大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理学解读职场人际交往的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理学解读职场人际交往的解答，让我们一起看看吧。
交际心理学讲解？
交际心理学是指交际过程中人与人之间的相互作用的 心理。在生活中，人际交往活动是不可避免的。交际是人们用一定的工具传递信息或某一意思来进行交流思想，以求达到某种目的的一种社会活动。他是社会团体之间、个人之间，为了求得生存和发展赢得最大的效益的重要途径。
人际交往心理学作者是谁？
《人际交往心理学》是首都师范大学出版社2003年2月出版，作者是刘晓新和毕爱萍。本书是对人们在人际交往中遇到的困惑进行指导，以帮助人们构建良好的人际关系。
主要内容包括古今中外对人性的研究，以及人际交往的本质，人际交往的策略和技巧等等。
《人际交往心理学》是2018年中国法制出版社出版的图书，作者是鲁芳，本书从认识自己、情绪控制、了解他人、职场必修、婚姻恋爱等方面详细介绍了人际交往中的心理学效应，帮助读者获得良好的人际关系。
人际交往是我们每个人生活中的重要内容，人际交往的匮乏会导致一个人离群索居，孤独自闭，无法体验到社会生活的乐趣，影响其身心健康。那么，如何才能提高我们的人际交往能力，游刃有余地参与社交活动呢?
本书从认识自己、情绪控制、了解他人、职场必修、婚姻恋爱等方面详细介绍了人际交往中的心理学效应，帮助读者获得良好的人际关系。
人际交往与人际关系的区别是什么？
标准答案：
①两者区别：人际关系指人与人之间通过一定方式进行接触，在心理或行为产生相互影响的过程，一般是从静态角度看的一种状态。人际交往指在社会生活中人与人之间的直接交往关系，它是在人们物质交往和精神交往的过程中产生和发展起来的关系，一般是从动态、角度看的一个过程。
②两者联系：一方面两者互相依赖，人际交往是人际关系实现的前提基础，人际关系是人际交往的起点和依据，另一方面，两者又互相影响。人际关系发展和变化是人际交往的结果，交往状况与人际关系发展程度成正比，人际关系程序又影响和制约人际交往深度，决定交往内容、性质。 您的答案：人际关系发展和变化是人际交往的结果，人际关系一般是一种状态，人际交往是一个过程。 社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，人与人交往关系包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。
1、人际关系表明人与人相互交往过程中心理关系的亲密性、融洽性和协调性的程度2、人际关系有三种心理成分组成。认知、情感和行为成分3、人际关系是在彼此交往的过程中建立和发展起来的。1、工作中和同事主动打交道，工作中别人需要帮助时，同事就会主动的帮助和你进行交流沟通时，学会主动的相处方式时，人际关系会越来越好。
2、工作中与同事相处大方，注意与同事的相处问题，在花钱上还是在处理事情上，都能表现出自己大方的特点，首先会感觉到他们的热情，也是能够处理好人际关系的重要方法。
3、工作中要懂得换位[_a***_]，注意自己的思考问题，就是在和同事相处时，总是能够站到对方的角度上想。
到此，以上就是小编对于心理学解读职场人际交往的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理学解读职场人际交往的3点解答对大家有用。
