大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场智商不够的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场智商不够的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中没有智商，更没有情商怎么办？
如果你真的是没智商、没情商，那恭喜你，你已经具备了成为顶级人才的潜质。就如同《士兵突击》中的许三多，展现真实的自己，凭借“不抛弃、不放弃”的执念，完成了几乎不可能完成的任务。还有什么“大智若愚”，金庸小说中的“重剑无锋，大巧不工”，还有近期任正非口中的那个俄罗斯天才少年啊！你可以去了解一下。
有人在的地方，就有江湖，有江湖的地方，就有是非。
这个不单单是女人圈的问题，而且也不用“妄自菲薄”，毕竟人都有自私的属性，只是有的人性格使然好斗心强，手段多一些，你也可以称之为双商较高；有的人习惯安逸没什么胜负欲，勾心斗角的潜能还未被激发，不过等吃亏吃够了，自然就懂了，但在你还没搞懂之前，就先乖乖做个鹌鹑吧，静下心来做好自己的事情，被欺负了回应也不要太刚，很容易造成矛盾，看起来难相处。同时也不要表现的像个软柿子一样，好像能够任人欺负。
真的不开心的话就撒个娇或者开玩笑的表达一下，对方如果懂了那就没事了，懂装不懂那就没离这种人远一点。
以后有些场合有些事，忙的话就少管，不忙的话就当为别人的表演礼貌性的捧个场，别人回应就回应，不回应就当没这事，自己别太往心里去就行。
最后，我想说你最该要积极面对的不是职场人际，而是职场技能，收收心努力提高自己的业务水准才是第一位，尽快让自己成为一个业务能手，才会收获别人的重视。
总之一句话，等你打破自我贴上的如同“没智商”“没情商”这种标签，开始成长的时候，你的格局就不会只拘泥在职场人际里，届时你会发现每个人都有通过努力获得改变的机会，并且这才是唯一能够改变自己处境的办法，才能吸引和你一样优秀的人。
很危险的节奏。职场中智商高，情商也高的人，随着时间的推移，才华的显露就会得到领导的赏识，慢慢地爬到公司金字塔的顶端。如果是智商高情商偏低的人，由于智商突出，在技术或者文案方面可能会得到领导的肯定，在公司站稳脚跟绝不会有什么问题。智商偏低情商高的人，如果讲干工作可能不如别人，但是这种人会利用自己的特长，处理好公司内的人际关系，甚至是上下属之间的关系，也能在公司内混得挺好。
要是智商和情商都偏低的人，那就得努力了，抛开社会关系这一层面不说，这种人肯定是游走在公司边缘的人。如果公司内部有什么风吹草动的，最先波及到。当然也不是没有出路了，笨鸟先飞，抓紧时间多学习，尤其是公司某个专业方面的知识，努力提升自己，让自己精通，自然就会在公司立住脚。
还有多看一些提高情商的书籍，恶补一下，虽然情商的先天因素很重要，但是后天培养也绝不可忽视。多和公司那些情商高的人接触，观察和学习他（她）们的为人处世，这可是活教材。机会永远都会留给有进取心的人，祝你好运吧！
我想知道你是怎么应聘上的？
你能应聘上说明你有某个能力是他们需要的，没智商 没情商 在里边有三个情况 第一 被收买死心塌地 第二 到处得罪人 工作中寸步难行 第三 找个适合自己的工作
职场生存，只需要智商就够了吗？
职场如战场，只有智商肯定是远远不够的。
职场不同于学习，学习是自己的事情，只要有智商就可以学的很好。
但是在职场，讲求团队[_a***_]，就少不了与人打交道，因此只有智商是远远不够的，还需要情商加持。
想要成为优秀的职场人，要有智商，做事要讲究技巧，恰如其分地运用到工作中，不至于让别人觉得你在耍小聪明，又能达到自己完成工作的目的。
工作离不开团队协作，一个项目不可能由你一人全权完成，需要人与人的分工协作。这就涉及到了情商。
情商高的人，会让人愿意与之合作，工作交流更加愉快。
除了智商、情商，还有逆商。也就是面对挫折和逆境的时候的反应方式。
人的一生有起有落，在低谷在所难免，但是能不能迅速崛起就是逆商的体现。
我是职场人余小貝，期待与你交流。
绝不仅仅是智商就够了，这里参考成功人士的“十商”，分别是：智商、情商、逆商、德商、胆商、财商、心商、志商、灵商、健商。从字面上看都比较容易理解，那么我们的目的是职场生存，还不涉及到成功的高度，如果这是个方面都做到自然是最好的，如果做不到那就抓住重点的几项就够了，这里必不可少的职场生存包括以下：
1、首先，你得有智商，这是你从事任何工作的基础条件，能够胜任工作是职场的最低要求，也是你作为工作者的基本素质，这个无需多言。
2、情商是职场生存中重中之重的条件，毕竟我们不是一个人在奋斗，职场中的人形形***，一切以利益为重，怎样在保护自己利益的前提下，和职场同僚相处好关系是一个人情商的展现，否则，你在职场中将会寸步难行。反例：我们身边应该都有通过学历进到公司，甚至是高学历的人，但在工作当中不懂得与人相处，迟迟得不到晋升机会，有甚者被边缘化而不自知的人吧？
3、健商，也就是对健康认识和健康能力的反映，职场生存就是一个时刻不停歇的战场，没有健康的体魄如何去奋斗呢？这里提倡各位人士一定要积极健身，不仅可以增强体质，而且在健身的时候还可以放松精神，储存能量，更好的规划自己的职场方向。
其余“商”也是至少达到及格吧，这是项其实就是一个短板效应，哪像强不见得有多好，但是哪项太弱就拖后腿了，所以我们还是要注意，做一个全面发展型的人才，才能在职场中得心应手、游刃有余。
到此，以上就是小编对于职场智商不够的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场智商不够的技巧的2点解答对大家有用。
