大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场迅速拉近关系技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场迅速拉近关系技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中如何快速拉近和新朋友间的人际距离？
在职场，每个人都离不开朋友的支持和帮助，那么怎么快速拉近新朋友的人际距离，最重要的是，你要让别人感觉，和你在一起没有压力。主要是三不：
1，不要报怨：不要报怨领导，更不要报怨未来。当你报怨的时候，别人会从感觉，你是一个没有感恩之心的人。因此，别人也会担心，有一天你也会报怨他。
2，不要懒惰：对自己应该做的事情，要立刻行动。因为，一个懒惰的人，会让别人觉得，你的工作能力差，将来总有一天会麻烦别人，所以，别人会远离你。
3，不要唠叨：在新朋友面前说话爱唠叨的人，虽然自我感觉良好，可是别人从心底里会讨厌。所以，和新朋友在一起，要多倾听，听听别人需要什么，看自己能否帮到别人。
如何在职场提高人脉关系？
第一、学会付出，不管是经济上的还是能力上的。让别人觉得给你在一起舒服。
1、成为一个优秀的人:个人能力上，提升个人价值，在某一方面有突出的能力和贡献，被周围同事认可。得到认可才有更多机会交流，大家喜欢与优秀的人共事，也愿意推荐优秀的人给周围的人认识，互利互惠，合作共赢
2、人品好：积极主动，不卑不亢，诚信坦率，小胜靠智，大胜靠德，人品是人际交往最好的背书。
好的人脉关系是一种***，在竞争日益激烈的职场中，提升自己的人脉关系非常重要。我觉得主要从以下三个方面做起：
一是从工作能力上来说，要努力提升自己的工作能力。所谓“清风盛开，蝴蝶自来”。只要拥有过硬的岗位工能力，才会赢得同事和朋友的敬佩与尊重，无形之中也拓展了自己的人脉关系。因此，要不断学习新知识新技能，成为本岗位的行家。记得我刚入职时，负责宣传工作，由于是新人，经常受到排挤。后来，我写的一篇汇报材料得到了上级领导的表扬，并且随后时常在各类媒体发表一些文章，较好地展现了自己的岗位工作能力，也获得了同事的尊重。
二是从人际交往上来说，要善于与人交往。要加强与同事朋友的沟通交流，融入圈子，营造和谐的人际关系。如果独来独往，为人高傲的话，是很难与同事朋友打成一片，更别说提升自己的职场人脉了。要多与人沟通交流，才能不断拓展自己的人脉，在职场中走得更好。
三是从行为性格上来说，要不断提升人格修养。要与人为善，学会为人处事，展现自己良好的人格修养和人格魅力。
我同意你若盛开蝴蝶自来的说法。职场光靠谄媚是远远不够的，只有你[_a***_]给对方带来价值，对方才愿意与你沟通交流，互相帮助。就算是跨部门，跨单位，只有你影响力足够，大家也都会高看你一眼。
结合我自己的实际情况来回答。在职场中提高人没关系，我觉得有很重要的意义，也有很多种方法。第一，自己强大是在职场中的安身立命之本。一个人能力的大小水平的高低，是一个人在职场中是否能受到尊重，是否有所发展，一个重要的衡量的依据。一个真正有能力的人迟早是要在职场中被大家所接受或认可。这样的人，不用自己去打广告，人脉也就也会有所增加。这就好比是一款质量过硬口碑脚好的产品，不用过多的去做宣传广告，时间久了，人们也会自觉的去使用它。如果自己的能力足够强大，自己的水平足够高，在某一领域或者某一个行业，有自己独特的见解或者成就周边的人，有需求的人，就会主动和你打交道，主动扩充，到你自己的圈子里面来，你的人脉就被动的扩大了。第二，主动去融入，或加入有影响的圈子，或者去参加一些社交类的活动，通过自己的主动努力，扩大自己的知晓率。在公司可以主动去承担一些对外的业务去和别的公司主动交流，推广自己的业务，从而使自己获得更多的获取社交圈子的机会，进而推广自己，提升自己的社交圈。第三，通过一些中介或者圈子里面的熟人，带领自己去接触这个圈子从而使自己通过引领推广出去。这也是一些机关单位里面的窗口部门的同志，经常和领导出去参加会议从而增加自己社交圈的一种有效途径。通过不断的参加社交活动，自己认识的人也越来越多，相互交往的机会也会增多自己了解别人，和别人了解自己的几率增大无形中就被别人所知道。第四，要善于经营自己的人脉。任何圈子都是要经营的，没有经营这个圈子可能就不会长久下去。人与人之间的交往，也要相互的走动，就像流水一样，经常有一句话，叫做流水不腐。明白了这个道理，一次一次，久而久之，自己的人脉圈子也会像一样不断的流动从而带动更大的，更多的人认识自己，扩充自己的人脉。第五，要始终坚持做好对外的个人品牌。一个人如同一个产品，要在这个市场，这个社会长久的生存下去就必须不断的打磨自己的品质，形成自己的品牌效应。在交往的过程中，人们对你，对这个产品有所了解，从而产生更进一步的信任感。一旦这种良好的认同感信任感被确立，那么你的圈子也就随着时间的推移，不断的扩大，久而久之自己或许会在某个领域，某个地区会形成名人，从而产生名人效应，最终实现自己的社交5无地区国界范围的限制，达到自己的人生巅峰。以上回答希望对你有所帮助。
在职场，怎样才能更快获得存在感和认同感？
存在感会主导你的工作表现，所以如果不提升自己在职场的存在感，很容易让自己逐渐变成“职场透明人”。尤其对于职场新人而言。
那么，如果你想要快速找到能提升自我存在感的方法，可以从这几点起步：
新入职场，内心会有很多担忧，也是人之常情。因为你会面对更复杂的人际关系，全新的工作业务和流程，陌生的工作环境，这些都会让你感到紧张，担心自己是否能表现得完美。
为了避免去面对自己的失败，作为新人很容易自动地使用“隐身术”。
不当众发言，就可以避免自己在人前表现出窘迫的行为；
不跟领导打照面，就可以降低给领导留下不良印象的几率；
不提出自己的工作想法，这样就不会被其他同事或领导嘲笑自己的想法幼稚。
我们能够明显的看到，认知会直接影响你的行为。反之而言，你的行为也会改变你的认知。
所以，如果你还不知道可以如何改变自己的认知，你可以先去观察身边那些存在感强的人，他们会有哪些行为。
先要有认同感，才能有存在感
认同感从哪里来？
从你过去的经历来：有料，有相同经历
举个例子：大家都知道，在公司里和业务是天生争吵的一对欢喜冤家。
客服总说业务部门过度承诺，答应了一大堆超出公司的实力的承诺保证。结果这些承诺都要靠售后客户一一去解决。如果完成不了，锅往往要客服来背，业务就是拿着高提成，整天公司报销吃吃喝喝，上班还不按时打卡，有时打电话还不接，真正擦***的都是我们这些客服妹子。
业务总说客服拖业务后腿，现在生意难做，如果再不在顾客的角度换位思考一下，这笔生意就签不下来。总感觉是业务部养活了整间公司，养活了客服部这群大妈大姐。
所以，业务与客服联席会议就成了鸿门宴，谁都不想去参加，参加了就是***！
有一次一位客服新人入职，大家就把她推出去，让她去和业务部开会，因为之前两部门没有协调好，丢掉了一个大订单，所以大家都担心这件客服新人在业务部那些如狼似虎的销售精英面前，会不会被骂哭回来。
结果，这位妹子去了，不但没有被骂哭，还和几位业务骨干成了好朋友，中午居然是业务部门老大宴请这位妹子。
职场是一个时刻充满着竞争的地方，所谓的适者生存也不过是贪图一时的安稳，而这样的人大多数也只是等待命运宰割的羔羊。这个时代，在职场上只有强者才能够从竞争的洪流中逆流而上。
作为职场上的强者，并不是默默无闻，埋头努力工作就能引起他人的注意。有时候也需要适当的主动出击，散发自己的闪光点，才能在众多的竞争者中脱颖而出。那如何才能有效的增强自身的职场存在感呢？主要可以从以下这三个方面提升：
这个和性格有很大的关系，职场中总有些人，其实工作能力并不差，但是因为没有足够的信心与人交往，所以在团队中的存在感也就特别的弱，平静的就像一湖面的水，没有任何的涟漪。
懂得树立信心，尝试去表现自己，是赢得职场存在感的第一步。太过内向的性格，往往很容易吃亏，在职场上谨言慎行是没错，但是默默无闻也是不可取的。
在如今瞬息万变的时代，思维的更新迭代才是保证拥有持续竞争力的条件。一个能够不断创新，提出新观点的人，无疑是职场欢迎的。
职场工作中，如何超越同事？
这是一个很宽泛的问题，估计能有一万个答案，大家都有着各自不同的理解，我谈三点我自认为非常重要的方法与原则：
①、不贰过。
相同的错误不要犯两次，并且能从身边同事做事比较失败的案例上吸取教训。
我们都知道，谁都会犯错，但是那些能在错误中成长，能及时调整方式方法的人，往往进步会快很多。那些能举一反三，从他人的错误中吸收营养的，绝对是冒尖一族。
②、有明确的学习与发展计划，也就是大家经常挂在嘴边的职业规划。
有驾驶经验的人都知道，有明确的目标，并且路线熟悉时，驾驶效率是非常高的，是非常愉悦的。
③、从小事干起，把小事干漂亮，以此来积累自己的信心培育周边的人际关系。
能懂就懂，不懂解释也没用。
在职场中应该把更多的注意力放在丰富自己、成长自己，自然而然就超越很多人了。
提主想要问的综合一下应该是自己如何在众人当中更加优秀出众，个人比较不愿意去用“超越同事”这个词去这次会让人联想翩翩，各种职场的宫斗映入眼帘，似乎有点似贬非贬的感觉。
如何在同事中出类拔萃？这是一个很大的话题，就像回答如何在篮球领域成为科比？如何在音乐领域成为周杰伦？每个人都是不一样的个体，回答这个问题非常困难，我个人总结一下方向性的关键2点，仅供参考：
1、永远学习的心态与学习的方***。说起来简单做起来很难，这个世界唯一不变的就是变化，所以我们永远要保持学习的心态，与时俱进。有了学习的心，你还要不断精进你的学习方法、方***，方***里最终要的就是逻辑，这里推荐几本方***的书《金字塔原理》、《麦肯锡意识》、《思考的技术》。
2、情绪的管理者。管理好情绪是一件高度困难的事情，我们是一个社会人，工作就可能和各种各样的人打交道，打交道占了我们工作的80%以上，而和人打交道发生摩擦是很正常的，你需要的是高兴的把事情推动，所以情绪管理很重要。
这只是我个人的总结，当然这两点做起来非常难，方式方法很多，因人而异，找到最适合自己的方式最重要，加油！
1、善于赞美他人 赞美诗一门技术，很多人会赞美其本人，其实赞美的最高层就是赞美其行为，通过赞美行为以此来恭维对方也能让对方容易接受***s://mbd.baidu***/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_9512030402054487814%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D。 2、客套话要说到恰到好处 在职场中，为了显示[_a1***_]，一般会说：“谢谢、麻烦你”等等这种客套话不利于拉近彼此的距离，尽量少说为好，但也要适当表达恭敬及感激。
到此，以上就是小编对于职场迅速拉近关系技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场迅速拉近关系技巧的4点解答对大家有用。
