大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际沟通达人课后测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际沟通达人课后测试的解答，让我们一起看看吧。
人际沟通的类型是什么？
分析型：有的人在决策的过程中果断性非常的弱，感情流露也非常的少，说话非常罗嗦，问了许多细节仍然不做决定，这样的人属于分析型的人。
和蔼型：感情流露很多，喜怒哀乐都会流露出来，这样的一个人我们管他叫做和蔼型的人，他总是微笑着去看着你，但是他说话很慢，表达的也很慢。
支配型：这类人感情不外露，但是做事非常的果断，总喜欢指挥你，命令你，我们管这样的人叫做支配型的人。
表达型：感情外露，做事非常的果断、直接，热情、有幽默感、活跃、动作非常的多，而且非常地夸张，他在说话的过程中，往往会借助一些动作来表达他的意思，这样的人是表达型的人。
简述人际沟通的功能？
1、心理功能：为了满足社会需求和他人沟通；为了加强肯定自我而和他人沟通。
2、社会功能：人际关系提供了社会功能，且借着社会功能可以发展、维持与他人间的关系。借由沟通的历程，关系得以发展、改变或者维系下去。因此在与某人做第一次的交谈后，可能会决定和此人保持距离或者接近他或远离之。
3、决策功能：人类除了是一种社会的动物之外，也是一种决策者。我们无时无刻都在做决策，不论是接下来是否要去看电视，明天要穿哪一套衣服，或者是否该给对方一个微笑与否，都是在做决策。但有时可能是靠自己就能决定的，有时候却提和别人商量后一起做的决定。而沟通满足了决策过程中两个功能，一个是沟通促进资讯交换与沟通有影响他人两种功能。而正确和适时的资讯是做有效决策之钥。有时是经由自己的观察，一些是从阅读，有些是从传播媒体得来的资讯，但也有时是经由与他人沟通而获得的许多资讯。而今天我们也借由沟通来影响他人的决策，如和朋友去买衣服，他的询问意见与你的传达意见之间的互动就可能会影响到结果。
人际沟通功能主要有心理功能，社会功能，决策功能。年际沟通是人与人之间的信息交流过程，其过程可以***用言语，书信，表达，通讯工具等方式彼此进行交流，以达到人与人之间对信息的共同理解和认识。
心理功能，为了满足心理需求，和他人沟通，人是社会性的动物，如果失去了其他人相处的机会与接触容易产生心理失调。
护士的人际沟通 修养 实训 内容
1.人际沟通的内容：
在人际沟通中，护士需要与患者建立良好的关系，包括尊重、关心和爱护。同时，护士还需要与家属和同事进行有效的沟通，包括病情信息的传递、治疗计划的实施等。
2.人际沟通的技巧：
为了有效的人际沟通，护士需要掌握一些技巧，如倾听、表达清晰、理解患者需求等。这些技巧可以帮助护士更好地与患者、家属和同事交流，提高沟通效率。
3.人际修养的重要性：
人际修养是护士工作中非常重要的一部分它关系到护理服务质量和工作效果。具有良好人际关系的护士可以更好地满足患者的需要，提高患者的满意度和信任度，从而增加患者的治疗依从性和康复速度。
4.实训的内容：
在实际的护理工作中，护士需要进行多种实训，如注射、换药、测量体温等。这些实训可以帮助护士掌握护理技能，增强实践能力，提高工作效率。
人事管理是组织管理的重要组成部分，它关系到组织的稳定和发展。通过有效的事务管理，可以确保组织的各项工作能够顺利进行，提高组织的凝聚力和竞争力。
到此，以上就是小编对于职场人际沟通达人课后测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际沟通达人课后测试的3点解答对大家有用。
