大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去银行的职业发展规划书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍去银行的职业发展规划书的解答，让我们一起看看吧。
从事银行相关工作的人应该如何规划自己的职业生涯？
先确定你和哪个大领导有缘，再确定你和哪个红人有缘，再确定你和哪几十个大客户有缘，再偶尔露一手拿几个证，好了，你可以上位了！错误的做法是先考证，再结识大客户，再和同事抢业绩，这时所有的才华都被有心人的吐沫星淹死了，大领导也没法拉你，新人上位，你惨败！
我本人不从事银行相关工作，俗话说“隔行如行山”，很难给你太多帮助。但可以从一般职业规划的思路给几点建议：
1、银行业在中国虽然是不错的行业，但也是有很大的竞争压力。据我了解不少银行员工都要接受很严格的绩效考核，家家有本难念的经，工作并不轻松。所以，要有直面困难，积极进取的精神，切不可把这份工作看作是铁饭碗，金饭碗，想着混日子，总有一天会混不下去的。
2、要明确自己职业目标，比如，你现在是窗口柜员或是理财专员什么的，那么要想好三年、五年后，你要做什么岗位，什么职务？有这个目标，再结合当前的职位和工作履历，个人专长等因素，制定一个发展规划和提升策略。需要提升技能的，需要强化人脉的。。。按计划努力执行就可以了。
祝发展顺利！
29岁的银行柜员如何做职业生涯规划？
中公金融人小编提示：银行柜员的职业发展主要是有两种，一是继续从事柜员岗位，走银行柜员的职业发展路线，二是进行转岗，走其他岗位的发展路线，以下是小编整理的先关路线：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘成会计主管，再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要5-8年，再往上可以到省分行会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加参加笔试和面试。而客户经理有三条路径：一是一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行长的管理。二是竞聘支行行长，支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。三是向省分行的相关部门发展，比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。
1、要善于总结。根据客户办理的不同业务，开展不同的柜面营销，最好是要有CRM[_a***_]的支持，由系统筛选出对客户最有用的营销。例如：客户汇款，可能就是手机银行的营销点。
2、营销话述要简短，客户来柜面，可能只是希望快速办理业务，要将不同的业务营销点进行精炼，争取在15秒内进行精准话述营销，最高的营销静界就是无痕，深入客户需求，打动客户。
3、不要进行多产品营销，一次只需要营销一种产品，这样，可以给客户较明确的思考空间并且使其他客户的等待时间短，不会产生报怨，要知道，客户来一次庭堂，感觉好，就会再来，不要急功尽利，会适得其反。时间是最好的营销工具，要有耐心，客户在银行有一个业务，我们就会让他在我行有５~６个业务，成为忠实客户。
到此，以上就是小编对于去银行的职业发展规划书的问题就介绍到这了，希望介绍关于去银行的职业发展规划书的2点解答对大家有用。
