大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于跟职场男性聊天技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍跟职场男性聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
跟老板聊天可以聊男人女人吗？
跟老板聊天不可以聊男人女人
首先来说说聊男女之事的内容会显得你太过随意，是职场中的大忌，职场伦理必须要遵守，如果不注意，就会使用受损失。你的老板会觉得你不尊重他，那你想想他为什么会给好的***，好的待遇给一个不尊重他的人，换位思考一下就知道在职场中，以尊重为第一守则。所以给老板最好不要聊男女之事。
你有什么网上和同事聊天的秘诀吗？
谢，跟男同事聊天有啥说啥有屁就放，跟女同事聊天那就得温柔，搞不好就会成为她们的攻敌，为了反和敌我矛盾，你得请她们吃火锅，一个月工资又去掉三分之一，所以说跟她们聊天要特别小心地雷。
网上聊天真的玩一下就好了，长期玩真的没什么任何意义，以前刚出QQ.聊天的时候，有一个人期的井天找人聊天，出于礼貌，和他谈了几天，八九十元的话费就没有了，害人之心不可有，防人之心不可无啊！
和同事聊天？谈工作吗？
直接说就行了啊！
我就算忙，你还让***什么，只要是我的职责我都得干啊！
我说我忙，其实你下一步还是会继续说，绝不会因为我忙就 把事情吞回肚子里。
这一句是废话，并不能显得你多贴心！
只能让我心头一紧，妈蛋又是什么鬼事？
你直接把事情说出来，
然后我告诉你，我能不能做，如果能做大概要什么时间。如果不是我的职责，找谁比较好。
然后就完了。
首先，这个问题的前提应该是我们希望通过聊天，和同事建立良好和谐的关系，如果有部分朋友属于坚持独立自主之精神永不屈身，那么就放飞自我直言不讳吧。对于想要愉快聊天，建立融洽关系的朋友，我有以下几个建议：1. 选择热点，但是避开雷点
在开始聊天之前，先花点时间了解同事们日常感兴趣的话题和喜好。不知道聊什么的时候，可以选择热点话题，比如电影、电视剧、美食，但要避开争议性的话题和人物，否则容易引起diss大战。一般不太了解的情况下，慎聊政治、体育、idol，我就见过不少因为政见不合、喜欢的球队不同、不爽对方的idol而不欢而散的局，而且这些话题往往涉及个人情感的长期累积，容易记恨很久，手尾很长。2. 好好听话，投其所好
说话之前先听话，特别是群聊的时候，要分析当下形势，群里是否有意见领袖，包括现实中的领导或者这个话题的绝对权威者，我们尽量不要与之相争。另外，听清楚对话中的立场和诉求，是纯粹的***闲聊，还是话里有话，背后有没有相关利益。3. 不要我行我素，但不必刻意奉承
有时为了融入集体，很多人往往会委屈迎合，甚至扭曲内心观点。我建议，我们要保持开放的心态，接纳各种观点，尊重生物多样性，不要特立独行，尽量维系职场的和平共处。但如果价值观处处不合，实在聊不下去，那么我们保持工作关系就可以，没有必要经常扭曲自己迎合对方。总想要所有人都喜欢你，这样的我们不是太平庸了吗。其实网上聊天相比面对面对话的难度已经大大降低，因为对方看不到你的实时表情和行动，你不需要立即做出反应，利用缓冲时间可以三思而后行，甚至说到不懂不会的还可以立即百度，所以一定要把握好现代网络的便利。等你修炼出山，再来面对面实战！
更多职场干货，欢迎关注微信公众号：职场大叔（微信号：iri365）
怎样和男性领导合适相处？
你问怎么样和男领导合适相处？我的回答是保持适当[_a***_]好。一是划淸公私之间的接触距离。公事要因事接触，不要没事也常去上司跟前聊天；私事尽量少接触或者不要接触；
二是减少公事接触频率，特别是尽量减少单独接触频率。例如陪同出差，共赴酒会䓁；
三是划清事与情的关系。与上司沟通只能就事论事，不谈及感情方面的事情；
四是管理好自己，包括言谈举止，衣着打扮等要大方得体，沉稳内敛。
总之鉴于职场的经验教训，还是有所防备好。这个尺度靠自己去拿捏好。你觉得呢？
就像图中的风险靠自己去判断一样。
男性领导相对来说还是比较好相处的，
男领导一般是不会小肚鸡肠，
跟一个下属一般见识和公报私仇。
平常工作中多听领导训话指导，
自己少说话多观察多做事，
工作中能任劳任怨最佳，
但不可自以为是比领导好像还聪明，
领导是不会喜欢比他聪明伶俐的下属的，
平常把自己工作中分内之事做好做精，
千万别打听和八卦领导私事，
在职场中如何与上司沟通？
我们身边总有不少让人困扰的职场烦恼。比如：被同事打小报告咋办?领导不信任自己咋办？工作遇到难题咋办？自己忙得半死同事却没事干咋办？......这些林林总总的问题，都与没有与上司保持良好顺畅的沟通有关。
我们与上司沟通的目的不外乎以下以点：
让上司了解自己取得信任；
争取上司的***支持；
其实从本质上来讲，我们与上级的良好沟通都是为了让自己的职场道路更通达而已。
很多职场人士轻视向上主动沟通的作用，把找领导主动汇报或交流视为拍马奉迎，这就是比较片面的思维方式。如果总是被动等待领导来找自己沟通，那次数多了会被看作沟通能力不足或者不靠谱。
需要确认工作计划时，工作完成之后，或重要事务的中途进度，作为下属应该主动找上司沟通，让他心中有数。
感谢邀请！
在职场中，与上司交流不可避免，如何有效的通过与上司的交流来出色的完成工作任务呢？我认为有几点前提是需要注意的：
在职场中，上司与下属之间，可能会存在关系很好的情况，但自己要清楚一点，那就是上司就是上司，工作就是工作，不要把过多的私人感情混为一谈；上司是需要有权威的。沟通交流应在相互尊重的前提下进行，要对事不对人。
二、了解清楚上司的脾性
这并非要对上司进行阿谀奉承，但如能清楚上司的脾性的话，那么沟通起来就会比较顺畅，有助于工作的推进。如果不小心踩到了上司的雷区，那再大度的上司都会有情绪的。
三、要学会换位思考
对上司存在抱怨的，虽然不排除有奇葩上司的存在，但大多数都是未能换位思考的，在不同的角度看问题，得出的结果可能就是上司在针对你；但如果能换位思考一下的话，问题就会清晰很多。
四、请补充……
认真的听上司的语言，耐心分析上司的意图。对上司的话题要有浓厚的兴趣，不懂得地方可以最是询问。如果不方便，自己可以查资料学习。
一个微笑，一个肢体语言的动作，都能够让上司感到你对他的兴趣与尊重，有了这些。在上司面前就会容易沟通。
千万不要和上司“拧着”干，上司既然是上司，他必定有丰富的经验可供你学习与借鉴。人都喜欢被赞美的，尊重加赞美是与人交流最便利的打开的局面的武器。
没事，自己可以去查阅一些关于人际交往的书籍。会对你有所帮助的。
以下四点，希望能够帮到你！
第一：找对时机。
尽量选上司比较悠闲，心情好的时候沟通。上司往往比较忙，他们的工作重心也不是听取我们的汇报和沟通。
他们往往没有耐心听下属絮絮叨叨地说那些对于他们来说可能不重要的事情。当他们焦头烂额地处理他们的大事的时候，任何一个下属的沟通都可能变成他们宣泄压力的机会。
在这种时候，要有点眼色，不要没事找事自己凑上去找霉头。这种事情多了，上司说不定还会形成一个负面印象，怎么每次心烦的时候都有他！那就难以翻身了。
如果本来上司自己的工作就已经焦头烂额，现在又多了下属递过来的一件烦心事，很难让上司不迁怒于自己。如果是鸡毛蒜皮的小事，上司又会恼怒下属用这种小事烦扰自己。所以上司忙的时候尽量少去打扰为妙。
与上司沟通的原则是心平气和，就事论事，态度端正。这是你与上司沟通的关键和取得成功的重要因素。因为只有心平气和了，你才不会受情绪影响，看问题想问题就会从大局出发，屏除个人主义。态度端正能摆正自己的位子，不引起上司的反感或鄙视。
那么与上司沟通的技巧有哪些呢？其实一点也不复杂，就是在礼仪上和说话技巧上注意一下就行了。
礼仪上首先要穿戴整洁，让人看起来很精神，这第一印象很重要，能给你打多少分，他心里一定有数，为你接下来的沟通做铺垫。其次是与上司沟通时保持一定的距离，太远了，不尊重对方，让人有一种陌生疏离感；太近了，不太礼貌，让人有一种压迫感。再次是与上司沟通时，语气委婉，言简意赅，先扬后抑，尽量解释说明，达成意见统一，若不能统一，可强调自己的立场，保留建议。换个时间环境借题发挥，沟通就成功了。最后不管沟通成与否保持平常心对待，言语谦虚，态度恭敬就行了。
事上无难事，只怕有心人。只要有心，用心，何愁事不成！
到此，以上就是小编对于跟职场男性聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于跟职场男性聊天技巧的4点解答对大家有用。
