大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场有必要搞人际关系吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场有必要搞人际关系吗的解答，让我们一起看看吧。
- 你觉得职场上，是人际关系重要，还是自己的真才实干重要？
- 老板说在职场中相处的社交圈一文不值，只有努力工作才能成全自己，这句话对吗？
- 在公司要不要跟人事处理好关系，我就见个面打个招呼，你觉得呢？
- 职场一定要以酒会友维持关系么？
你觉得职场上，是人际关系重要，还是自己的真才实干重要？
我来说两句，在职场上，人际关系不可忽视，但不是主要的，记得初次去某单位应聃，这单位很大，同行中见新人来，有的表示欢迎，有的冷眼相看，经过一段时间，用实力让对方拜服，现在的职场，不同过去，同行业中存在着竞争，没有金刚钻，千万别下水，人际关系在好，说话不能当饭吃。
恕我直言：
到底是人际关系重要还是个人实力重要，要看是什么行业什么工作。
如果是技术性、知识性强的工作或行业，肯定是个人实力重要，比如机械维修、程序编程…………这类工作中，如果个人没有实力，单靠关系是无法生存的。每个人都需要单独或者在团队配合中完成某些任务，如果你没有真实的能力，就只能刚开始三两次蒙混过关，长此以往，必遭淘汰。
如果是没有什么专业知识/技术性的普适类工作（包括管理人员）比如餐厅、酒店的管理人员，那就看人际关系了。毕竟，人际关系也是一种软实力。这一类管理工作，最需要的就是搞好人际关系点能力。
这里说到的“人际关系”并不是结党营私走后门的那种所谓关系，而是一种协调沟通、搞好团队工作氛围的能力。在这类行业里，所谓的专业实力其实也没有什么复杂的。相反搞好上下级以及平级同事的关系都能力反而更重要。
（任何问题都要辩证地去看待、思考，不能一直按照一种狭隘的视角去分析它。）
老板说在职场中相处的社交圈一文不值，只有努力工作才能成全自己，这句话对吗？
先不说您的老板说的这句话对不对，我觉的可以关联一下当时说出这句话的语境是什么，从我的理解来看，这应该是一句气话，是因此受到了伤害，受到了损失。
因为能做老板的人，一般格局不会太小，至少比下属要高，当然有那种格局小到连下属都不如的老板。
但从另外一个角度来看，这句话说的没错，只不过有点太绝对了。
在职场中，任何一项工作都离不开同事之间的配合来完成，一个项目也离不开多个团队之间的努力。职场关系其实就是利益关系，也是因为利益大家才相互建立了交流。
而为了维护各自的利益，保证在其中的每一个环节能得到自己想要的，大家才更努力的让自己更有价值。
看到这个问题，我的第一反应就是:你犯了大多数人在职场中都特别容易犯的一个毛病，那就是自己只管听到了什么，只从表面意思来理解，而从来不管别人说这句话背后的潜台词是什么。你们老板说这句话的潜台词就是: 在公司里你能不能升职加薪，能不能更好的发展是由我说了算，而我判断你能不能升职加薪的标准就是你能不能实实在在地为公司干出成绩，是不是和我是一路的，只要你干出成绩来我肯定会让你有一个更好的发展，不要一天闲着没事搞那些虚头巴脑的所谓人际关系，他们能决定你在公司的发展吗？他们能给你升职加薪吗？屁也不是！只要你认真工作，不要站错队，我就能，我才是公司的老大！！
抛开潜台词不说，就你们老板说的这句话在职场中也是有一定道理的，毕竟职场是让你工作的地方，不是让你交朋友的地方。家有梧桐树，凤凰自然来，只要你自己强大了，别人都会对你笑脸相迎，没有必要刻意的讨好别人，刻意维护你所谓的圈子，因为社交圈子的本职就是价值的等价交换。
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怎么一文就不值了，只有规划，有责任心❤，努力工作，老板说的，用处可大了，找出特破口，勇敢面对，勇敢向前进！一捆怎么打死了，老板在指引着方向，辛苦了，大家一起努力，战豪里的兄弟姐妹们加油吧！
在公司要不要跟人事处理好关系，我就见个面打个招呼，你觉得呢？
在职场中不是要不要和人事处理好人际关系，而是要和每个人处理好人际关系。
职场中人与人之间的差距，并不一定是能力决定的，而且人际关系。
也就是所谓的情商，一个情商高的人，往往这个人混的就不差，因为身边都有“贵人”。
我相信你应该知道很多能力突出，却一直还只是在基层工作，而情商高的人，往往就升职很快，而且待人接物都让人不得不信服。
如何做到情商高呢？
①[_a***_]自己情绪的自我控制，不要因为一时的气愤而说出一些不理智的话。
②学会感恩，对别人的帮助要怀有感激之情，让别人的帮助有结果。
③学会帮助别人，有时一个小小的举动，会给你带来巨大的收获，不要担心被占便宜，小便宜会有大收获。
总结，与人为善，助人为乐，当你处理好每个人的关系时，你离成功就只是时间问题了。
职场一定要以酒会友维持关系么？
其实在职场上不一定非得用以酒会友的方式来维持友谊的，增进友谊的方法有很多种的，大致可以分为两类人群(不喝酒的人群，喜欢喝酒的人群,)；
第一、针对不喝酒的人群，我们可以通过参加集体的联欢会，各种团体小游戏，各种体育运动(比如踢毽球，羽毛球，排球，)等等的团体活动来增进彼此的友谊；
第二、而对于喜欢喝酒的人群会经常聚会，在这里以酒会友起到了至关重要的作用，而且也是职场上维持良好关系的"保鲜剂"；我就从这些年工作中的亲身体会对这个问题分析为以下几点：
1、我就是第一类人群中的一员，因为平时不喝酒，所以我交的朋友也都不怎么喝酒
因为不会喝酒所以在餐桌上吃的很快，并且和喝酒的朋友就会缺少相互沟通的话题，渐渐的，会喝酒的基本都远离了，所以交下来的朋友也是没几个(现在单位里多数人还是比较懒惰的，团体活动不咋敢，平时能增进友谊的机会多数也就是聚会用餐了)；
2、通过我的亲身工作体会得知，大多职场请客聚会或用餐场合都是以酒会友的方式来整加彼此感情的，而且多数人都会喝酒.
在平时请吃饭的场合里面，如果餐桌上没有酒的话，就感觉缺点啥似的，(喝着水或者饮料会感觉清淡无味儿，就感觉气氛调动不起来似的)而且你会发现，在餐桌上因为不喝酒，用餐的时候就连沟通的话题也变少了好多呢(有时候聊着聊着就成鸦雀无声的尴尬局面了.)，你还会发现，这样干聊着就餐的同时，吃饭的速度也比较快，基本半个小时就全都吃完了，还交流啥了，直接就走人了，所以这餐桌上要是没有酒来点缀，还真是平淡乏味呢；
3、而在有酒的餐桌上，酒精在提升用餐时话题沟通方面，就显得尤为重要了，可以在互相的敬酒当中探讨话题，沟通感情，
4、在相互敬酒过程中还能知道并且了解对方的性格和爱好等等的各方面的情况，适度的饮酒还能够升华友谊，增进彼此感情，提高聊天相互交流的质量；
5、(在喝酒的同时谈好订单的事例也非常的普遍.)酒在餐桌上所起的作用还真的很不错，(但是可不要喝过量了，把握好自己的酒量是最最关键的.)
6、经过这些年的工作体会，我得出了经验，不会喝酒就很难在职场当中交到更多的朋友，我就是个例子，至今就只有两三个好友，算是真正的朋友了，没有一个是酒友😂😂所以朋友少的可怜，这点也足以证明了“酒”在餐桌上会友的重要性，(会友虽好，但是“酒”可不要贪杯哦！)所以大家要以我为例子，想拓宽自己的朋友圈，就要学会喝酒(酒桌上的沟通也是一门学问，学会好这门学问会让你在职场当中如鱼得水，事半功倍，)，掌握好自己的酒量，在愉快的以酒会友的气氛中，交到更多的朋友了😊
终上所述：😊以酒会友就是职场人生中维护人际关系的重要组成部分，但不是维护朋友关系的主要条件，所以，维护职场朋友关系可有很多方法，以酒会友是最常用而且最有效果的方法而已.
到此，以上就是小编对于职场有必要搞人际关系吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场有必要搞人际关系吗的4点解答对大家有用。
