大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不会搞人际关系职场的男生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不会搞人际关系职场的男生的解答，让我们一起看看吧。
有严重的沟通障碍，在职场中没有眼力见，不会来事就会埋头苦干。忙忙碌碌三四年没有什么进步，怎么办？
1、自我定义 常听到很多人自我描述“我不会说话、我嘴笨、我不会来事”所以总是不被领导重视，因此在职场上碌碌无为一生。但当与这些下这样自我定义的人进行充分的交流之后就会发现，其实问题出在两个点上：
（1）可能在之前的工作中遇到过挫折，所以就给自己找了个这样的避风港，封闭了自己与外界的交流；
（2）被自我下的定义给桎梏了，然后就越来越被动；
2、职业选择 不知您的年龄大概是多少？如果您是刚刚踏入职场的话，那么您肯定知道MBTI、霍兰德、多元智能测评等测评，通过这些测评，您可以对您自身有一个更加清晰的判断，然后做出职业选择。
3、自我学习 我们发现，很多人当发现自己某方面短板制约了自身的发展之后，就会通过参加学习来补充自己的短板，而不是让那个短板一直都在。
所以，当您在提出这个问题的时候，可以考虑从以上三个点，也就是“是否自我设限、是否做出了正确的职业选择、是否有加强自我学习”来思考解决问题。
首先，我觉得你应该选对适合自己的工作。
像您说的，您有严重的沟通障碍，那么销售或者天天都要和人密切打交道的工作可能不太适合。不知道您学的是什么专业，但是如果是技术类专业，我觉得性格内向的也比较适合做。像是：研发人员、程序员、技术人员等，都是可以考虑的职位。
其次，工作中，我觉得还是要靠业绩说话。
如果您是做技术相关岗位，我觉得最终评定您工作的优劣，还是要靠工作的结果。如果公司技术上遇到困难，您能挑起大梁把问题解决，那么我觉得不需要您主动和别人沟通，也不需要您有太多的眼力价，只要您能解决核心问题，给公司带来效益，这就够了。
而如果实际情况是，工作绩效也不突出，能力一般，还没眼力价，也不会沟通，那这样下去的话，可能真的要碌碌无为了。
再次，选好自己的上升通道。
对于相对沟通困难的人，走上管理岗位应该比较难，因为管理岗难免是要和下属以及其他部门打交道的，如果不能提升自己的沟通能力，基本是没有机会做到管理岗的。但是，如果你真的技术水平高，倒是可以考虑技术专家这个通道，其实很多技术的牛人并不是都擅长沟通，但是只要本身专业水准高，能解决问题也是可以做到技术专家的。
最后，尽量锻炼一下自己的沟通能力。
当然，我觉得在这个社会中生存，基本的沟通能力还是要有的，所以，我觉得还是尽可能的锻炼一下自己的沟通能力，咱不能做到八面玲珑、滴水不漏，至少也能在表面和别人和谐相处吧！毕竟我们不是生活在一个真空中，适当的沟通和交流还是必备技能，建议提升一下与人交流的能力吧！
你遇到的为题很多人都可能遇到过或正在经历，想办法提升自己的知识水平是一个很好的方法。学习可以让自己静下心来，变得更加平静，适当给自己独处的空间，尽快忘掉让你不安的经历，也许会好点。
职场晋升三大自我障碍：缺乏有效沟通，情商低，紧张的人际关系。
从题主的问题看来全部中招，[_a***_]自己多年的个性和习惯很难，但是，从适应职业角色的立场调整自己不难。
职场是个小社会，我们从家庭走进学校，踏上社会，走进职场，无论个性脾气还是生活习惯，生活方式和为人处事行为，其实一直被改变。
1.正如题主问题里，看到了沟通障碍，没眼力见，不会来事的负面效应：努力认真，辛勤忙碌却没有进步，画外音就是没有获得甚至加薪，或许，一些业务能力和工作付出不如你的人，已经成为你的上司或薪水高出你很多，这种情形在职场很正常啊！
2.上司和老板也是职场人，同样需要建立自己良好的人际关系圈子，谁会愿意接近一名寡言离合，自以为是，不会顺承上司，欠缺人情世故，不会办事解决问题的下属。而题主的表现正在被同事领导做这样的误解。必须调整转变，对，职场三哥说的是转变。
职场三哥也是从年轻气盛，性情偏激，孤傲不羁的性情状态里，逐步转变成一名高管，公司高级合伙人。
我的第一份工作是质检员，刚从学校毕业来到公司，我的一头披肩发被主管严重关注，（我在大学踢足球听摇滚，喜欢唐朝乐队的一袭长发，就自己半年多留起了长发，毕业那天剪了齐肩发）
3.面对主管的冷嘲热讽看不惯，我直接找到总经理讨公道，总经理弄得很尴尬，当我面批评主管要学会尊重下属）
到此，以上就是小编对于不会搞人际关系职场的男生的问题就介绍到这了，希望介绍关于不会搞人际关系职场的男生的1点解答对大家有用。
