大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业改革和职业化发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍企业改革和职业化发展的解答，让我们一起看看吧。
CBA即将迎来大变革，为何有人说职业化越深入中国男篮水平越沉沦？
这个说法本来就是错误的，随着职业化的深入，球队会投入更多的钱用于球队的训练以及后勤保障！现在中国篮球正面临摸索阶段，没有人敢说改革肯定会是好的！为啥咱们的球员休赛期要去美国特训，肯定是有帮助！但是咱们需要找到自己的方法，比如说基本功，力量等，咱们国家队的某些球员碰到对抗都不敢运球，力量方面可以看一下中国打澳大利亚的比赛，再就是汤普森中国行和某根的对抗！不是说去学习一下咱们就成nba了！不是说别的国家来中国学习一下阅兵就能和中国军人一样！需要文化的积累！需要积淀！篮球也一样！
问题一：缺乏经验
现在的国家队大家看到很多年轻球员的身影，比如王哲林、周琦、翟晓川等，这些球员的身体素质以及能力都不存在问题，王哲林、周琦也曾经是被NBA球探关注过的球员，进入国字号男篮也增添了不少活力，但年轻同样也暴露出了经验问题，集中表现在这支男篮对比赛整体的把握不强，主要原因还是缺乏大赛锻炼。
问题二：没有外线
客观来说，易建联回归国家队，对于男篮来说内线有足够的保证，放眼整个亚洲赛场，易建联坐镇内线也足够用，但光有易建联是不够的，中国男篮没有外线，无法做到内外结合，这一突出短板也让男篮无法组织起有效进攻。后卫线上，刘炜年龄太大，虽然有经验优势但很难发起有效快攻，另外，体能对他来说也是考验。
问题三：拼劲太差
宫鲁鸣批评男篮拼的不够全力，以为伸伸手就能抢到篮板，打球太随意不够紧张，认为如果男篮再这样下去就是一盘散沙。其实说的更直接一些，男篮不仅仅是拼搏意识差，更重要的是缺乏整体性，在进攻和防守上很难做到步调统一，在防守篮板上缺乏协同保护，在进攻篮板上又缺乏积极卡位和提前意识。
我认为是整个篮球训练体系出了问题。第一，篮球教练水平有限，即使有好的苗子也无法培养出来举个简单的例子，现在很多国手不会急停跳投，不像以前老队员，如王仕鹏孙军等，他们把急停跳投当做是得分的重要技术之一；第二、队员训练怕吃苦。具体表现在队员基本功差，比赛经常犯一些低级错误，罚球命中率低等。
我不太同意越改革越沉沦的说法，改革是任何事物向好的方向发展所必须经历的过程，就如商鞅变法造就了大秦帝国，改革开放造就了新时代的中国，如果没有变革实际上一切都是不可想象的，作为篮球也不例外，如果我们还是按部就班的按照原先的方式发展恐怕真就会让中国篮球越来越弱。
◆中国篮球已经走在十字路口上
世界杯我们已经见证了中国篮球这些年发展过程中存在的问题，为什么我们把偶尔打进八强都当做一种美满的奢求？就是因为我们没有彻底改变中国篮球的决心和信心，没有将自己置于死地而后生的决绝和果敢，联赛也是在自我***中自我陶醉，然后球员也是在自我陶醉中自我感觉良好，优越的打球环境，优越的生存空间，优越的薪资待遇已经造成了球员那种“死于安乐”的现实，不自律，不严格要求自己，得过且过已经成为了常态，竞争压力无限缩小已经没有什么动力源泉。
所以现在改革已经是势在必行的事情，最近篮协一些列改革举措我认为是在推动中国篮球向好的方向发展而非某些人提到的会越来越沉沦。
☞工资帽政策将会规范各俱乐部和球员，使各俱乐部实力更加接近，使球员有努力方向，避免了极端发展，避免了球员的自我安逸和自我沉沦。
☞外援四节四人次，提升了国内球员出场时间，增加了国内球员展现自我机会，逼迫俱乐部做好国内球员递接，做好青训。
☞最佳第六人奖项，就是朝国际化方向发展，给与更多非主力球员一个平台。
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伴随着NBA在中国市场的降温，新赛季的CBA将赢来巨***展空间，和前所未有的广告和资金流入。同时篮球世界杯的中国队意外小组出局，人们都CBA诸多改革也多了许多期待。
在不久之前的CBA股东会刚刚审议通过了新赛季外援政策的改变。从2020-21赛季开始，每支CBA球队可以注册4个外援，每场可以报名2个外援。外援的使用将减少到4节4人次，并且将取消亚洲外援。排名后五名的球队可使用4节5人次，最后一节只能使用单外援。本赛季外援的政策将不会改变，没有亚外资格的球队只能注册2名外援，外援更换政策将延用之前的规定。
通过该规定可以看出联赛今后对于财大气出的俱乐部绝对是利好，但对于中小俱乐部来说今后是摆脱不了陪太子读书的命运。CBA也在不断的健全各级联赛制度，控制国内球员天价年薪，CBA也在积极准备扩军。
这一系列举措无疑可以看出姚明的努力，积极推动CBA市场化，控大CBA的品牌价值。但联赛的本质不光吸金，它还肩负着培养国内球员，为国家队输送球员的重任，而现在各队的偏重于外援，国内球员在边缘化的事实是不容回避的。改革需要勇气，也需要智慧解决问题，如果一味的追求市场化，中国篮球就是下一个中国[_a***_]，离规划球员也不远了。
到此，以上就是小编对于企业改革和职业化发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业改革和职业化发展的1点解答对大家有用。
