大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于适合职场人际关系的历史书的问题，于是小编就整理了3个相关介绍适合职场人际关系的历史书的解答，让我们一起看看吧。
中国传统管理思想经典读物？
宋代，李觏《富国策》
《管子》的《轻重》篇,《侈靡》篇
《老子》主要体现了管理者的权变谋略和在管理过程中的境界、素质及管理原则的思想;《孙子兵法》主要体现了管理者在人事、决策、环境、组织等方面的战略思想;《韩非子》主要体现了管理者的统御谋略思想;《论语》、《孟子》、《荀子》主要体现了管理者如何处理人际关系的谋略思想;《三国演义》主要体现了管理者的创造性管理思维;《红楼梦》主要体现了管理者以法治家的时效管理思想;而《九章算术》则是我国古代培训管理人员及供他们日常应用的手册，其中三分之二的题目可与财政或工程官员职能相对应，堪称两千年前世界管理数学之最。
关于社交礼仪礼貌的实用书籍有那些？
推荐首选的一本：《秘密》，朗达拜恩写的——揭示了生命、成功和人际关系等的终极秘密，它被认为是史上最畅销的心灵励志书，世界第一畅销书～《秘密》的电影版：推荐2：改变世界的六部经典
还有《公关与礼仪》《国际商务礼仪大全》、《优雅》、《人际沟通技巧》、《西蔓美丽观点》、《优雅》
初入职场，应该看什么书可以迅速提高自己的能力，了解办公室的“潜规则”和人际交往关系？
关于潜规则，可以言传，自己慢慢的领悟，不能摆在桌面。只要你够随和，勤快点多做些事情，人际关系会很好的。至于看什么书，我觉得没必要，多来今日头条，多看看悟空问答会有很多的收获，因为这里面的高人太多了。
提出这个问题，感觉是位进入的职场的新人吧？还是从学生角色才转变过来的
什么事情都太迷恋于书本
当然，我不是排斥看书，读书无用论之类的观点，恰恰相反，多读书的前提是读好书。
至于以你问题去选择所谓的职场秘籍、社交宝典之流，基本充斥着***大空之所，各类鸡汤给你灌的忽忽悠悠的，“毒性”甚大。
一言以蔽之，不太建议看那些，至少我工作20来年，没见着过谁哪位新人说是看着书迅速提高什么交往关系，提升社交能力的，都是扯淡。
实实在在的，初入职场，作为新人，方方面面就是全新的一个角色和环境，此时此刻的你，最开始需要做的就是几个方面“望闻问切”
问：不懂，就要多请教，多沟通，多钻研，最忌讳不懂装懂
谢谢邀请。
初入职场的年轻人，最重要的是要少言寡语和多观察和揣摩（独立思考），看一看那些有经验的人如何做人和做事。看书则是一种好习惯，但是远水解不了近渴。尤其不能生搬硬套书中的所谓[_a***_]和技巧，一面为他人留下笑柄。
真诚做人与做事可以作为万变不离其宗的思想来指导自己的日常行为规范，不要总是想着运用所谓“心机”来争取对自己的好处。
在所谓“潜规则”的问题上，要通过自己的独立观察和思考来了解，不要人云亦云。在这方面可以学习儒家的“穷理、正心、修己和治人”的方***来提升自己的修养。
谢邀…。
不过看到这个题目真的特别想笑…克制不喷！
待老朽（装一哈）摆正姿势，认真回答：
第一，有句老话爬什么山唱什么歌，既然选择了职业就应该努力提升专业知识和业务水平，干什么学什么，缺什么补什么，努力把饭碗拿稳、端住；
第二，人贵有恒，才情相宜，专营有道，舞弊失德，所谓人情在乎“诚、信”，所谓世故不过“仁、厚”，现代说法就是IQ要够，EQ要高；
第三，每个人的每场人生都是现场直播，没得反复，不可修改，无法编剧，更不能***，就比如成功的公式了相声，最终却只能沦为了笑话，又有谁愿意活成和别人一模一样呢？
到此，以上就是小编对于适合职场人际关系的历史书的问题就介绍到这了，希望介绍关于适合职场人际关系的历史书的3点解答对大家有用。
