大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场厚黑学24个技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场厚黑学24个技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场怎样施展厚黑学？
你内向、你寡言、你胆小、你怯懦、你易受欺负、你木讷、你不善表达、你不善于取悦领导，你不善与人交际，你朋友少，你在单位孤立。一般苦活累活都是你做，而受奖受封等好事都不是你的。你经常受人刁难和欺负，你不敢或无法进行合理的反驳，你在单位越过越悲惨，没身份没地位，没发言权，***瞧不起，灰头土脸一辈子…… 以上种种你全部反过来做，那么，恭喜了，你学会了
职场厚黑学真相，年轻人怎样鉴别？
谢谢楼主提出的问题。 关于厚黑学，这几年在社会上引起了不少的热潮。厚黑原来讲是人处理解决极端或尖锐问题的手段或方式方法。但这些方法是有违背常规思维，道德不雅观，能达到一想不到的效果。现在的厚黑往往是指某个人腹黑，处理事情或人际交往中当面一套背地一套的阴险之人。 在职场上怎么鉴别厚黑？不管是在职场上混迹多少年，都会感到职场有厚黑的地方。从我个人经历来说，职场上的厚黑没有什么鉴别方法。第一放下面子、第二放下面子、第三放下面子，只要做到这几点你就会遇黑化白吧。有时还可以以黑攻黑。我举个我经历的例子吧： 我在第一个公司上班时，遇到了一个生产调度的。我记得他刚上班时，什么都不懂，用电脑制表，写ＰＰＴ都不懂，询问我时极为谦虚，在工作上对其他同事也都不错。我认为此人还是蛮好的。在工作上极为配合，会的尽量教他。可是这家伙还没有过几个月就开始使换人再也不现当初的为人谦虚恭让的态度。我们一开始为了面子也就在私底下议论下。慢慢这家伙就不断的去经理那打别人的小报告。搞的***都怕，看见他来了就躲。后来有困难再也没有人帮他，生产也很难极时安排，和经理聊天也不顾同事的面子。直接说这家伙为人不行怎样。这位生产调度前后干了不到半年就不得不离开公司，走时也没有人去送行（一般同事走之前，都会聚一聚）。 其实在职场上厚黑要不得，好好为人，认认真真做事，必竟不是今天我来上班，明天我就不来了。厚黑就从就不用去鉴别。所为日久见人心，你今天黑人一寸，明天别人就会远离你一尺甚至一生。
《都挺好》职场厚黑学有哪些值得我们反思的？
1.在职场要学会感恩，学会知恩图报
4.每个圈说大不大，说小不小，宁可多一个朋友，也不要给自己树立敌人。
6.学会工作也要懂生活
7.有人的地方就有江湖，江湖行走，情义当先，前提是不违背做人原则。
8.遇事要有担当，有责任心。要懂得沉下来，小不忍则乱大谋。
9.少言寡语，做自己该做的就好。
10.害人之心不可有，防人之心不可无
职场问题中除了谈钱，我们还能聊些什么精彩的内容？
你说的谈钱指地是“工资”问题吧？职场谈工资不是很正常的事情吗？难道你给别人打工或者别人给你打工都是义务的、免费的？
你可能认为谈钱很俗气？但我告诉你，俗气本来就是普通人该有的东西。如果别人给你打工不谈钱，可能你还会认为这个人图谋不轨呢！
再有，谁说的职场里除了钱就没有别的东西了？除了钱以外，不是还有努力工作带来的自我价值体现吗？不是还有刻苦学习新技能，提高自己的新目标吗？不是还有和同事、领导处理好人际关系的和睦相处吗？
这些你都想过吗？可能是你自己太在乎钱，所以你才觉得“钱”这个字眼有点刺你眼睛吧？
人们为什么会讨论钱？是因为大多数人工作就是为了钱。没有钱，拿什么吃饭？拿什么买衣服？拿什么买奶粉？难道拿***给人家踢两下就可以换来这些东西了？不现实的问题！
所以说，谈钱不是什么可耻的行为，有钱了才会衣食无忧，才有余力去谈尊严、梦想这些其它的东西。
再说了，我们努力奋斗，拼命干活还不是为了活的更好，而这一切的基础都是建立在“钱”上[_a***_]，难道说，你工作的目的是为了世界和平、人类幸福？
别扯那些没用的，没人是傻子。
到此，以上就是小编对于职场厚黑学24个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场厚黑学24个技巧的4点解答对大家有用。
