大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场秒懂的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场秒懂的技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中的好朋友总是向你抱怨公司的各种问题，怎么应对比较合适？
首先，7年左右的外企工作经历告诉我，职场中最佳的状态是没有好朋友。我是认真的。
但这不代表没有亲近的同事。
好朋友和好同事的边界是不同的。一个职业化的个体，关系的边界很重要。
好同事谈论的大部分是工作，私人的生活不仅少而且只需要肤浅。
其次，倾听是最好的回应。
给予理解但不支持的态度。不反对对方抱怨的状态，但也不卷入公司的问题。公司的问题，员工层级不同，看待的视角就不同，这些在非工作时间没有讨论的价值。
如果是针对问题的改善，那么带到公司的会议中去讨论，这是解决公司问题最佳的出口。
- 大家好！我是大本。
- 在现代职场中有好朋友，实属人生之幸事，我们更应珍惜，正如“人生得一知己足矣，斯世当以同怀视之”；但如何携手并进，帮助朋友分析、解答职场中的困惑，走出职场成功之路，实属不易；但我们一起讨论交流，也许“柳暗花明又一村”，望对有需求的朋友有所借鉴。
1. “倾听者”
当朋友总是向我们抱怨公司的各种问题，我们不要嫌弃其烦，学会做一名友善的倾听者，让其“一吐为快”，发泄“心中不满”。
2.“治标要治本”
“人之相识，贵在相知，人之相知，贵在知心”，我们要帮助朋友，分析其对公司各种问题总是存在抱怨的原因，找出存在抱怨的根结。
3.“促膝长谈”
“天下快意之事莫若友，快友之事莫若谈”，我们要心平气和与朋友促膝长谈，该如何解决存在抱怨的根结，帮助朋友一起制定改善之措施。
4.“不抛弃、不放弃”
制定了改善措施方向，我们要与朋友亦师亦友，在职场成功前进的路上，同进步、同发展，彼此成就对方。
- 愿我们在职场中事业、友情双丰收，走出困惑，走向成功！
- 以上就是我的看法，谢谢大家。
尽量提醒他不要抱怨，劝他好好工作，转变他对公司情况的消极心态。
如果规劝不管用，远离他。因为抱怨心态会传染，消极的工作心态不仅会从他传给你，还会从你传给你们团队的所有人。拿公司的公司，却给公司产生负面影响，是职业道德问题。你要做的是将他传播出来的消极情绪从你这里隔断。
这个世界上没有完美的工作，尽职尽责，希望你工作顺利！
他可能是找不到人倾诉，所以才来找你的，他也比较信任你，所以想要跟你分享，并不是只想给你带来负能量，所以呀，要耐心听他倾诉，然后告诉他解决的办法。
如果他跟你倾诉的那个时刻，你本来也是状态不佳的话，你就直接跟他说，你今天状态不好，不想再收到负能量的消息了，他也明白这个该如何做的，如果他是为你着想的话，还有一种可能就是，他变成开导你的人，好朋友之间是会在你落难拉一把，真心了解过你然后为你着想的。
如果你想要倾听他的遭遇，你可以慢慢开导他，告诉他真正治愈自己的，只有自己，不去抱怨，尽量担待，不怕孤单，努力沉淀。
告诉他如果你整天负能量，觉得自己哪里都不好，时间都用来幻想，和你一个起跑线的人，已经融入更好的圈子，多做事少抱怨，其实坏情绪就像垃圾，该扔就扔，不要过度追究没用的东西，快乐是自己给自己的。
我之前读到的一句话说：“你把时间花在哪里，别人是看得到的。”
抱怨是最没用的东西，既然有些事情必会发生，那就从中获取最大利益。
我是如果味道，欢迎关注@如果味道 ，一起聊聊关于你的感受吧！
1、不要参与抱怨
因为你只要一参与进去了，那么说明你对这个公司也很不满意，要是传到上司那里去了，那么你的工作可能不保了。
2、多传播一些正能量给她
当你听到同事抱怨工作的时候，你可以多跟她提公司好的方面，比如好的同事关系。
3，安慰事不过三
当她经常跟你抱怨的时候，你最多安慰她几次，如果她都不听劝说，那么你可以***取沈默的态度应对。
详情请看视频，希望回答对你有帮助，谢谢！
到此，以上就是小编对于职场秒懂的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场秒懂的技巧的1点解答对大家有用。
