大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场中怎么建立人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职场中怎么建立人际关系的解答，让我们一起看看吧。
进入公司如何处理好人际关系？
在公司里怎样处理好人际关系呢？
这个问题好回答，也难回答。俗话说，人上一佰，形形***，各人的脾气，性格都不相同，所以想把几十人甚至几佰人的人际关系处理好，真是不易，这一点，我儿子做得还算不错。
儿子2009年9月进了一家汽车销售公司，刚开始做销售员，因为他在上大学时学的就是销售与管理，所以正对路子。一开始，他卖得并不好，有时半个月也卖不了一辆车，把他急的，晚上一到家饭也不吃，倒头便睡。见此情况我便问道：“儿子，你们公司的车是不是质量不行，为什么这大半月也不见卖一辆＂？儿子告诉我，不是车不行，而是自已不会卖，别的销售员有的两三天就能卖一辆。我说：这样吧，你请一位同事一起吃个饭，跟人家取取经，从中看看有什么决窍。
事情过去没俩天，儿子下班回家一脸兴奋，告诉我卖了一辆车。他说，他拜了一位师傅，女的，岁数比自已还小二岁，可人家卖车的经验没说的。师傅告诉他，第一，对待顾客要真诚，把车的优缺点说出来，例如这车空间大，防震好，启动快，扭距长，可就是费点油。第二，要热心，见顾客来了，要倒茶，然后领着试驾。另外，还要把各种车型的价格，配置，性能熟记于心。
儿子的话让我彻底放心了，说明他在处理人际关系上走了一大步。2013年上半年，儿子当上公司副总，在处理公司人员问题上得心应手。一次，一销售员在销售时，为了拿到更多的提成，把试驾车当成新车卖给顾客，另一销售员把事情说了出来。儿子当即开会，在会上严厉批评了这种行为，并罚了500元款，把这500元奖给举报的销售员。事后不久，听说那受罚款的销售员家庭困难，去她家，给了1000元。
总的说来，人与人之间要多理解，多沟通，用真心换真心，这样，不管在那儿，都有好朋友。你的人际关际如鱼得水
人际关系向来是职场重要的事情，其实处理职场人际关系，让自己处于不败之地，应该做到以下“九不为”：
1.别拿自己太当回事；
2.别不拿别人当回事；
3.别去接触暧昧关系；
4.别背后评论人好坏；
5.别混淆感情和工作；
6.别混日子不思进取；
7.别酒后失态醒来悔；
8.别仗势欺人惹人厌；
9.别把工作风带回家。
如果是职场老油条自然无需提点，但是刚毕业的大学生则一定要谨记了。
1对你亲切的人不一定是好人。
刚去公司，一定会有一个人对你过分的热情，事事提点你，甚至带你同上同下，切记这样的人，多半是惹事精，八卦嘴，刚入公司的时候，可以靠着这个人，速度的了解公司的人际关系网，但是最好认清该人真实品性之后，再考虑是否交往下去。
2一定不可以乱嚼舌根
在公司绝对不可以在任何面前说老板，说上司的话，要知道不管你对面恨他们或者是讨厌，一定要埋在心里面，不要在人前说。
要知道你说出口的那一刹那，这句话都会传出去，要知道这个世界上没有不透风的墙。
办公室恋情，绝对足以摧毁任何一个刚入职的小白，在朝夕相处中，难免会对人动心，但是这绝对是八卦的开始还有别人的阻碍。
如果你长得很漂亮，一定要善于拒绝，任何的暧昧都可能让你葬送前程，毕竟妒忌心这种东西是很可怕的。
哥们，你没有错，而且你也有你的理由，就算你没有理由，我也可以帮助你找理由。
既然是新成立的公司，你也是刚进公司，说明你也没有什么收入，没有多少钱请客。你也没有义务请他们吃饭，就算是乞丐要饭，也要说点好话，你主动过去，他们爱理不理，首先就是对你不尊重，要想得到别人尊重，首先要尊重别人。凭什么要你请他们吃饭，不是他们请你吃饭？说别人小气的人，能有多大方？
还有找你借钱、试探你。前面你不是说了嘛，你是刚进公司，哪有钱借给他们？再说了借钱这件事，借是情分，不借是本分，你们刚认识，有何情份而言？你只要恪守本分就行了。咱们设身处地，将心比心。他们肯不肯请你吃饭，他们肯不肯借钱给你呢？
俗话说得好：己所不欲，勿施于人，既然他们做不到，凭什么要求你做到？你不要迁就他们什么，既然印象留下了，你也不用害怕什么，你就是你，做回你自己。同事就是同事，不是朋友，你们是合作关系，如果他们愿意跟你做朋友，那就让他们把诚意拿出来，大家将心比心。
有一句话说的好：走自己的路，让别人去说吧。
就说到这里，谢谢邀请，欢迎关注我的头条号：太极云飞扬，有粉必回，有问必答。
谢谢邀请。咱们以事论事。就你所描述。我认为你做的不对，首先你是新进公司，想和新同事打成一片。这种想法完全正确。偶遇同事们在一起吃宵夜，他们并没招乎你过去。其实这就是个机会，恰到好处的一个机会，你也过去了。说明你也把握了这次机会。后面是你没有利用好这次机会。为什么这样讲呢，即然你过去和同事们坐一起了，你是个刚进单位的，你可以坐那少吃，少喝，并且少[_a***_]。但重要的是，你在走之前一定要单买了。这样做是为以后打基础。可你倒好，自己要了碗面，吃过后只把自己的算了算。这样作以后同事们很难看起你的。要是自己吃，你何必过去呢。个人看法，不一定对。
怎样融入一个新的工作环境？
感谢邀请。无论是职场新人还是跳槽到新环境中的职场人，想尽快适应新的工作环境无外乎以下几点：
1、详细了解公司是干什么的，你工作的具体内容是什么。心中有数，做起事来才会思路清晰，才有底气。公司简介或者手册可以让你最快、最直观的了解公司文化，发展历程，公司产品情况等，你的工作内容公司相关人员会告知你，都要了解清楚，遇到工作才不会慌。
2、了解公司相关规章制度，避免因为不了解相关规定而造成不必要的不愉快。比如：上班期间不准吃零食，上班迟到5分钟有处罚等。
3、观察各部门人员工作状态，了解各部门同事性格特点，便于同事之间相互沟通。换了新的环境你就是新人，可以在不影响自己本职工作的同时给予同事力所能及的帮助，热心会提升同事对你的好感，尽可能快的融入集体。
4、对公司工作或业务不清楚的地方，一定要向老员工请教，或者直接请教你的领导。多问会给同事或领导留下你工作认真好学的印象，沟通的同时也能增进你与同事和领导之间的熟悉度。
5、积极乐观的心态使你阳光有干劲，努力学习专业知识，运用到工作中，用乐观的心态快乐工作，相信你很快就能适应新的工作环境。
以上几点做好了，相信你已经融入到集体当中了，新的工作环境对你来说已经适应了。
入职的第一份工作是做教育的培训师，坦白说之前很少接触到教育行业的工作内容，对于很多规则都不了解。那么根据我的亲身经历来给你提几点建议，帮助你更快融入一个新的工作环境。
1.多花时间和老员工请教。
首先你需要认识到一个问题:公司里面的老员工不谈能力、不谈资历，至少在对公司内部的了解程度上一定是比你要强的。如果刚到一个新的环境，可以向周围的老员工多请教一下，一般情况下都会告诉你很多公司的事情，不一定是秘密，但是短时间内靠你自己不一定能了解到。
2.多下功夫钻研公司产品。
刚刚提到了我是跨行业跨工作种类入职，那么之前的工作经验用处不大，只能靠自己花时间下功夫钻研。我用一周的时间了解了我负责的产品，并且在一个宣讲会上出色的完成了宣讲，最直接的成果就是我的转正时间从三个月变成了一个月。所以了解公司产品是新人最应该做的事情。
3.多提升自身的能力。
大家都知道有能力走遍天下都不怕，只要你的实力足够，即使没有太过维系同事之间的关系，只要你能帮助到他们去解决问题，那么融入新的环境绝对是不会慢的。所以还是要努力提升自己，利用空余时间多充电。
4.有问题及时与直属上级沟通。
那么在新的公司当中，对你最了解的除了招聘你的人事之外，就是你的直属领导了。一般来说招聘都是按照你直属领导的意愿去招，所以他对你应该还是比较满意的。有什么问题都可以及时的向他请教。不要怕交流，只有交流才能更快的熟悉并且适应新环境。
做到以上几点，相信你一定可以更快的融入新环境。
到此，以上就是小编对于在职场中怎么建立人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场中怎么建立人际关系的2点解答对大家有用。
