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职业发展的7个建议是什么,职业发展的7个建议是什么呢

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展的7个建议什么问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业发展的7个建议是什么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 制定职业生涯发展措施的思路有哪些?
  2. 关于财务职业发展你有什么建议?
  3. 怎么样才能更好的职业发展?

制定职业生涯发展措施的思路有哪些

职业生涯规划过程中规定措施的思路如下: 职业生涯规划的基本步骤包括自我评估、外部环境分析目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。

1、自我评估:主要是了解兴趣、学识、技能情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。

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2、外部环境分析: 外部环境主要是市场用人单位等因素,尤其是近年来经济高速发展,科技日新月异,市场竞争加剧,用人单位的要求越来越高,这些因素对个人的发展产生了很大的影响。 因此,在制定个人的职业生涯规划时,大学生要分析环境条件特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件。

关于财务职业发展你有什么建议?

本人学会专业,后来走上了投资道路。希望我的回答对你有用。

一般而言,财务职业发展,大家首先想到的就是企业财务的职业晋升道路,最后一路打怪升级到财务总监,再优秀点的,可以到CEO级别。但除了企业财务条线,会计学专业的学生职业选择面很广。我身边人的职业选择大致可以分为以下几类:

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1、公务员。这个岗位女性吸引力比较大。财务专业对应的公务员岗位都是税务局、财政部、银监会、***、审计署等非常好的机构,不失为毕业生的一个好选择。其次,像一些单独招聘的大型国企事业单位,如国家电网、中国人民银行、政策性银行等,都是万里挑一的好单位。

2、会计师事务所。俗话说会计师事务所是会计专业学生的黄埔军校,里面很苦很累,但对于自身财务知识的积累、能力提升很有帮助毕业生可以把会计师事务所作为跳板,在里面锻炼几年以后,再转而寻求其他的工作。目前社会上对于会计师事务所的经验都非常认可,无论是企业财务还是证券公司、投资公司招聘财务人员,都会强调一句,有会计师事务所经验者优先。

3、证券公司。这里谈的证券公司是剔除了营业部的,证券公司里很多岗位和财务都有关,比如资管里的投资、[_a***_]会计、投行项目承做、内核、质控等。但是由于近年来,很多毕业生对于证券公司趋之若鹜,目前应届毕业生直接进入证券公司的,难度较高,可以选择实习留用的渠道

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4、投资公司。在投资公司中做财务尽调和财务分析。但这个是建立一个比较好的财务基础上的。而且市场中投资机构鱼龙混杂,好的投资机构就那么几个,要求非常高。剩下的,都是半斤八两。所以对于应届毕业生而言,投资公司并不是好归属。一般在工作几年,有一定积累以后,可以考虑转向比较好的投资公司。

分步走,逐步实现由普通会计,到财务人员,到财务管理人员,到企业管理者的转变。

财务的最基本业务是会计。要从会计做起,夯实知识基础,熟练掌握记账方法、凭证制作、报表制作等。与此同时,抽出时间深入业务部门,熟悉业务流程,为以后的财务管理做基本的准备

会计业务熟悉后,就要熟悉成本核算,税收筹划等业务,通过财务的知识和业务能力为所在单位减少损失,争取利益主要做好“节流”工作。



熟悉会计和基本的财务工作后,就要站在财务部门之外,跨部门考虑管理工作,激励机制的建立,如业务流程的优化,虽然不是本部门一家的事情,但是涉及整体效益的增减,要积极参与,从财务角度提出意见主要做好“来源”工作。

做好跨部门管理之后,就要站在全局的高度,谋划单位发展,如参与制定单位发展规划,投融资,处理税务、金融部门关系等业务。

总体来说,财务人员在自身不断学习的同时,随着业务知识的增长和业务能力的提升,要适时移动自己的位置,由会计向财务过渡,由记账向管理过渡,由普通业务人员向企业管理人员过渡,由一般管理人员向财务负责人过渡,由财务负责人向单位领导层人员过渡。岗位职务也逐步由普通会计,向骨干会计、总账会计、财务部长、财务总监、分管财务的副总发展,也可以做到总经理岗位。

怎么样才能更好的职业发展?

更好的职业发展,那么就要做职业生涯规划

职业生涯是一个漫长的过程,虽然有时候我们会短跑冲刺一下,但其还是一个长跑的过程,因此,我们要做好规划。

如何规划呢?

首先,了解自己

1、职业测评,通过专业的职业测评可以分析出自己的兴趣、爱好、特长、自己想做什么,能做什么,做什么能得心应。找到结合点你就是你的方向

2、找几个熟悉的人看看他们对你的评价不要是都是家人,要有朋友同事、甚至合作伙伴,这样可以多层面多角度的认识自己

其次,分析行业和岗位

如果你还没进入确定入哪行,或者转行,可以通过招聘网站,和百度搜索、国家政策了解哪些行业发展更好,更有前景

对于岗位,一种方法是搜集招聘网站上这个岗位的岗位需求有哪些,结合自身情况进行分分析,第二种方法是看看这个岗位发展到高层,需要有用什么能力,这个岗位未来发展方向等。

再次,分析自己的能力

到此,以上就是小编对于职业发展的7个建议是什么的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展的7个建议是什么的3点解答对大家有用。

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