大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系心理学考试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系心理学考试的解答，让我们一起看看吧。
人际关系的特点心理学？
人际关系是人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系,或心理上的距离.人际关系反映了个人或群体寻求满足其社会需要满足的心理状态.人际关系的变化与发展决定于双方社会需要满足的程度.如果双方在相互交往中都获得了各自的社会需要的满足,相互之间才能发生并保持接近的心理关系,表示为友好的情感.
相反,如果其中一方对另一方表示不友好,不真诚或发生不符合另一方要求的行为,就会引起另一方不安.这时,双方友好的关系就终止,或发生疏远关系,或发生敌对关系.不论是亲密关系,疏远关系,还是敌对关系,都是心理上的不同距离或心理上的不同关系.
人际关系的重要特点
1、人际关系的重要特点
1.1、个体性
在人际关系中,角色退居到次要地位,而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。
1.2、直接性
人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的,个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系,人际关系一经建立,一定会被人们直接体验到。
1.3、情感性
人际关系的基础是人们彼此间的情感活动。情感因素是人际关系的主要成分。人际间的情感倾向有两类:一类是使彼此接近和相互吸引的情感;另一类是使人们互相排斥分离的情感。人们在心理上的距离趋近,个体会感到心情舒畅,如若有矛盾和冲突,则会感到孤立和抑郁。
2、人际关系的其他特点
人际交往心理学书籍？
《社会心理学》，《身体语言密码》，《人格心理学》，《人际关系心理学》，《行为心理学》，《心理学与生活》，《生活中的理学》，《我们都是自己的陌陌生人》，《怪诞心理学》，《沟通的艺术》，《非暴力沟通》，《亲密关系》，《拖延心理学》，《社会性动物》
一共有14本推荐书籍，人际交往是一门艺术，掌握好人的心理有助于交际。
人际交往心理学》是2017年新华出版社出版的图书。
作者是李楠。
常言道：“有人的地方，就有是非。”在现实社会中，我们每一个人都不可能回避与人交往，倘若不懂得人际交往心理学，那么不管是工作中，还是生活里，就可能会经常出错，甚至无法得到他人的尊重。建立良好的人际关系，有助于打开成功的大门。[
人际关系和心理学区别？
运用现代心理学的研究方法和知识去探讨人际关系心理方面的客观规律的心理科学。
研究目的是：明确人际关系中的种种心理。可以看出来。
现在有一门叫人际关系心理学的交叉学科：
在搜集人际关系的心理方面的客观事实和规范的基础上，他们是不同的，但有交叉人际关系是社会生活中人与人之间的互相作用的结果。而心理学是研究人类心理的学科、行为发生的条件和情境，并使有关这方面的知识系统化和理论化，使那些不完全详尽的社会常识性知识得到升华
人际关系中，很多人看人都会有先入为主看法，这就是心理学上首因现象在起作用。首因印象强调了人们对一个人的印象与认知往往取决于第一次见面，第一次见面带来的印象深深的刻入人当你脑海里经常挥之不去。第一印象主要是我们依靠性别、年龄、体态、姿势、谈吐、面部表情、衣着打扮等，判断一个人的内在素养和个性特征。
无论是交友还是工作中，先入为主的印象都会深深的主导我们对他人看法。有一个经典的故事，林肯曾经也因为对方相貌原因，错失一个优秀的内阁成员。后来有人就问林肯怎么会以貌取人，林肯回答也很机智，他说，一个人到了四十岁就应该为自己的相貌负责了。
到此，以上就是小编对于职场人际关系心理学考试的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系心理学考试的3点解答对大家有用。
