大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场汇报 技巧怎么写好的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场汇报 技巧怎么写好的解答，让我们一起看看吧。
如何汇报工作的5个技巧？
步骤/方式1
明确目的
明确工作汇报的目的，就是为了赢得领导对你的重视和认可。说白了，每次工作汇报，要给你加分，而不是减分。根据这个目的，你汇报工作的资料、话术都应该围绕这个目标来设计。
步骤/方式2
结论优先
领导很忙得，没时间听你碎碎念。
在跟领导汇报工作时，结论优先。先告诉他你要跟他说什么事，需要他干嘛。是要领导审批***，还是要领导确认方案，还是要领导做决策等等。
开门见山，用1句话就说明你的结论。你想跟他汇报什么事，需要他配合你做什么。这样领导就能立刻知道你的目的和想法，不需要额外花心思去总结和猜。
职场中，如何更好地进行工作汇报？
工作中我们渴望汇报工作，也害怕汇报工作。
好的汇报如虎添翼，既能展现我们的工作能力，也是和领导近距离接触互相了解的一个过程。尤其是大型公司。
大型公司组织结构完整，流程性很强。一般我们都是按照流程性操作，接触的一般都是同级同事，唯一和领导接触的机会就是汇报工作。因此工作汇报的好坏，在一定程度上会影响我们在领导对我们能力的判断。
而汇报工作是对布置任务的一个反馈，要想把工作汇报好，一定学会倾听领导布置任务：
我们从以下几点注意我们的：
不是快速响应，不是停下手头的事情，直接杀去领导工位听领导布置任务。
是让领导知道，已经收到相关的信息：
工作中有大大小小的汇报，虽然每个汇报的要点没有统一的模板，但你可以掌握通用的汇报思路。
1、了解领导通过汇报想要达到的目的
想要“更好地”进行工作汇报，那么做好汇报前的调研必不可少——这可能是很多职场新人会忽略的地方。
职场新人在工作汇报时容易陷入两种极端，一种是不知道说什么，另一种是什么都想说。解决这个问题的通用思路是，先去了解领导让你做汇报的目的是什么。
【主动汇报，体现素养】汇报工作是每个职场人非常普遍的一项日常工作，但汇报要做好，却不容易。
汇报是把所做的工作及时进行反馈，它是一种我们与上级沟通的方式。汇报体现出你尽职尽责、认真工作的职业态度，能给领导留下很好的印象。而且领导可以根据你的工作进展，及时对后续工作做好安排。
汇报有两种类型：主动汇报和被动汇报。
一、如何做好主动汇报
1、提供选项，解决问题。跟上级沟通，永远带着方案去。比如，“现在的工作存在什么问题，我想了三个方案，第一个是什么，第二个是什么，第三个是什么，您看哪个更合适”。千万不要带着问题去汇报，开口就说“现在的工作存在xx问题，领导，您看怎么办”，公司请你来是解决问题的，而不是制造问题的，如果每天都在问上级“这个问题，怎么弄”，那么你就没有存在的价值。
2、直奔主题，言简意赅。有些人汇报工作，絮絮叨叨没完没了，说了半天说不到结论，对于上司来说，他可能并不关心事情的来龙去脉，不关心你是怎么做的，他只关心结果是怎么样的，所以开口先说结论，说完了结论在简单说过程。
二、如何做好被动汇报
1、事事有回音，件件有落实。上级交办的任何事情，不论事情大小，不论结果是好是坏，都要主动汇报。尤其是小事，对你来说，可能微不足道，顺手就能完成，根本不用回过头去汇报，但是对于上级，即使再小的事情，他交办给你，如果没有得到准确的回复，这块石头就一直在他心里落不下来。比如，领导交办你去取一份文件，这是举手之劳，更没有什么难度，所以很多人拿完了文件，就不会给领导汇报，因为这件事太简单了。但是对于交办给你的领导来说，文件是否拿到手，是他关心的，当你没有回复他时，他就不会认为你已经完成了。
2、及时反馈，不要拖延。对于上级交办的任务，不管进展到什么程度，或者发生什么情况，都要及时给予反馈。上级交代给我们任务，是基于对我们的信任，所以，不论我们是否完成、中间是否遇到了什么问题，都要及时反馈，不要拖着、等着上级来询问我们，我们才知道去汇报情况。
【总结】总之，汇报工作是职场人必备的一项重要技能，也是体现职业素养的最关键点。汇报工作做得好，沟通舒畅没烦恼。主动汇报加反馈，领导信任事业顺。
到此，以上就是小编对于职场汇报 技巧怎么写好的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场汇报 技巧怎么写好的2点解答对大家有用。
