做内部管理或后勤管理。
卫生部门有关系或者符合调动原则，可以到卫生部门其它单位就职或卫生部门下属单位做管理工作。比如说防保所，保育院，也可以到美容医疗机构，口腔医院等，至少不用上夜班，没有那么大压力。如果专业知识与技术杠杠的话，到老年公寓做保健医生绝对没问题。
干一行怨一行，做哪一行久了都会感觉烦与累的。40岁还年轻，没有其它特殊情况，也没必要转行，毕竟是自己当初选的专业，坚持下去还是好的，还是有必要的。话又说回来，40岁，护士工作了20来年，既顾家又顾工作，累与压力可想而知。既然想转行，也没必要非要专注自己以往的职业，可以选择自己喜欢的，压力比较小的，选择自己其它的兴趣特长。无论转行做哪一种职业，只要自己喜欢，适合自己，只要可能，就好。
白衣天使二十余载，因为什么要转行呢？可能工作压力太大，强度太大，这个是事实。但是如果没有别的更好的出路，最好在原来的岗位上发光发热，继续贡献。等到来到五十岁左右，视力、体力下降，不再胜任岗位，可考虑转到行政或者后勤，继续贡献自己的力量。转行需要勇气，需要机遇，需要对职业习惯作出改变，如果没有特殊的原因，[_a***_]继续坚持下去，在白衣天使的路上走下去，为健康护航。
到此，以上就是小编对于发热门诊护士职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于发热门诊护士职业发展规划的3点解答对大家有用。
