大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展中的性别差异的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展中的性别差异的解答，让我们一起看看吧。
职业的基本特征都有什么？
基本特征有：产业性特征、行业性特征、职位性特征、组群性特征、时空性特征
产业性特征:
一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业包括农业、林业、牧业和渔业等；第二产业是工业和建筑业，工业中包括***掘业、制造业等等；第三产业是流通和服务业。在传统农业社会，农业人口比重最大；在工业化社会，工业领域中的职业数量和就业人口显著增加；在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增加。
2.行业性特征：
行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的不同而划分的，行业主要是按企业、事业单位，机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来分类的。可以说行业表示了人们所在的工作单位的性质。
3.职位性特征：
所谓职位是一定的职权和相应的责任的***体。职权和责任的统一形成职位的功能，职权和责任是组成职位的两个基本要素；职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。再如国家机关公务员包括科级、处级、厅（局）级、省（部）级等职位系列。
4.组群性特征:
职业的基本特征是：
1、职业的社会属性。 职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。
2、职业的规范性。 职业的规范性应该包含：职业内部的规范操作要求性，职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。
3、职业的功利性。 职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。
4、职业的技术性和时代性。 职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性。
1、职业的社会属性。
是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系。
2、职业的规范性。
职业的规范性应该包含：职业内部的规范操作要求性，职业道德的规范性。
3、职业的功利性。
职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。
4、职业的技术性和时代性。
职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。
刚进公司的年轻人，总喜欢和别的公司对比，看到有差距就想跳槽，不认真工作，怎么办？
老板和人事要私下谈话。直接就单刀直入问:=你打算在公司做多长时间，目的是什么，学点啥?如果对方支支吾吾说不出来，说明此人自己就不会做时间长。如果没有大用，早点赶走人。如果很明确，很清楚，有意见当面提，可以问问情况。改进公司状况。如果想法与公司相左，且公司无法合拍，只能让他走人了
到此，以上就是小编对于职业发展中的性别差异的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展中的性别差异的2点解答对大家有用。
