大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中年人怎么避免职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中年人怎么避免职业发展的解答，让我们一起看看吧。
45岁机关单位人员，今后没有发展，该如何过好剩余时间？
45岁机关单位人员，是没有提拔升迁的机会了，但这样未必是个坏事，因为现在的机关单位领导的工作是最多的，责任也是最大的!你要从以下三方面做起:
一、找一个适合你但又清闲的部门待着。因为没有提拔机会了，不用再忙忙碌碌的挣政绩了，也不用再事事提心吊胆的看领导脸色了！
二、可以在空闲时间找个副业干干。45岁还是年富力强的时候，在仕途上没有发展前景，可以在“钱途”上发展发展，东方不亮西方亮！
三、休养生息，照顾好自己的身体。不要因为政治上没前途，提拔不了就郁郁寡欢。健康是最重要的！笑到最后才是最终的胜利者!
我也是公务员，但我是乡镇干部，偏远乡镇，我很羡慕你，45在机关虽然不能发展了，但是你有我们乡镇干部羡慕的自由时间和陪伴家人的时间，生活质量高了我不知道多少。所以心态摆正好好享受，在做些自己想干的事吧，哪怕搞点副业比如开个滴滴也是可允许的。
机关里年过45岁，发展机会确实少了，但也不该自暴自弃。无论何时，干好本职工作是底线。
挣着国家的工资，就得对得起这份工作。往大了说，这是为国家、为社会，往小了说，这也是为自己。试想你要是自暴自弃，工作啥都不干，那么单位里还会有你的容身之地？没了单位这个平台，你是啥？
在干好自己本质工作的基础上，可以花些心思发展一些健康的、有意义的爱好。这些爱好以前想干，可能没时间，也可能有时间没心思。不惑之年之后，终于可以把心态放平，恬淡自然的去面对了。那就听从自己内心的召唤 ，朝气蓬勃投入到新的征途中吧！
45岁是机关人员的一个坎，没有提拔当领导，机会小了，你不要灰心丧气，现在实行职务和职级并行，从四级主任科员到一级主任科员，从四级调研员到一级调研员。
搞好本职工作，拿一份钱干一份活，凭良心做事，世间自有公道。保持良好的心态，锻炼身体，休养生息。培养个爱好，看书下棋，游山玩水等。把心思放在家庭，多陪陪家人，不想单位的尔虞我诈、勾心斗角、扯皮拽筋之事，过自己的生活。
首先干好自己本职工作，因为你还发着工资呢， 同时注意起好带头做用，因为新老交替中过程中，带字很关键，多指导一下新人，既得新人少走弯路，也算是为工作再次出把力。最不好的作法就是起坏作用，对自己不好，对于其它人也不好，切记。
有的老年人做事急急忙忙不愿意慢慢做，为什么？
这样的老人在各行各业中都有很多，他的做事有板有眼，讲质量，讲效益，从不拖拖拉拉。并且今天的事不管多辛苦今天也要把它做完，不轻易拖到明天。在他们的意识里，明天可能会有新的意想不到的情况出现，而耽误了本该今天能做完的事，造成不必要的损失。这也是他们在工作生活中积累的经验，养成的好习惯。
我们从性格与习惯两个方面去讨论：首先老人也是年青人走过来的，反映出老人性格是个急脾气，干事风风火火，年青时做事快，日积月累形成这种习惯。再者，一个人形成做事快的习惯，影响他的人生，与他人合作追求快，而自已也无形养成做事快风格，他会考虑如何省时提高工作效率，因为人的一生快的节奏影响他，他有许多快的成功经验，这些经验主义成了他的财富，修炼成金，作为下辈劝长辈慢慢来，可能无计可事，收效低下，那就顺其自然，改变老人改变不了，那就改变自已，在某种程度配合老人，诚然老人年令大了，做事快了，老人体力不足，跟不上，抓住这个特有机会与老人做工作，这会事倍功半，可达预期效果，从而更好保证老人身体健康。
到此，以上就是小编对于中年人怎么避免职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于中年人怎么避免职业发展的2点解答对大家有用。
