大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场管理技巧书籍推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场管理技巧书籍推荐的解答，让我们一起看看吧。
有什么经典的管理学教材值得推荐？
经典的管理学教材在我印象里好像是那种大部头的著作，我只对教育方面的教材有些了解，但要在我的读书经历中按着“管理”这个关键词去搜，我今天其实特别地想到了这本《生命的重建》，作者露易丝.海。
这本书教我们去找寻自己，学会爱自己，接纳自己，肯定自己。从某种意义上说，本书讲的是一个人如何管理好自己，和管理有关。
学习（注意，这里是学习，不是读，就是那种勾勾画画，抄抄写写，读读背背地学习数月，每天都学。）之后，我个人的变化：
它教给我们找到自己的方法。
从出生的那天起，我们就是自己，随着生长环境与经历的不断变化，我们迷失过，寻找过，兜兜转转，终于在某个生命的节点遇到了那个最好的自己，寻找的路上忘满艰辛与迷惑，而这种本，就是一把钥匙，能帮你解开所有的谜。
2.心柔韧了，步子坚定了。
以前的我：
在家嫌丈夫事业上不上进，孩子学习没有别人家的孩子好，在单位看不惯不能一视同仁的领导，讨厌逢迎巴结鬼话连篇的同事。仿佛全世界都和我作对，跟我过不去。
同学聚会看大家升的升，迁的迁，个个事业发达，家庭幸福，只有自己混的不如人。
【凌宇问天观点陈述】：强烈推荐曾仕强教授的《领导的方与圆：洞察人性管理的奥秘》，中国的企业管理还是中国人自己的套路更合适。
《领导的方与圆洞察人性管理的奥秘》是2010年广东省出版集团，广东经济出版社出版的图书，作者是曾仕强。
说到这，我们要介绍下作者曾仕强。曾仕强教授是中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理***与培训***。研究中国管理哲学近三十年，首倡中国式管理，名动政、商、学界，享誉海内外。是英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年，并长期担任企业经营顾问、高级培训师。现任时代光华公司特聘高级培训师。被誉为中国式管理***、最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。其他重要著作有：《中国式团队》、《圆通的人际关系》、《在中国如何当领导》、《管理的真相》、《中国式管理》、《中道管理》等。
在中国，管理有他自己的地域性。中国是一个人情社会，国外的那种冷冰冰的管理方式并不一定适合中国员工，而且有可能适得其反，引起员工的不满，关键时刻撂挑子，反而让您陷入两难的境地。
而中国式管理，讲究的是有方有圆，恩威并施，用人情的特点，管理员工，不但让员工干好工作，同时让员工自发的愿意把您当做领头羊，跟着您撸起袖子干工作。
如果您对我的回答感兴趣，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！
近半年看了不下50本书，包括思维类，经管类，心理学类。我推荐几本自认为价值很高的管理学书吧。
一、巴里·施瓦茨《你为什么而工作》
这本书的书名也许你会觉得很好笑，为什么要工作呢？还不是为了钱，为了生存。可是工作仅仅是为了钱，我们能坚持多少年？我们会做出成就吗？我把这本书放在最前面，是[_a***_]对于职场新人来说，首先要明白自己为什么要工作，为什么要做这份工作而不是别的工作？就算是企业高管，他们也曾经是新手一枚。据咨询公司的调查表明（其实日常的观察也可以看出来），真的只有很少数人对自己的工作感到满意且干劲十足的，13%左右，这样的人更容易发挥出自己的优势，建立一番事业。
这本书会为你解决这些问题（具体的还需要您自己阅读）：为什么工作让人讨厌？怎么逃离日复一日的重复工作？怎样工作更有***？企业应该对员工怎样激励？自我实现寓言是怎么成真的？
二、艾伦·默里《管理的常识》
默里是《华尔街日报》的副总编，也曾经获得3比普利策新闻奖。这本书是管理的基础读物，非常系统化。它会告诉你关于管理、激励员工、执行等方便的基础性知识。
简要概括一下本书的内容：
1.员工管理
杰克•韦尔奇《赢》
比尔•盖茨曾评论此书，无论是对刚刚离校的毕业生，还是对大公司的CEO而言，此书都是一部公正，坦率，题材全面的商业成功指南。
这本书从管理者自身的角度思考了企业如何面对问题，跨过难关，而最终取得成功！
公司坐办公室，有什么相关书籍学习推荐？
首先恭喜你了，有机会看书，还想看书，我觉得这就是一个让你区别于大多数人的优势！至于说有什么相关书籍推荐，我就把自己最近在看的一本书推荐给你：《细节的力量：51件你必须知道的职场小事》。
1、你第一句话说了是在公司坐办公室，我的理解这相当于秘书的工作。这本书的作者正是一位秘书，她就是日本的FLAN***AN裕美子，目前是国际交流咨询师。她有着20多年的秘书生涯，曾在5个日企和外资公司工作，负责8个国家的行政工作。
2、这本书写作风格非常风趣，不会让你觉得难读。作者把工作比作大型***游戏，设置一层层任务，然后升级打怪。比如里面写到如何应对难缠上司，把上司比作怪兽，并列举10条“调整”上司的小技巧。
3、作者引用了自己秘书生涯中真实发生的***，用最专业的态度告诉我们那些早已知道，却常常没有做好的职场小事。这些技巧不仅让你提升工作效率，还能减轻你的工作压力。如果这些你都不需要，它甚至可以给你在工作无聊的间隙解闷，你会觉得工作也不是那么无趣。
1、工作的“基本技能”：包括培养让5岁小孩能懂的说话技巧、如何做会议记录、如何对付故意找麻烦的人等等。
2、与上司的相处：有很多可操作的策略，前提是遵从命令，但又有理有节，并不是一味地屈服。
3、如何快速处理必须解决的问题：给出了安排工作优先顺序的标准，让你有章可循。
4、解决工作中出现的“危机”：教你如何在平时建立多个预警机制。特别是如何控制情绪，保持“***脸”这一节特别有意思，具体到如何训练。
到此，以上就是小编对于职场管理技巧书籍推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场管理技巧书籍推荐的2点解答对大家有用。
