大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业发展的四个建议是的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业发展的四个建议是的解答,让我们一起看看吧。
对公司的职业发展机遇你有何期待和建议?
我期待公司能提供多元化的培训项目,让员工不断提升技能。希望有公平透明的晋升机制,以能力和业绩为衡量标准。
建议加强部门间合作,拓展业务领域,为员工创造更多发展空间,同时能给予一定的创
内勤的今后发展方向及工作建议?
内勤今后的发展方向及工作建议:可以转岗行政、综合及人事管理等工作。
内勤主要负责接待、会务、单位领导的行程安排、报销等业务,与公司行政、人事、综合等部门交道很多,业务流程也很熟悉,工作一段时间后,会对相关的业务深入了解,通过学习和培训,很容易在行政等岗位上适应,也可以较快做出成绩,也锻炼了自己的能力,只要努力工作,就会提高自己的业务水平,在单位上发挥自己的作用。
对于入职不久的年轻教师,有什么职业发展建议?
这样的建议实在太多了。
现在新入职的教师,上岗之前,主管部门都要进行一段时间的入职培训。那些培训的内容大都是依据《义务教育法》《未成年人保***》《教师职业道德规范》以及当地***的一些教育法规,给年轻的教师许多从事教育职业的建议,一些是积极引导鼓励的内容,一些则是底线的警告,必须认真学习和模范遵守的。这些其实都是年年岁岁相似的老生常谈,上大学的时候讲,入职了仍然在讲,但又不得不讲。都是官话,套话,正能量的话!
我就说点实在话:
1、不要认为教师有多么伟大,光荣。那都是给教师戴的高帽子,如同腊月里穿裙子——美丽但太冻人。
2、可以暂时到教育单位就业,如果真不是抱定决心一辈子扎根教育,趁年轻努力走出去,不要干着不热心的事情让自己难受,而且误人子弟。
3、千万不要相信教育是万能的。你没有那么大的本事,如果老师有那本事,还要警察监狱干什么?有些学生根本就不是读书的材料,让他们成长就够了。
4、不要把工作带回家里,否则你会活得像机器而毫无情趣,日后也会后悔一辈子。
5、不要相信努力奋斗,取得好的工作成绩你就会得到领导和组织的提拔和重用。没有那回事!
6、自己的切身利益要自己关心,不要以为单位和组织会替你着想。领导没有几个为员工抱打不平的。
7、不要想当然地为学生好,就给学生付出一切或严格要求。这样没有什么回报,弄不好你会丢了这饭碗的。
年前辞职了,现在在广州又不知道找什么工作,大家有什么好建议啊?
年前辞职了,现在在广州又不知道找什么工作?
我有几问:
3、你原工作的行业是没有未来还是你待遇过高,为什么会不知道找什么工作?
如果前两个问题答案是肯定的,那么我的建议是:
- 先想好自己能做什么?希望做什么?
- 如果能做的和希望做的工作一致,那么恭喜你,你比大多数人都[_a***_],你就去找自己喜欢的工作好了;
- 如果能做的和希望做的工作有差别,那么,先沉下心来,脚踏实地,从能做的开始做起,持续学习并累积经验,向着目标前进;
- 如果是可以做的和希望做的工作,目前找不到工作机会,那么先“蛰伏”,等待时机,找一个相关联的工作度过眼下的疫情。
如果第3个问题是肯定的,那么我的建议是趁此机会(反正都已离职了)换行业:
- 调整自己的待遇期望值,现在各行各业都在裁员、调薪;
- 作好短期内找不到工作的准备;
- 找线上、科技类、养老类、健康大产业类等有未来的行业,这具体要看你的学历、技能了。
- 找一家有实力的公司。这一次的疫情就会让人知道,哪些公司在“裸游”?裸游的公司抗风险能力差,所以进去后也会没有未来的。
如果第3个问题是否定的,建议你还是在原行业找工作:
另,如果你在广州没有自己的住处,需要自己租房什么的,因为今年广州找工作不容乐观,至少上半年,所以会比往年找工作的时间长,那么人在广州的开销过大,我建议你可以先回老家,在网上投简历,等疫情过后再回广州面试或找工作,因为目前广州大部分公司还处于未开工或半开工状态,需要些时间。
祝你好运!
到此,以上就是小编对于职业发展的四个建议是的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展的四个建议是的4点解答对大家有用。