大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于it行业职业道德发展现状的问题，于是小编就整理了1个相关介绍it行业职业道德发展现状的解答，让我们一起看看吧。
IT界再现骚操作：程序员锁死服务器跑路，对此大家怎么看？
谢谢邀请，
从事软件开发多年，也遇见几起因为公司和程序员产生隔阂导致悲剧发生的，事情的起因很多都是公司对技术员情绪照顾不当，或者公司有些细节惹恼了程序员，程序员一气之下做了不该做的事情，常见的比较过份的做法
1.直接把源码删掉找不到对应执行代码。
2.直接把运行的数据库给删掉。
3.在程序里面留个后门，每隔一段时间干点坏事
像锁死服务器倒是第一次听说，事情闹到这个阶段基本上对双方都没有什么好处，公司对遭受最直接的损失，个人要承担刑事责任了，发生的原因无非是两个原因：
1.钱没到位
2.心委屈了
其实对于程序员来讲无论公司咋样，可以通过合理的途径来维护自己的权益，没必要通过这种极端的方式，这是一种职业素质，基本的职业素质。
之前有个同事在一个公司工作，公司最后觉得他年龄大了，工资高就想着用个手段排挤走，还不用补偿，闹到最后同事直接找到了劳动仲裁，最后这个事情和平解决了，如果动一下歪心思估计也会发生上述三种情况之一了。
仅是从当前发布的***中，该程序员毫无职业道德，公司也缺乏风险管理。
身为从业者，首先要有职业操守，拿钱做事，不损害公司影象和利益。公司对于关键职位，要有风险管理，涉及核心关键，尤其是商业秘密部分，要有权限管理。最常见的分拆与集中，比如密钥，分拆成两个以上的人保管，但高层或老板要保管全部。
不知***的背后，是否还有其他因素。也许是员工误操作，也许是公司对员工实施了不愉快的事情，导致员工有了报复行为。但不管怎么样，我认为员工不该有如此行为，锁死且失踪。
人事管理，风险管理，刻不容缓。
谢谢大家。
感觉不对劲，一个专业的游戏软件开发公司。就因为锁库，公司破产？ 而且是阿里云服务器 ，老板掌握密码。没有设置自动备份？没有部署快照？这仅仅是最最基础的备份工作了吧？一个投资几百万的项目，就因为一个程序员的锁库就公司破产了？也太儿戏了吧！刚才看见网友对这个***说了一句话: 我忘记密码了，所以我公司破产了。总觉得不太对劲，不会这么简单。
程序员锁死服务器跑路。对于这件事，首先，我感觉这个人技术还是蛮牛的吧。
同时，我认为，一个人拥有强大的技术，关键在于怎么运用，运用得好就能创造出很大价值。
这个例子中，这个程序员就没把技术用好。主要在于技术没有掌握在恰当的人手上。这个程序员道德方面、法律方面是很欠缺的，违法了，这种无故损害公司利益的事情都做出来了，说明他是一个有才没有德的人。这对其他的公司有一大警示，就是以后招聘员工要注重考量员工的“品德”。
通过上述通报的内容，我们可以看出作为一个后端游戏主程，利用只有自己一个人是后端主程的身份，仗着掌握公司核心代码，做到了不可替代的作用，捏着公司命脉，肆意妄为。可以说是现实版的「拥兵自重」了。
在测试当天关服务，锁电脑，可以说跟删库跑路无异了。利用自己核心，不可替代的作用，各种要挟公司，真的是奇葩至极。
如果真的如公司在文中所说的那样，我指的是如果真的是跟公司说的一样，那这样游戏主程真的不配做程序员。（为什么我强调，两次如果，因为现在写东西得谨慎，如果一不谨慎，就会被喷。）
当然了，具体是否如公司所说一样，我们也不清楚，但是如果作为开发与公司或者公司同事，领导有矛盾，一定要通过正确途径解决，或者法律途径解决，一定不要想上面的程序员一样，锁死服务器，拒绝交接工作，甚至之前网上其他公司爆料的删库跑路等行为是违法行为。
但是，我看完公司的发文，其实有一个疑问：这样严重的***为啥不选择报警呢？难道还有其他原因？毕竟程序员的行为已经犯法了。
我最后想说，其实这个***给我们了一个经验教训，那就是：
一个正常的公司运转是离开任何一个人都可以找到替代者的。不是离开其中一个就能让公司手无足措的。所以，公司在培养员工方面，尤其是在掌握公司核心代码和业务的岗位上，一定要做到有替补者，或者双人，甚至多人。
1、不管程序员和公司什么矛盾，他的行为其实已经犯法了，所以，遇到问题，应该通过协商或者法律途径解决，而不是像上述程序员一样，代码暴力解决。这个程序员的职业素养和道德底线真的不怎么样。
2、公司的管理和用人，至少也有一般责任，怎么能让公司服务器，以及核心代码掌握在一个人手里呢？不做代码的管理和备份么？另外服务器的密码不应该掌握在公司管理层手里么？员工不可以随意修改密码吧？权限如何设置的？
如果是这样，公司至少一半责任，也只能自食其果了！
到此，以上就是小编对于it行业职业道德发展现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于it行业职业道德发展现状的1点解答对大家有用。
