大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于提升职场人际交往的情商的问题，于是小编就整理了3个相关介绍提升职场人际交往的情商的解答，让我们一起看看吧。
职场情商究竟是什么？
情商并不简单的跟情爱有关，还包括很多，比如有眼色，幽默风趣，机智百变，对事物有预见性，口才好这些都属于情商高的具象体现。情商高的人无论是人际关系，还是处事能力都是职场中的佼佼者。智商靠遗传，情商靠阅读 观察分析 练习是可以后天培养的。
关于职场情商，有如下几点：
2.先调整好情绪，再处理事情，保持积极主动，让大家看到你的正能量。
3.善于自我激励，以终为始，订立中长期目标，分解为小目标，达成里程碑后，进行自我激励与奖励。
4.善于察言观色，了解身边同事的情绪，促进大家保持正能量的良好氛围。
5.维系好良好的人际关系，与周边同事混个脸熟，有很多事情往往可以迎刃而解。
职场情商决定了你的工作的成功与否，和你人生成功与否，情商不仅与你是否能做好工作有关，还与你能否处理好人际关系有重大作用。第一点：善于反思，经常思考 在职场中，高情商的人大都是善于反思，经常思考的人。职场竞争是比较激烈的，因此要时刻保持头脑的清醒，在工作中就不会做出冲动的决定。
第二点：善于沟通，勤于交流 在职场中工作，肯定是离不开和同事以及领导老板的沟通。而一个人是否善于沟通，也会看出其是否具备职场高情商。特别是在工作中，当彼此意见不一致，如果此时吵架，尽管是占上风，但是那不是高情商，不是聪明的做法。要想让自己成为一个高情商的人，那么就必须要善于沟通，勤于交流，和同事大好关系。
第三点：认清自我，发现自我 在职场中，有些人老是由于看不清自己，总以为自己很了解自己。但是其实不然，有时候可能你很了解别人但是不了解自己。要想在职场上成为一个高情商的人，那么就要认清自己，发现自己自我。在认清自己的基础上，有意识的选择自己所有接触的人。而在发现自我的基础上，一定要做好工作。这样的人，才是一个高情商的职场人士。
第四点：善于鼓励，赞美他人 在职场上工作，你希望得到别人的鼓励和赞美，其他人也是一样的。那些在职场上，善于鼓励和赞美别人的人，都是属于高情商的人。这种人不容易和别人产生冲突，也不会让自己受到同事的排挤。因此，让自己开口，善于鼓励，赞美他人。 总之一句话，每一个人的情商并无明显的先天差别，更多的是跟后天的培养有关。因此，在职场上，要想让自己成为一个高情商的人，那么就要从现在开始培养自己。
如何提高情商和人际交往能力？
步骤/方式1
1，学会赞美别人
赞美他人，这是对别人付出的一种尊重，也是送给别人较好的礼物，同时还能与他人做好人际关系。
步骤/方式2
2，要学会控制
控制自己的情绪，控制好自己的面部表情，不要时时刻刻把情绪表现在脸上，即使听到让自己不舒服的事情，也要记得多听，让对方把所有的事情都描述清楚，听他们说，然后才能作出正确的判断。
步骤/方式3
3，学会让步
情商太高会怎么样？
情商高是一件好事，工作中可以得到上级的青睐，可以有很多的朋友，在各种场面都能混的如鱼得水。但是也有它不好的一面，时间长了，别人就会觉得你是一个虚伪的人，别人是阿可能跟你交心的，甚至于会认为你太油嘴滑舌了，还是要把握住度，毕竟谁都不傻。。
到此，以上就是小编对于提升职场人际交往的情商的问题就介绍到这了，希望介绍关于提升职场人际交往的情商的3点解答对大家有用。
