大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术研发职业发展计划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍技术研发职业发展计划书的解答，让我们一起看看吧。
做IT技术支持做了五年，该怎么规划自己的职业生涯？
长期来看，技术支持如果有机会做甲方职业生涯比乙方会长，将来信息化建设系统都存在运维问题。北京就业机会多，短期看上几个主流招聘网站了解你相关公司岗位，充分了解岗位职责，简历投递起来，看看反馈，自己目前积累在就业市场行情。关于职场成长和转型是个庞大体系,后面我会找些时间梳理一些看法和发些文章，欢迎加入讨论。
你是在甲方做，我们做乙方，也是IT技术支持。我做了十二年了，五年前成立了自己的公司，我们专注于鞋服连锁企业的ERP软件技术支持。这个行业是个垂直领域的细分行业，看着门槛不高，其实专业性非常强!做垂直领域IT技术支持不仅仅是懂IT技术就好了，必须能够懂得这个细分行业的专业知识，否则根本没法跟你要服务的对象去沟通。
比如我们的客户经常会让我们研发一些报表，这些报表一般是通过编写SQL语句来实现的，懂得SQL语言编程是IT技能，但是客户会跟你讲很多概念，什么连带率、动销率、SKU量等等，那如果我们对这些概念无法理解是写不好这张表的。
所以，对于你做技术支持的，如果你想要在这条路上继续走下去，那你要找一个细分领域专业知识很深的方向做细致的研究。你要让自己不是阿猫阿狗都能替代，你才值钱。值钱才能有未来。
1,现岗位向上晋升是否还有空间。
2,先岗位是否还有技术的精专方向的发展路径。
4.向外探索，这个岗位有哪些发展的可能。
除了上面几位的建议之外，另外个人还建议你去考一个IT项目管理方面的证书（如PMP），有助于你以后职业生涯的晋升所需。我大学里面就是做J***a和c语言软件开发的。
下面的两个朋友已经给出了自己的一些意见，我不是做IT技术的，但是我有一些同学是做这个的，确实是累，加班是经常的事。我的建议是，你现在可以学习一些管理方面的知识，包括注意你们现在的领导是怎样与人沟通，怎样分配任务，怎样处理下属之间的矛盾等等问题，这样你以后可以从管理具体技术，转型到管理人员，也就是说由“管事转换成管人”。
我自己觉得IT人员的[_a***_]期在35岁，这时候自己的岁数大了，也有了家庭和孩子，不能像年青的时候可以承受长时间的加班，需要有时间陪伴家人，需要有休息的时间。再就是薪资方面也会是一个天花板，没有那个公司可以承受一个大龄的技术人员，因为这些年轻人会更加的胜任，而且年轻人的薪资还没有你的高，那个时候处境会很麻烦。
所以我建议你学习一下管理，这样即使在原公司不能升职，到时候可以跳槽或是自己创业，那时候你只要选择你个你认为有发展的具体行业，就能够很快的投入进去，即使你雇佣员工，那么你的专业知识和你的管理才能，也会使你的公司更有竞争力。
这是我的一点建议，你还要根据你的自身情况作出选择。
植物汇，聊植物，聊聊和植物有关的事！
机械工程师的职业规划是怎样的？搞研发和设计最重要的是什么？
谢邀！
机械工程师有很多的发展方向，大的方向就是技术和管理，无论选择技术还是管理，只要拥有一定的能力，有一定的资历，都能拿到比较好的待遇。
具体的方向细分可以分为以下几点，
1机械设计工程师
许多的非标的或者标准的机械设备或者是重工都需要到机械设计，用到各种的二维或者三维工具做产品结构设计或其他设计，但是这需要有耐心，有责任心，因为不断的修改，天天对着电脑，很累。
2设备工程师
就是在生产车间做设备维护，设备管理，天天和设备打交道，要懂得设备的工作原理，懂得做设备维护。
3工艺工程师
需要了解生产的流程，懂得发现，总结，和提炼工艺问题，统计不良，改善不良，提高生产效率，编制工艺文件，作业指导书。
4机械加工
到此，以上就是小编对于技术研发职业发展***书的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术研发职业发展***书的2点解答对大家有用。
