大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生职业健康与发展报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学生职业健康与发展报告的解答，让我们一起看看吧。
员工离职后，职业健康体检报告需保存多久?有无相关法律规定？
职业健康报告一般保存两年。
按照《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。
哪个标准或规范规定职业健康体检报告要一式两份？
按照我国目前关于职业健康检查的规定，每个劳动者的职业健康检查结论报告应一式两份，一份给劳动者（受检者）或其之低昂的人员，一份给用人单位（实际中，一般是体检机构统一给把体检结论报告到用人单位，再由用人单位分发给劳动者）。
个体（劳动者）职业健康体检结论可分为以下5种：
1、目前未见异常
（图片来源网络，侵删）
这个结论表示，本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内。
2、复查
指在检查时发现与目标疾病相关的单项或多项异常，需要复查进行确定。体检结论上，还应明确复查的内容和时间。
（图片来源网络，侵删）
3、疑似职业病
指检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步明确诊断。
4、职业禁忌症
指检查发现有职业禁忌，需要调离接触原有职业危害的岗位。体检结论上需要写明具体疾病名称。
到此，以上就是小编对于大学生职业健康与发展报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生职业健康与发展报告的2点解答对大家有用。
