大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通技巧课题报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通技巧课题报告的解答，让我们一起看看吧。
求一个演讲稿的例子：写沟通有什么好处的？
沟通，从心开始(演讲稿) 沟通，是一个永恒的话题。
时代的迅猛进步，文化的不断发展，人口数量的不断增加，生存的压力越来越大，而正是这种时代的压力，决定了沟通是我们必不可少的课题。沟通也就成了当今人在社会上生存的最大需要。人与人之间需要沟通，人与自然、社会之间需要沟通，从某种意义上讲，人与自己内心也需要沟通。沟通，应当从心开始，从真诚开始。自我沟通－－承认自己的价值，正确地评价和认识自己，修正过去，振奋现在，调整将来。人际沟通－－消除相互的猜疑，促进相互的信任；消除之间的隔膜和矛盾，促进彼此之间的了解和融合。良好的沟通能力会给自己创造一个宽松、舒适的人际环境，进而能最大限度地发挥自己的潜力，实现自己的人生价值。沟通，又必须从心开始，从真诚开始。只有这样，才能赢得大家对你的信任和支持，才能和大家在共同的蓝天下共同进步，共同分享人生的甜和美。虚***，只能是骗取一时的信任，而最终会失去朋友，失去友谊。我们呼唤真诚的沟通，时代呼唤真诚的沟通。很多时候，一声亲切的问候，一句无关紧要的话，一个微笑，也会给一个人的心灵带来一股暖流。如何提高沟通能力和说话水平？
提高沟通能力，首先要明白沟通能力建立在一个平台，一个目标，三个循环上。
先讲三个循环。沟通的三个循环，实际上就是说，听，反馈。这三个环节缺一不可，闭环操作，往复循环，最终形成沟通的一个完整的价值链条。这是沟通的基本内容形式。
一个目标，指的是每次沟通锚定一个目标进行沟通。不能同时谈多个目标，以免分散精力和***匹配。要知道达到目标的沟通才是好的沟通。
一个平台，指的是沟通时站位的平台。也可以说是借势的平台。平台越高对你越有利，你沟通的的能力越强大。这就是为什么有些大咖一句“早安”会有上百万的粉丝点赞一样。只要你站在高价值的位置上，你的沟通能力就会得到千百倍的加持。
要想提高沟通能力和说话水平，我想需要在以下几方面努力：
要想提高沟通能力和说话水平，需要有较好的语文水平，较好的心理学基础。
因此，这些人士不妨多读一些语言文学类书籍，心理学方面的书籍。
有了这些，一个人张口说话才能有条理，得体，高雅，才能够深入人心。
2、有勇气，多跟人沟通。
理论比较重要，但是理论不能代替实践。
要想有较好的沟通能力和说话水平，就要敢于经常跟人沟通。
不请自来、经验分享、绝不私藏~
沟通好不是要口若悬河、滔滔不绝，沟通的目的是让对方听懂、听清楚、双方达成共识、对方作出相应的回应。
那么，什么是具体化呢，我们知道，所有人都反感空话、套话，比如有人说，改天请你吃饭，你知道ta永远不会请，同样，有人说，有空去你家坐坐，那ta永远不会有空，因为这种改天、以后、有空都是***话、空话。如果换成这周末请你吃饭，下周末去你家坐坐，你就会知道，对方说的是真话，大实话。
下面举几个具体化的例子。
改进前: 那张图太恶心了。
改进后: 那张图太恶心了，要不是舍不得30元的汉堡王，我早就吐出来了。
改进前: 王哥，要不你先还我点吧，最近手头有点紧。
改进后: 王哥，要不你先还我200吧，最近手头有点紧。
进一步改进: 王哥，要不你先还我200吧，这几天沙县小吃的老板问我最近为什么不加卤蛋了。
个人认为所谓的教人如何沟通，教人如何提高说话水平，都是***的，因为性格是很难改变的。真的想提高，还要靠个人的决心和一个可锻炼的环境，多和一些外向的人说话有艺术的人接触，认真的学习别人的谈话技巧，然后从模仿别人的[_a***_]方式开始做起，慢慢慢慢的提高自己的水平，最重要的一点，说话要过脑子！
说话水平是思维方式的外在表达，思维方式就是一个人的认知能力，往往有局限，就会造成沟通不顺畅。所以想要提高沟通能力和说话水平，单纯的学习话术等技巧是治标不治本的，不妨打破认知局限开始。
沟通经典书籍《非暴力沟通》中说，“你感到不耐烦不是因为我做了什么，而是因为你期待我有不同的行为方式。” 我们所有烦恼的根源，不是来自别人，而是自己的预设。
沟通中，有很多我们平时视而不见的认知偏差，妨碍了我们有效沟通，甚至适得其反，我想用“非暴力沟通”中的几个原则来说说如何改善认知能力。
“非暴力沟通”是指用不伤人的语言进行交流。作者马歇尔·卢森堡博士引导我们通过理解和运用非暴力沟通四要素：观察、感受、需要、请求，一方面坦诚地表达自己，另一方面投入地倾听他人，从而走出情感的局限、转换思维的方式，成为一个乐于沟通、善于沟通且平和的人。
在对话的时候，我们感觉被冒犯，而对方并无此意，问题出在哪里？在交流中，双方感觉聊的不是同一件事，问题又出在哪里？其实都是因为我们混淆了概念，以下三点，纠正认知偏差，我很受用，对大家或许也有帮助。
观察是指听到、看到的，不带任何判断的。比如，“他长得丑”并不是观察，因为说美或丑属于评论。“他不吸引我”更靠近观察的结果。
为什么表述客观的观察结果如此重要？因为一旦说话者措辞夸张，并且，一般这样的夸张是带有指责的，那么对话的另一方就感受到了不客观的评价，会直接影响对话的进行。
生活中常见的吵架，一般都是一句言过其实的话，变成双方怼来怼去，导致越吵越难收场。一般是这样开头的，“你从来没有关心过我”，这样“一棍子打死”的评论，很难让人心平气和地沟通下去，于是对方来一句，“你总是说我不关心你”，又是一个言过其实的论断。可想而知，如果不改变态度，接下去两人不是骂战就是冷战。
这就是为什么哲学家克里希那穆提说，“不带评论的观察是人类智力的最高形式”。
到此，以上就是小编对于职场沟通技巧课题报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通技巧课题报告的2点解答对大家有用。
