大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系让我不开心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系让我不开心的解答，让我们一起看看吧。
当你的工资（计量时）多过同事、领导时，引起他们、包括老板的不高兴时，该怎么办？
1、一般工资都是保密的，其他人无法知道。
2、实在是被其他人知道了，也关系不大，他们也抢不走。
3、就看你本身能力了。
要是你没人家努力，也没人家本事大，工资还比人家高，那确实该不高兴。
不过老板也不是傻的，白给你那么多钱。
4、烦闷太多不应该去计较，体恤彼此的需要，人和人缘分总有浪潮。
5、多花些心思继续去搬砖吧。
纸箱客佩服你的同时，建议题主：继续享受公司现有计量政策的红利。能享受多久就多久，再不享受老板一定会调整计量单价，到时你想挣都挣不了这么多了。
所以题主不要过分担心老板的“不高兴”，一个合格的老板是允许员工挣高工资的，只有员工挣钱了，公司才会挣钱。员工每月发保底工资，企业每月还要去补贴，这样企业才不会有好的效益，老板才是真的不高兴了。
任何一项政策的出台，特别是涉及到敏感的工资政策，各个企业都会非常的慎重，要么不去调整，要么调整就要到位、有效。否则就会出现非常极端的情况：工资上下限超出预期。
工资的问题是牵一发动全身的问题，调整好，自然会激励员工努力工作。调整不好，将会令企业陷入非常被动的境地，结果出来后，发也不是，不发更不是，左右为难。
这才是领导不高兴的主因。
题主完全不用去理会，自己工作量高，自然挣钱多，这是企业规则允许的。一没偷，二没抢，三没有***，四没有领导照顾，惆怅何来呢？
个人职业生涯中，遇到题主这种情况的很少。一般企业发现这种情况后，会找一个契机：某月的市场情况不好订单少、某月订单结构发生变化（计量单价高的订单减少了），将工资进行调整，甚至直接调整订单结构，在不调整计量单价的情况下，工资就会降下来。
宝宝你要知道能力突出不是你的错。（声明一下，你的劳动成果是通过正当途径得来的）工资高于同级别的同事，会招来他们的眼红排斥的现象，这都很正常，人嘛总会有那么一些小小的阴暗面。当一件突出的事情发生的时候，可能会遭到不同的质疑和排斥，可当同一件突出的事情多到让他麻木，就会让他们接受认同，甚至觉得理所应当。但在这个问题上，领导跟老板都有意见的话，那我就觉得有问题了。当领导的能力被下属超越，不好好反思自己，反而责怪下属，我觉得这样领导太狭隘了，长期下去的话，他会成为你成长道路上的障碍。这样的领导不好，严重的话我建议你换领导。加油｡◕‿◕｡
当你的工资（计量时）多过同事、领导时，引起他们、包括老板的不高兴时，该怎么办？我身边曾经就发生过这样的事情。遇到这样的领导和同事只能说你有点悲哀。钱是自己凭本事转来的，心安理得就好了，但是也要有所防备。
丨其一，要防备领导给你穿小鞋。
这样的领导不多，因为既然是计量时工资，你赚的钱多，肯定付出的辛苦也多，为单位创造的价值同样多，所以在领导的心目中你还是好同志，只是赚的钱比自己多，有一些不平衡而已，弄的自己很不高兴。
这个时候领导会想办法让你少工作，只要有机会他会把你的工作量让别的同志去做，从而减少你的工资收入，这样的情况下一定要放平心态，既然不用那么辛苦，那就好好地休息一段时间，休养一下精神和身体，没有别的办法。
丨其二，要防备同事的恶意中伤。
这样的同事很多。自己不努力，而别人付出多一些的心血，赚的钱多一点，心里难免觉得羡慕嫉妒恨，就会产生不平衡心理，同样的工作，为什么你会比他开的工资高出来很多，这是他们心中的想法，而忽略了你付出的心血和劳动比他们多的实际。
这个时候一定要谨慎行事，同样也不要过于在意。谨慎是因为谁在工作中难免会发生一些错误，在平时同事们都会互相隐瞒，而此时有的同事会因为你曾经比他赚得多的嫉妒心里，看着你犯错，然后向领导汇报，让你得到惩罚，满足他们的心理需求。
丨职场中的人际关系有的时候很简单，有的时候又会复杂的让人不能理解，大家且行且珍惜，让自己的付出得到应有的回报，毕竟那是自己的劳动和心血换来的。
职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？
1.没有爽快的答应就是拒绝。
2.二选一没那么难，不要老说随便
3.电话号码能***就不要发截屏
5.不要认为自己懂得很多说话充满了优越感
6.不要贬低别人很爱的东西
7.别人没有很快回答的问题，就没有必要在追问，除非很值得且在意
8.不要轻易承诺，除非值得且能实现
9.能说「我不知道」就别说「我怎么知道」
10.带人接物能说谢谢就说一句，不会死人，还会显得有礼貌
职场上的人际关系想要处好，关键一点是要读懂你所要相处的人的背后的语言。
你需要默默的观察他们每一个人的言行，慢慢摸透他们的性格脾气。
做这些事情并不是让你去讨好他们，是要你懂得他们怎么欺负别人，有一天也会这样对付你，你要找到他们的软肋在哪里，当有一天你需要防卫的时候，也能知道从何处下手，方可制服于他们。
不是说我们工作优秀就是万事大吉了，总是有那么一两个人见不得你的好，就是[_a***_]找茬儿收拾你，有些时候领导爱才，想护着你，可是偏偏欺负你的人还是他上级欣赏的人，那么此时的你就需要斗智斗勇了！
职场上的每一件事情，需要你把心态放好，不要把自己看得太重要，也不要太看轻自己的能力，该发狠的时候就狠，该低头的时候你就低头。
还有一句话就是人在江湖飘，哪有不挨刀，不要想太多，遇山过山，遇桥过桥，面对发生的，处理好当下便好！
做任何事都累，不论是工作还是生活。最重要的是自己的心态，没有哪个人是活的轻松的。如果总是让负面情绪主导自己，那么只会让自己的状态越来越差，所以面对烦恼用积极的心态去面对和化解。
心累说明你是一个有上进心的人，你希望并参与到复杂的职场斗争中，去力争自己应该得到的回报。
真情换真心？职场厚黑玲珑八面？还是“无私便无畏”？都挺累的。
等你年龄大些了，真正“放下”了，就不累了。
到此，以上就是小编对于职场人际关系让我不开心的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系让我不开心的2点解答对大家有用。
