大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际吸引策略论文范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际吸引策略论文范文的解答，让我们一起看看吧。
人际吸引规律的应用策略？
第一策略是优雅的仪态，得体的穿着，会给别人一定好感。仪态的站姿特别重要，站立的时候头正肩平，下颚微收，目视前方，挺胸收腹，立腰提臂，双膝并拢，双脚合拢，这样的站姿让我们显得非常挺拔。避免弯腰驼背，腿部抖动等。优雅的坐姿能给人留下美好的第一印象，而好的第一印象为后续的交往打下一个良好的基础。
第二个策略是合理的接近他人，增进与他人的交往机会。主动积极地帮助他人可以让我们有更好的人际关系。日常生活中如果你想要接近某人，可以自已创造一个机会。
第三个策略是管理好自己的第一印象。研究表明。50%的第一印象是由你的第一印象造成的，你的外表上是否清洁整齐，是否让身边的人感到清爽，可信，这是很重要的一个印象，而这个印象只需要7秒。形成第一印象由以下几个点，第一个50%左右与你的外表密切相关，不仅是漂亮的脸蛋，还包括体态、气质等；第二个，40%与你的声音密切相关，包括你的音调、语气、语速、节奏等。第三，10%与你的言谈举止有关。
第四个策略是合理的利用天时地利人和。我们都知道锦上添花容易，雪中送碳难。生活中，如果我们与人交往选择在凉爽的空间，会给人带来一种舒适感，如果选择在沉闷、嘈杂的环境，人往往会不集中注意力，而是别的事情吸引去。人和指的是见什么样的人、说什么样话。
如何增强人际吸引力？
人际吸引是人际关系中彼此相互欣赏、接纳的亲密倾向，它是人类的基本心理因素之一，是形成良好人际关系的重要基础。
(1)留心身体外表的修饰。一个人若想增进人际吸引，则应做合适的“印象修饰”。从自己的服饰、举止、面部表情、精神状态等做出适合于自身的角色和当时情境需要的行为，产生令人愿意“接近”、“接受”的吸引力。
(2)增加与他人的熟悉度。心理学实验告诉我们，不论人或动物，彼此之间接触的次数增加，熟悉度逐步增高，便会具有吸引力。因此，如果你想增强人际吸引，则要留心提高自己在别人面前的熟悉程度。
(3)扩大彼此的相似性。我们往往喜欢那些和我们拥有共同理念、态度和兴趣的人。同样的，我们也比较容易忘记甚至排除那些和我们在条件上、背景上、人格特征上难以协调的人，这就是“相似性”在人际间的吸引力。因此，要明晰自己所期望的与他人、与社会的相似性，才能使自己的吸引力得以实现。
(4)注重人际间的互惠关系。人与人之间的交往总是向着增加酬赏和减弱代价的方向发展。这种互惠行为既有功利的、经济的和现实的作用，也有精神的、心理的和超现实的意义。一般说来，功利的互惠较为现实，但不能长久；而心理的互惠较能满足人的基本需求，能持续长久。因此，如能把感激的心情准确传达给对方，对方也将会为你做更多的事、更多地为你服务。
当然，增强自己的吸引力，不仅仅是加大自身在人际上的“注意”，也要让自己拥有更多的内在条件，如学识、才干、品德等都是人与人互惠的***。这样，你才能够得到他人的喜欢和赞同。
到此，以上就是小编对于职场人际吸引策略论文范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际吸引策略论文范文的2点解答对大家有用。
