大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于摆拍职场照片技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍摆拍职场照片技巧的解答，让我们一起看看吧。
摄影，怎么拍好新型的职场精英？
对于拍摄职场精英这个题材的照片，你可以去视觉中国，或者任何一个图片库网站上搜索这个职场工作方面的照片，他们的主要有以下几个特点。第一，都是穿着工作装，主要以西装为主。第二办公室简洁明亮，以浅色为主。第三模特不丑，不能说***有多漂亮，至少要***不会很丑。第四，经常拍摄的场景主要有电脑前办公、开会、握手、办公室里喝咖啡、夹着文件包行走等等，这方面的题材你可以在图片中很容易找到。多研究一下图片库里面在这个方面畅销的照片。你就可以很容易找到这些规律。希望对你有所帮助。更多关于摄影的知识，请关注我的今日头条。
工作中，你会拍领导马屁吗？你是怎么和领导相处的？
工作中，你会拍领导马屁吗？你是怎么和领导相处的？这个问题，对于太多职场人来说都是个必须面对的问题！那么是你的业务能力重要还是说会拍领导马屁更重要呢？
我是觉得看领导，有的领导喜欢有能力但不需要各种马屁精的那种，主要看你的业务能力！因为一般能拍马屁的人，他的精力可能做不到百分百在业务能力上，甚至会为了一点小成就，就算计平日里称兄道弟的朋友！往往看重能力的领导也会意识到这点，所以对于这种人，领导是不屑的！甚至裁员时会被第一时间裁掉！
但有的领导觉得能拍自己马屁的都是好员工！且能拍领导马屁的人，一定会把领导的小事情夸大来夸奖，即使是真的很差劲，也会夸的头头是道，让领导眉开眼笑！
每个人都不容易，出来职场，尽可能得好好相处！但也别为了拍领导马屁而对天天相处的人下毒手！做人要善良！碰到职场中每天拍马屁的人，请尽可能的远离，不然“近朱者赤，近墨者黑”
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管理是一门艺术，360度管理更是一门学问，尤其是如何管理好自己领导，即向上管理，是职场生存和职场升迁的重要关注点。
个人喜欢言简意赅：
现代职场的向上管理已经不能停留在“领导指哪打哪”的素养了，而是要能做到“在领导指出之前已经关注和思考，并能带着选择题让领导回答”的修为。
这个绝对不是拍马屁，而是一个优秀的职场人对组织未来动向的提前剖析，以及对个人发展的不断历炼，是职业发展的必备修为。
首先，“你拍领导马屁”，这个基调就定了，只要是想和领导处好关系就是拍马屁。这种观点本身就带有不认同感。并不一定和领导的关系就是拍马屁和处不好两种。我们对待领导的关系的处理上，是联盟和利益共同体。
把握和领导的利益共同体的关系，先要找准领导的利益诉求、痛点和难题。不要以为领导就没有难题了，只要是人，他都有痛点。比如他是外来户，是不是要能在这个公司站稳脚跟？比如他已经做了很多年的经理，是不是想再往上面升一升？比如他今年是不是想冲一冲业绩，增加收入？
然后你要找到你的职场诉求。比如，你是想产生高[_a***_]，还是想有个相对稳定的工作？在领导的诉求和你的诉求之间找个平衡点。
形成了利益共同体，再适当的注意领导的做事风格，关注细节的领导，向他汇报工作时要注重细节，比如数字、日期。注重逻辑的领导，汇报工作时一定要多在逻辑层次上花功夫，比如前因后果和逻辑框架。
相信你能和领导相处好，取得良好的职场关系。
#职场启示# @Amy玲青少年生涯 @莲姐生涯 @鱼悦生涯
“拍领导马屁”的标准是什么？如果放弃原则溜须拍马不会，但是适当的来一点儿感情投资，送上两句并不明显的恭维的时候还是有的，毕竟处理好与领导的关系，是工作的一部分，考验的是职场情商。当然，最重要的还是干好工作。
在职场上，如果一个人总是低着头干活，做一个“老黄牛”，即使有再好的工作成绩，也不会引起领导的注意，这是对自己的不负责任。
适当的和领导接近，不卑不亢的恭维几句领导的优点，投其所好送领导一些微不足道的礼物，这属于正常的人际交往范畴。试想，和同事尚且能够如此，和领导相处怎么就不能这样呢？
如果为了自己的升迁，为了领导的照顾，而放弃自己做人的原则和底线，见到领导点头哈腰、溜须拍马、阿谀奉承，相信很多人做不来，更有很多人不屑于这样做。
结语：
总之，职场上最重要的是突出的能力和优势，做好工作是本分。但是和领导搞好关系也是一种本事，把握好自己的原则就行。职场如江湖，且行且珍惜！
到此，以上就是小编对于摆拍职场照片技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于摆拍职场照片技巧的2点解答对大家有用。
