大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场添茶小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场添茶小技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场应酬上，喝酒有哪些技巧？
一个新人能有什么技巧啊，就是要猛喝，把他们放倒，这样大腿更容易抱。领导看你这么猛，出差，谈生意更要叫你去了。都是拼出来的，觉得在职场上多喝马尿是最快的上位方法，专业没别人专，喝酒还怕扛不过那些老家伙啊，都是喝出来的感情。
1，今晚要回家耕地，已经一个礼拜没有下地了，地在不耕，要慌了。
2，要看什么人撒，走就走一个呗。
3，等下还要加班耕地。
4，今晚我请。你们谁便喝。
酒桌上大家喝酒时总会侃侃而谈，有时侯是在讨论事情，而有时在旁人看起来却像是在吹牛，尤其是面对一些专业知识，对方讲出来，就会觉得好厉害，不像是在吹牛了，可信度大大提高。
如果我们也想在酒桌上畅谈自如，了解下面几点酒的专业知识，让你在酒桌“吹牛”都能很有底气！
一、为什么高粱是酿酒主原料？
理论上只要是含糖和能转化糖的物质都可以用来酿酒，主要原因是高粱有3个不可替代因素，耐旱耐涝耐盐碱，环境适应性强，哪里都可以种植；次要原因是乾隆皇帝下令禁止谷物酿酒，支持高粱酿酒，延续了数百年。
卧龙图冰壶酒就是坝上地区的知名粮食酒，原料都取自坝上纯天然无公害粮食，继承古法固态酿造工艺，双轮发酵，回沙增香，让味道更香醇，悠远。***用天然四季窖藏，环境、温度更适合酿酒，发酵时间也延长至60天，使其能充分发酵，味道更纯正。
二、为什么酱香酒更贵？
核心原因是酱酒的生产工艺复杂和酿造时间成本高，需要经过1年时间酿造，3-5年的时间窖藏，比其他香型的白酒成本高的多。
在酒桌文化盛行的社会，步入社会后，我们经常会遇到这样的问题，别人敬酒到底喝不喝，很怕不喝会谈不成生意，很怕不喝会被说不给面子，看看怎么应对
职场中的酒桌
职场 先干为敬
X总，众所周知，我酒量很一般，平常不到2瓶就倒，今天难得陪您，我今天喝到3瓶，这样，我先敬您一杯，再陪您干一杯，我再自罚一杯，您看行不行？
二、用演技
职场 装装睡
在职场，如何给上司或同事送礼？
职场上，难免有时候为了拉近与领导或同事之间的距离，需要给他们送礼，以表达一点心意。
送礼也是一门学问，送的好，可以拉近距离，留下好的印象，达到送礼的目的；送不好，效果往往适得其反。
很多人会认为，送礼是越贵重越好，其实不然。
什么是贵重？以价格来衡量？肯定不是。如果礼物过于贵重，也容易给收礼者带来心理上的压力。
在礼品的选择上，当然要选择合适的。
- 了解接受者的喜好，选择他们喜欢的礼物。比如说，喜欢书画的，那就送点字画什么；喜欢喝酒的，那就送酒等等。
- 物以稀为贵，最好是选择比较稀缺的礼物。不一定要价格多高，但最好是收礼者可能需要的。比如老家的土特产，出差到外地带回的商品，等等。
- 礼品的价格要适中。送礼最好不要送过于贵重的礼物，价格适中为最佳，使收礼者既不便推托，又不至于感到有压力。
二、在如何送礼上，也是大有讲究。
- 在送礼时间的选择上，一般人都会选择在传统节日期间送礼，比如春节，这样做是有其一定道理的。中国人很看重这些传统节日，在这个时间节点送礼，仪式感比较强，而且节日的氛围也比较浓厚。当然，也不是千篇一律。可以根据自己以及收礼者的具体情况来确定送礼的时间。
- 在送礼时机的把握上，最好是能随机应变。如果不是过于大件的礼物，不一定非得很正式地送到领导或同事的家中。因为他们居住的地方，人也比较繁杂，收礼者也怕别人看到。如果是小件的礼物，可以借汇报工作单独见领导时顺便送礼。如果是比较大件的礼物，可以在与领导一起吃饭后，送领导回家时顺带把礼物送出去。
- 送礼时说话要得体。因为你的目的是把礼物送出去，表达自己的心意。送礼时，可以简洁地表示一下自己的感谢和敬重。当对方礼物收下后，如果方便的话可以聊一些其他的话题，但绝不要聊有关礼物的话题。听过这样一个笑话，有个人给领导送了一箱红酒，送了后特意告诉领导这酒很贵，叮嘱领导要好好品尝。离开后，又专门发短信告诉领导这酒是多少钱。结果第二天领导叫人把酒退了回去。一般来说，送礼后如果没有其他什么事，简单聊几句后，最好是赶紧离开，以免言多必失。
- 送礼时最好不要有其他人看见或知道。毕竟送礼也是比较私密的行为，如果被其他人知道，口口相传起来，往往会变味。
总之，职场***多，送礼有学问。送礼只是职场发展的添加剂，最根本的还是要靠自身的努力，完善和强大自己才是关键。
楼主用到取悦，我觉得不是很恰当，其实可以用增进大家的关系。
要获得上司的认可，最重要的是两点：
1、做好自己的本职工作，最好能超出领导的期望，很多人不太理解什么叫做超出领导的期望，认为很多领导的专业性比你强，管理比你强，你怎么超出他的期望呢？其实很简单，在任何地方工作都有很多可以进一步改进的地方，凡事多留心，多学习，你总能找到改进的办法和建议。
2、在工作上积极配合领导，[_a***_]承担更多的工作责任。以前的领导经常跟我说，机会是留给有准备的人的，别总是什么都不做就在那等机会的出现，这样机会就算出现了，也不是你的，所以别嫌领导交代别的工作给你，领导信任你，想培养你，才会给你压担子，要洞悉成长的机会，别为了一点小事斤斤计较，错失机会。
那么说回送礼，我觉得不要说是为了晋升才送的礼，确实有极个别领导喜欢别人送礼，送得多了，可能也会给你机会，所以最好不要通过送礼来达到晋升的目的，有时候很容易弄巧成拙，在一个团队中，大家彼此间送送小礼品是很正常的，有时候回老家可以买一点土特产，每个人都送一点，比如如果领导喜欢喝茶，也可以买一点不太贵的茶给领导喝，这样其实团队氛围会比较好，领导也能看出你的用心和努力，但是不要把全部心思放在这上面，只会耽误了你自己的发展。
谢谢
送礼是不好的一种行为。个人认为取悦领导还是要从工作上着手，把自己的手头工作做出彩，不给领导添麻烦，就是对领导最大的取悦。同时，如果非要做点什么的话，那就是好好听领导的话，做事态度好一点，多给领导端茶倒水，给领导以尊敬，让领导觉得有面子。
送礼是很有讲究的，得送到领导或同事心里去，达到你送礼的目的，起到送礼的效果才行。我谈谈自己的观点：
1.首先了解下领导或是同事的喜好和需求，如果领导的很了解，你就通过他的司机或是秘书那了解，根据他们的喜好或需求选择礼物。送不喜欢的，甚至讨厌的，很有可能适得其反了！
2.能送纪念意义的，就不要送消耗品。纪念意义的东西很多，比如办公室摆件，一只好的手表，腰带等等。如果你是女性就要注意了，不要送腰带等容易引起领导老婆误会的礼品。
3.送礼要选择好时间，不要在有第三人的时候送，小心翼翼为上，因为领导都不喜欢让别人知道谁给他送东西了，同事的话到无所谓，礼尚往来，当时正常。
表弟的部门领导要调走了，这几天部门的同事提议大伙交份子钱，买份礼物送领导，表达大家的心意。
由于部门里的人不少，有人私下议论着不愿意出钱，觉得领导都走了还送个礼物太巴结了还没什么用，表弟就跟着犹豫了，不知道该不该出这份钱。
眼看着这事儿越发意见分歧严重了，仿佛出钱的和不出钱的已经站成了两个阵营，表弟赶紧跑来问我眼下的状况要怎么办？
作为职场的过来人，我给他说了四条建议。
领导在平日里如果比较苛刻，对下属比较为难，相信不会出现大家愿意主动给领导买纪念礼物的事情了。
回忆一下领导从前的关爱和帮助，心里面是否有一点点认可甚至是感激呢？如果是这样，我们不妨保持对领导的这份尊重和友爱，对方是领导也是工作的伙伴，对工作伙伴保持友好的行为是值得去做的。
领导是调走了不是离职了，除非领导在公司里被排挤，否则调走很大几率等同于高升，得到高升的领导，还不抓紧时间抱大腿，要认真检视一下自己的情商才好。
日后老领导照顾到自己的原部门甚至帮到你的头上，都是可能会发生的情况，现在把关系处好了，再小小表个态，日后麻烦到领导，也不至于无法开口。
如果你的领导带部门的时间比较久，培养了不少自己人，也是非常合情合理的，这个时候老领导曾经带出来的下属希望表达感激之情，能被体谅。
这个时候如果自己选择拒绝买礼物，就要想好可能产生的结果了。
到此，以上就是小编对于职场添茶小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场添茶小技巧的2点解答对大家有用。
