大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国当代年轻人职业发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍中国当代年轻人职业发展的解答，让我们一起看看吧。
- 现代的青年人为什么工作压力大？怎样释放压力？
- “城管”这个职业怎么样？年轻人当“城管”有前途吗？
- 作为一个当代年轻人，到底什么样的工作才是我们所想？你怎么看？
- 年轻人应该具备哪些优势，才可以在社会上更好的去生存？
- 地铁站的那些安检员会有什么样的职业发展？且几乎都是刚院校毕业的年轻人吗？
现代的青年人为什么工作压力大？怎样释放压力？
感谢悟空小秘书的邀请。现代的青年人之所以工作压力大，有学者指出主要体现在两个方面：社会大环境和个人发展。 从社会大环境来说，全球经济环境不良好，整个社会发展处在一个较为艰难的阶段，大家普遍有“付出很多，收获很少”的心理。不只是年轻人，现在所有人的工作、生活压力都非常大。最直观的表现就是：生活成本越来越高，可支配的财富却越来越少。
另一方面，因为投资衰减、企业效益不佳，个人很难摆脱大环境遭遇瓶颈下的困境。这些直接带来了就业问题，导致一部分年轻人面临收入困境。
当然，我个人认为国家大力支持教育发展，盛产良莠不齐的高校毕业生也是一个原因，工作就那么几个，僧多粥少，人才这一***得不到真正的有效配置。
除以上所述之外就是个人的能力问题。个人能力问题包括技能和职业操守。有的人技术能力过硬，但是因为不满足于现状，又不敢于提出，总是私底下抱怨这抱怨那，让自己的大量精力都耗费在了不必要的事情上，工作中自然会觉得疲惫无比。还有一种情况，本身能力一般，但是总要跟那些工作能力强的人作比较薪资，最后受伤的还是自己。
来自企业本身的压力，为了自身利益考虑，每个企业都会制定相应都考核制度，就拿我们来说，单位具有完整的激励机制、绩效制度，实行每年百分之十的末位淘汰制度，这一年若是工作业绩不好，那么年末被扫地出门的可能性就很大，员工私底下其实也是战战兢兢，加上19年经济形势不好，开始进行裁员。
我认为在人们身边不断向前奔跑的人，是人们压力的来源，要想减压有两种方法:一种是你在原地坐下，当你身边的人都跑的不见踪影了，你就没有压力了。另一种是你也跑起来，什么时候你和他的速度一样快，甚至超过他了，你的压力就会减小了!
经常看见许多人，想出去尝试不一样的人生，又舍不得当下安逸的生活；想做一番事业，又舍不得花时间和精力；好不容易试图放开手拼搏一回，却左一个担心右一个担心——归根结底，是担心失去当下的一切，是舍不得付出。
如果没有明确的目标，没有持之以恒的态度以及积极进取的精神，人就会越走越迷茫，当碰壁的次数多了以后，自信心就会一点一点地被蚕食掉，最后想重新上路都难了。目标，是人生的大方向，有了大方向，就好像树有了主干。树的目标是长高，那么旁枝细节该修剪的时候就要毫不留情地修剪。越是舍不得，丢掉得越多，最后根本无法往高处长，可谓捡了芝麻丢了西瓜。
有一些人，想离开自己生存了一辈子的城市去别的地方闯一闯，谋划了好多年，可每当提起来的时候，身边人一质疑，自己再左思右想，觉得外面社会竞争压力大，没有朋友和亲人相助，想必会走得非常辛苦，干脆就耽搁了下来。还有一些人，在社会上待了几年，想考研究生，又觉得太耗费时间，还不[_a***_]能考上，一犹豫，宝贵的光阴就流淌过去了。其实，有那些纠结的时间，事情已经做成功一半了！我们总是有太多的顾虑，过于在乎他人看待自己的眼光，过于小心翼翼，生怕失去当前所有，生怕坚持的方向是错误的，又生怕一旦为之付出努力最终得到的是坏结果。
而所有的“生怕”，都源于难舍！难舍过一天算一天的懒惰，难舍当下安逸的时光，难舍虽然单调但是日复一日过下去还有点安全感的日子。其实，真正想把事情做成的人，没有一个不是放手一搏的。千里之行，始于足下。我们一旦认准一个人生目标，就应当拿出“咬定青山不放松，任尔东南西北风”的坚定态度。没有比自己更强大的敌人，只要能战胜自己，
拿出自己的态度，并且让这种态度在心中生根，不管什么样的困难挫折都动摇不了自己时，便已经迈出了成功的第一步。而成功的第二步，则是付出行动。哪怕每天进步一丁点儿，水滴石穿，总有令人刮目相看的一天。
别说青年人工作压力大了，活在世上的每一个有责任心的人压力都很大，即使是马云、王建林等压力都比我们大，归根结底是自己的使命感和能力、技能、为人处世等等，只要有一个方面做不好或不足，都会产生巨大的压力！但这并没什么，因为人生本来就是一场苦旅，真正没烦恼没压力的人都上了天堂，因为一个人一生中该完成的使命，该受的苦难都完成后也就进入了生命的终点，所以一切苦难只要我们肯坦然面对，多行善事，多积阴徳，即使此生享不到福，来生也会有好报，子孙也会有好报。所以为人只要心怀坦荡，问心无愧，自可活与天地之间……
我觉得不止青年，每个年龄阶段都会面临一定的压力。小学的孩子压力也不小，每天作业都需要写到很晚，即使快的写到九点，那洗刷一下就该睡觉了，来迎接明天新的课程。不仅如此，不知什么时候，家长成了在家里陪读陪写人员了，还要签字写评语，自己晚上想做点什么事也没有时间。
老人压力也不小。时刻预防着老年病的突然降临，想跟着专家的方法学习养生，谁知这个信息爆炸的时代，很多专家对于养生都持不同说法，弄的不知道到底谁说的对，跟谁学，最后索性还是原来的生活习惯，只是注意点罢了。
压力需要疏导，不能积压，一旦累计到一定程度，就会像水库涨满的水，顷刻决堤，后果不堪设想，很多人都是因为各方面的压力不能及时得到疏导，造成积压，形成精神方面的疾病。
生活有规律，永远都有干不完的事情，把节奏放慢，多做必要的运动，多从书籍中汲取积极的养分，锻炼自己的心性，增加自信，从容生活！
“城管”这个职业怎么样？年轻人当“城管”有前途吗？
城管，这个词最起码在当今社会没有给人一个好的印象。最突出的执法是“打”，好像***赋予的行政处罚权成为人身伤害权，郭德纲在相声中讽刺道：给我三千城管，我可以收复日本。虽然这是艺术，高于生活，但肯定来源于生活。
按照常理，公务员和事业编的人在大家心目中的地位还是蛮高的，但一提到城管，大家一下子缄默不言。因此，***看到了这个损害形象的时间，提出文明执法，录像执法。
我相信，在不久的未来，城管会严格按照***的要求，文明执法，阳光执法，在有效的人民监督和***有关部门监督倩况下，城管的形象一定会光芒四射，重新收复大家对城管这个职业偏见，也会改变城管事业编制公务员编的身份认可。
君不见，武汉城管肆意执法人员不但开除踢腿了三个，还让纪委监委介入其中。可见，行政处罚权不会游离在法律之外，是在宪法、法律的前提下执法。
因此，城管这个职业就是跟老百姓打交道的职业，如果你喜欢身体老百姓的生活，愿意为城管事业作出奉献，那我想说：年轻人，大胆的、有信心地进入这个职业，他的前提一定会是光明的，因为我们党和***的宗旨就是全心全意为人民服务
前两年上海效区青浦区招聘城管队员，一水的硕士研究生（还有相当的限制与淘汰率），因为是公务员编制，你说呢？！顺便先问问你文凭够不够？那些我们曾经不以为然的职业到头来我们发现自己根本就不够格是不是很搞笑！？
出来赶撵小商小贩的基本都是临时工，下岗的待业的没技术的手艺等总要找个地方吃饭吧。国家把这帮人招过来每月给点生活费。让他们管理城市，良莠不齐，与小商小贩怎不可能产生矛盾？正式工是不可能出面的。讲白了都是社会底层。
有没有前途，主要还是看人，不好下结论。
首先，“城管”属于人们口中的“铁饭碗”
所谓“城管”，是一个城市的城市管理执法人员，属于***部门工作人员，一般隶属于城市管理局或者综合执法局等部门。“城管”承担的是***行政职能，所以一般为公务员或者参公身份，单就这一点而言，铁饭碗无疑。一个铁饭碗的职业，首先确保了工作的稳定，因为参照公务员管理，工资收入在体制内也算是高的，至于个人能不能有发展，还得看个人的努力以及各种机遇了，毕竟城管的竞争还是非常激烈的。
其次，“城管”的不好名声主要是因为个别执法不正规
提起“城管”，很多人都嗤之以鼻，主要是因为一些人的执法不正规、暴力执法等造成的坏名声。但事实上，随着执法体制改革的推进以及各级对于行政执法工作的重视，城管执法已经变得越来越正规，暴力执法、违规执法的情况也越来越少，越来越多的老百姓甚至已经开始理解并支持城管执法人员开展执法工作，“城管”并没有人们口中传的那么不堪，也不再是带有歧视色彩的字眼。
第三，“城管”内部竞争激烈，个人发展还得靠“硬实力”
首先需要说明的是，不在编的“城管”人员就不要考虑个人发展了，这个是基本不可能实现的。至于在编的“城管”人员，因为大家身份相同，干的工作又基本相同，而且绝大多数又都是部队转业人员，所以很难说谁的能力特别突出、工作特别出色，谁都有被提拔的可能，这个只能是靠个人的努力以及一些运气了。当然，如果你有足够的背景关系的话，别说在“城管”队伍了，在哪都不会耽误你的发展的！
以上。不当之处，敬请批评指正！
这个问题我最有发言权因为***过3年。首先一点如果是聘请的年轻人劝你最好不要干这个。第一工资低付出和收入不成正比。第二时间久了就觉得自己越来越看不未来。第三两头受气，上面有任务下面聘请的就要去干，干不好上面骂老百姓也骂。干好了啥也得不到。如果是正式的那么你愿意就干。我自己干了三年总结出一句话，有考公务员计划的可以干一段时间，年级比较大一点的没追求的可以长干，年轻人绝对别干。
作为一个当代年轻人，到底什么样的工作才是我们所想？你怎么看？
作为一个当代年轻人，年轻就是资本，这句话一点不***。
年轻人，趁着年轻先考虑面对现实，从自己内心深处问自己：“什么样的工作才是我们想要的？什么样的工作才是我们所追求的？”，如果你喜欢跟人打交道、善于交谈，那就考虑选择一份市场营销或销售的工作，比如市场专员，销售工程师；如果你喜欢画画、构思，那就考虑找一份跟美学相关的设计工作，比如动画设计师，游戏设计师等；如果你喜欢计算机编程，那就考虑找一份跟软件研发相关的工作，比如J***a开发工程师，大数据开发工程师等。
年轻不怕犯错，可以选定一份自己喜欢的工作进行试错，如果感觉做得确实不错，那就好好努力积累经验，纵向往高层次职位发展。如果自己确实不喜欢这份工作，那就另寻自己比较适合的工作。年轻人在刚进入社会时，头一两年内，可以不断地检验自己什么样的工作才是你想要的，你适合做的。
年轻人如果刚毕业，没有什么经济收入，父母又不是很富裕，可以考虑先找一份能让自己安身立命的工作。年轻人工作了几年，有了一定的积蓄，对于自己目前所从事的确实不喜欢，感觉不适合，这时候就可以考虑换份其他工作，朝着自己所想的工作去努力。
不建议当代年轻人频繁的换工作，因为换工作太勤，导致的学习成本太高，积累工作经验的时间就少了，到那时候就可能是高不成低不就。当看到身边一个个当初比自己还差的同事，发展的都比自己还好，那种心理落差还是很大的。
为什么一批同学，五年、十年或二十年后，他们之间的差距越来越大呢？不光在经济上的差距，还在思想认知和思维方法的差距也是立竿见影的。年轻人，趁年轻尽快找到自己喜欢从事的职业，然后深入到行业里积累大量的宝贵经验，做到这个行业20%里的专家，再[_a1***_]扩展自己的知识和视野，这样会变得越来越优秀。
年轻人要有匠人之心，在企业里工作不要混时间。你在企业里混时间，虽然消耗的是企业的成本，其实是企业消耗掉了你的唯一青春，正所谓“ 一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”
年轻人的资本就是青春，在这人生最美好的时候，正是精力最旺盛的阶段，就要多读书、多积累，不忘上学时候的初心，不负韶华。
适合自己的就是最好的，能让自己体现价值的
就是最好的，现在的年轻人大多不愿意受时间管控，不想有太多工作压力， 个人觉得线上直播和自媒体是目前及未来两年发展趋势。
就目前市场分析， 现在线下实体成本越来越高压力大，线上渠道产品跟实物相差太大，退货率高，没有信任感，好的产品出不去，消费者不了解，线上直播和自媒体的出现可以让消费者更直观的了解产品，根据消费者的需求，面对面的展示产品，省去很多中间环节，消费者可自由选择，合理的价格，选择到适合她的产品，
线上直播自媒体，会让更多的消费者找到更适合自己的产品，帮助更多的好产品赢得口碑。
时间自由，自由的空间，自由的灵感，线上自媒体才是当代的理想的工作！[呲牙]
其实呢，行行出状元，不管做什么工作，只要能做出好的成绩。对自己对社会有益都是非常不错的。
但是呢，古人说有余力则学文。这说明教育工作在和平年代是社会最需要的。我觉得做一个教育工作者或者文化传播者会更好一些。当然前提条件是你肚子里得有货。
查询调查了当代年轻人
每天上班上学，做事没***
回到家就抱着垃圾零食玩手机
不想社交，不爱动
赚不到钱，卡里常年个位数
不知道人生的目标
不知道未来的方向
甚至不知道自己喜爱的事物是什么
而反观这个世界，日新月异
不知道什么时候起
年轻人别任性，啥事都有底线；
最佳状态描述，钱多活少家近；
如今AI物联，5G助力连环；
简单、重复、程序，A I 机器代替；
家有余粮啃老，家无余粮饿肚；
僧多粥少现状，逮到机会抓住；
你是行业翘楚？离你公司散伙？
能力份量不够，怎有资格计较？！
每年毕业千万，求职大军都在！
年轻人应该具备哪些优势，才可以在社会上更好的去生存？
社会是一个金字塔型的，大部分人在塔底。
社会是一个竞争激烈的世界，要想更好的生存，必须要展示出自己的稀缺性，如果很容易被替代，那么早晚会被替换的。
学历，技能，社会阅历，人际关系等都可以成为你不可或缺的资本。
所谓的优势就是你要具备别人没有的东西。
在低谷时自信，在高峰时谦逊，你会生活的更轻松。
年轻人必须具备有良好的素质和修养，身有技能，有敢做敢为敢当的魄力，人生观、世界观、价值观鲜明。
善于明辩是非，有一定的办事做事能力，能吃苦爱学习，目标明确，有上进心，心态积极，心胸豁达宽广，乐观，有准备地培育人脉良缘，有战略眼光，深谋远虑的思想。
年轻人在拥有一定的优势之内，还要不断地学习工作，才能胜任未来工作任务。
倘若我们连人都不会做更不要说做其他事情了。
第一、学习能力。没有人指导就可以学会一种技术、技能、知识或学会做某件事的能力。
第二、工作能力。你永远能独立完成应该做的工作。
第三、为人处世的能力。你能知道如何去与不同的人打交
以上三种能力都很重要，其中第一种能力是根本，因为后面的两种都必须由它而产生。学习的能力不同，学习的效果就不同。人不仅要勤于学习而且还要善于学习，不仅要学习理论而且还要学会实践，不仅要学习课本知识，而且还要学习社会知识，不仅要学做事，而且还要学做人。
第一、学习能力。没有人指导就可以学会一种技术、技能、知识或学会做某件事的能力。
第二、工作能力。你永远能独立完成应该做的工作。
第三、为人处世的能力。你能知道如何去与不同的人打交
以上三种能力都很重要，其中第一种能力是根本，因为后面的两种都必须由它而产生。学习的能力不同，学习的效果就不同。人不仅要勤于学习而且还要善于学习，不仅要学习理论而且还要学会实践，不仅要学习课本知识，而且还要学习社会知识，不仅要学做事，而且还要学做人。
当今日渐竞争激烈的社会，年轻人的压力也随之不断增大，我们要做一个与时俱进的社会人首先，应该重视人品，其中最重要的就是要有诚信、善良、富有责任心和上进心；其次，就是在自己喜欢或者擅长的领域有相对出色的知识及技能，能让自己在社会上有立足之地；再次，要有为自己想要的生活和工作努力奋斗的决心并付诸行动；最后，同时也是很重要的就是要有一颗积极向上的心态，面对一切问题，无论积极与消极我们都应该坦然面对，经得住考验，做一个勇往直前的人！
别的不需要。你只要有一个好爹，或者好妈妈，或者好爷爷，好奶奶就行了。都没有？没关系，你只需要有颜值。没有颜值?你只需要有很多钱。没有钱?那你总得有才华吧?没有才华?那你得会忽悠?不会忽悠?那你会来事儿不?也不会?那你只要努力了
地铁站的那些安检员会有什么样的职业发展？且几乎都是刚院校毕业的年轻人吗？
地铁站的那些安检员 一般都是相应本省的铁道专科学校毕业 且 相应省份的地铁与学校就会签署相应的人才引入*** 年轻的差不多都是刚刚毕业不久 职业规划的话 会有逐步往所在地铁的轨道集团的领导管理层上升 当然也要看个人造化
希望能够帮到你。
谢邀。
现在全国各地轨道交通地铁安检基本上都属于外包性质的劳务派遣。他们不属于地铁公司或者是轨道交通的正式工，是属于第三方派遣性质的。他们的工资都不是这些地铁公司或者轨道交通单位直接发放。一般而言他们只缴纳了国家强制的五险，很少有缴纳公积金或者即使缴纳也是很少的吧。他们上下班时间应该是跟地铁公司或者是轨道交通那些站务员，站内那些正式工工作时间应该是一致的。剩下的大家都懂了撒。安检问题第一责任就是安检劳务公司，而不是地铁或者轨道交通那些单位了。这个其实就是压缩成本，部分责任转移，通常是一些大公司常用的手段。有很多打着地铁或者轨道交通的旗号招聘安检人员的，其实就是为了培训费，那要求安检人员必须经过培训，持证上岗。安检人员还有一个就是必须要政审！！没有违法犯罪案底。严格一些的单位，酒驾，那些都属于违法犯罪，不得录用。以前有过一些地方安检人员有隐瞒的违法犯罪行为。一经发现，立马开除。
到此，以上就是小编对于中国当代年轻人职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国当代年轻人职业发展的5点解答对大家有用。
