大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场人际关系的小故事的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于职场人际关系的小故事的解答，让我们一起看看吧。
人际交往中隐忍的经典故事？
小不忍则乱大谋。这点，在嘉靖年间内阁首辅徐阶身上，得到了最集中的体现。
有人说明朝头号政治家不是张居正，也不是严嵩，而是徐阶，这话是有道理的。徐阶的性格的最大特点是“隐忍”，简直就是官场的“忍者神龟”，你看不到他有什么业绩，如果说有业绩，他最大的业绩就是扳倒了严嵩，然后自己上位。
严嵩得势的时候，徐阶正在内阁排队，在排队的路上，严嵩严严实实地挡住了他的路，所以，很长一段时间内，徐阶隐忍地度过了很多漫长的黑夜。遭受了严嵩的儿子严世蕃侮辱之后，忍声吞气，人家有权有势，千万不能得罪，不仅不能得罪还要把关系拉好，于是，徐阶把自己的孙女嫁给了严嵩的孙子，以此来拉近自己和严嵩的关系。在严嵩失宠的时候，为了降低严嵩的戒备心理，徐阶还***意要帮严嵩向皇帝求情。而在皇帝彻底厌恶严嵩之后，也是徐阶提出要剿灭严嵩一家的建议，并从严世蕃入手，彻底打垮了严嵩一系，为高拱、张居正开创时代扫平了最大的障碍。
人际交往五大效应的生活实例？
1.首因效应
第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。在交友、招聘、求职等社交活动中，要利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为日后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要人格及修养等。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，否则会导致另外一种效应的负面影响，那就是“近因效应”。
2. 近因效应
近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会保留很长时间。多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，却说不上几条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。
3. 光环效应
人际交往和情绪调节典型***？
从前，有个脾气很坏的小男孩，总是惹得众人讨厌。一天，小男孩的父亲给了他一大包钉子，要求他每发一次脾气都必须用铁锤在他家后院的栅栏上钉一颗钉子。
第一天，小男孩共在栅栏上钉了37颗钉子。过了几个星期，由于学会了控制自己的愤怒，小男孩每天在栅栏上钉钉子的数目逐渐减少了。他发现控制自己的脾气比往栅栏上钉钉子容易多了……最后，小男孩变得不爱发脾气了。
他把自己的转变告诉了父亲。他父亲建议说：“如果你能坚持一整天不发脾气，就从栅栏上拔下一颗钉子。”经过一段时间，小男孩终于把栅栏上所有的钉子都拔掉了。
父亲拉着他的手来到栅栏边，对小男孩说：“儿子，你做得很好。但是，你看一看那些钉子在栅栏上留下的那么多小孔，栅栏再也不会是原来的样子了。当你向别人发过脾气之后，你的言语就像这些钉孔一样，会在川门的心中留下疤痕。你这样做就好比用刀子刺向某人的身体，然后再拨出来，无论你说多少次对不起，那伤口都会永远存在。其实，口头对人们造成的伤害与伤害人们的肉体没什么两样。”
你的职场人际关系复杂吗？你是怎么处理的？说说你的故事？
职场的人际关系当然是复杂的！
从古至今，皆如此。
我们走过的路和吃过的盐，告诉我们，有人的地方就有江湖。
有江湖，就有门派，有正邪，有恩怨和儿女情仇。
人际关系中的四大高手，人们也都耳熟能详——羡慕，嫉妒，恨和帮你走霉运。
大多数时候，人际关系是纷繁复杂的，可以让我忧愁，苦闷和深深的无力。
因为，我们也是人际关系无所不包的蜘蛛网上的一根线。
别人带给了我们烦恼，我们也有意无意的反馈给别人歇斯底里的欲哭无泪。
不识庐山真面目，只缘身在此山中。
我们都是局内人，自然无法置身人际关系的世外。
到此，以上就是小编对于关于职场人际关系的小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场人际关系的小故事的4点解答对大家有用。
