大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30个职场技巧大全的问题，于是小编就整理了2个相关介绍30个职场技巧大全的解答，让我们一起看看吧。
生活或职场中，你都有哪些小聪明或小心机呢？
这个问题恰好问到我的心卡里了。
我在新单位两年时间遇到了各种各样的职场套路，比如上位的套路、抢功劳的套路、***仁***义的套路……数不胜数。
特别是进去新单位的半年，我差一点成了内斗的牺牲品，TMD遇到情节比电影里演的都黑暗。
最近我在头条里开始把套路整理出来，写了一个《职场江湖》系列，现在连载到4篇了吧。
里面的人物我都换成狮子、狐狸、猴子等动物了，毕竟现在互联网很发达，不卡通化很容易被同事对号入座（有几个同事知道我的头条号），会很麻烦。不过，里面的套路都是我亲身经历的。
这要看你怎么定义小聪明和小心机了。
比如你请客吃饭，结账的时候***装自己要付，然后磨磨唧唧的，结果客人就帮你先付了。这就是小心机，但并不会过于损害人的利益。
但是打小报告，在工作中偷工减料，不加以审核表格和文章中可能存在的错误，这就是聪明反被聪明误的表现了。
因此，相关于工作上的小心机通常没啥好报，而生活中的小心机，如果只是图便利而不会伤害到人，比如说在自助餐拿菜的时候放个包，以免被人占位子这类情况，那么是完全是可以被允许的。
职场技巧：怎样做个圆滑的管理者？
啥都不会，啥都不干，在职场，很多下属有这样评价自己的上级，也就是管理者的情况，但是，为什么高层，还要用这种管理者呢？在一定程度上，管理，是有技巧的，在职场管理之中，要做一个圆滑的管理者，以下几个方面，是要注意的
有很多人说，中庸，才是管理之道，我们且不论其是否正确，但是可以明确的是，企业的管理者，越是高层，说话，越是折中，更多的，是让下属去猜，去想，而在高层一些言论的理解过程中，正反两方面，都是适宜的，如果下属将事情做好了，那么就是在他的指导下完成的，做错了，就会批评下属，没有正确理解事情的要求
少说多听，言多必失
枪打出头鸟，是经久不衰的真理，在我们从事管理过程中，一定不能出头，尽量做一个听众，在不是必须的情况下，不要发表过多的言论，因为一旦多说话，就有可能让其他部门或是有利益冲突关系的人，当成把柄，从而对你进行诋毁
记得去年，车间主任和巡检，在走廊因工作发生争执，争吵的挺厉害，这个时候，副总过去了，直接当没看见，这其中的原因，我想做管理的都明白
预测其他部门套路，保护下属
在职场的部门之间，是存在一些利益关系的，彼此之间，只能说是相对和谐，这个时候，作为管理这，我们就要预测其他部门在一些会议或是决策的时候，可能对自己部门，或是自己下属造成的影响，做到***，而后提出应对之策，从而达到保护自己下属的目的
永远不要把话说绝，给自己和他人留有余地
做管理者，最忌讳将一句话，直接说死，那么就完全没有回旋的余地了，而在工作之中，随着工作性质，工作任务各方面的变化，原先认为正确的处理也有可能会变成错误的，比如上半年，公司不忙，高层说工人有点多了，以后只要一提出辞职，不用做思想工作，直接批，可是到了后半年订单突然多了，生产部很难完成任务，于是高层又说，谁让你们随便批准人辞职了，服了
总之，要做一个圆滑的管理者，个人认为，一方面要对下属好，保护下属防止被坑，另外永远不要把话，把事情做绝
到此，以上就是小编对于30个职场技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于30个职场技巧大全的2点解答对大家有用。
