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想做业务员,有什么好建议?
不管做哪一方面的业务员,首先你得熟悉产品或业务,从你自己内心先认可它了解业务的性能及内容,多向前辈请教这样可快速度过新手期。最终你还得独自面对客户。
说真的,做业务员前期很难,但对自己的成长有帮助,主要是认准了坚持下去,我记得格力空调的董事长之前就是做业务的,因为她使格力空调集团从危机中挽救出来成就了现在的空调行业老大。这点你可以先上网看看。
想做业务员,其实很简单,只要具备一定沟通能力、较好的学习能力,还有良好的心态和工作***,我觉得已经足够啦。人常说,业务员的入职门槛比较低,我觉得不一定,具体因企业文化而异。
做业务,我认为如果没有坑蒙拐骗的能力,最好选择实业火工厂去做,因为实业或工厂所销售的产品的基本上都具备一定品牌和实地工厂。而且这样的企业,对业务人员还要进行一定培训。在这种平台上不断积累经验和阅历,然后通过努力提升自己的学历,再寻找更好的企业,我想这也是一种好的方式。
但做实业的业务,一定要踏实,不怕吃苦,多跑多拿名片,积累人脉,因为业务的前期,都是很难出业绩,但如果付出努力,即使没有业绩,也会为后期的业绩达成提供一定基础。
总之,想做业务,首先要做好相应的准备如失败的准备等,另外择业也很重要,尽量不要去什么保险、金融等相应企业,而选择实业或工厂,因为我们的时间不容浪费。
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初入职场该如何有效排解工作压力?
初进入新公司所产生的压力有以下几个方面:
公司环境陌生,岗位陌生,人际关系陌生,内心产生的各种不确定和恐惧感造成的压力。
解决办法:
1、与该公司比较随和的同事搞好关系,快速了解公司的企业文化,推崇的文化是什么,底线是什么,按符合标准的做。
2、通过与上司沟通快速掌握岗位职责,并掌握。
3、人际关系方面慢慢来,但要做到几点
利他,勤快,助人,真诚
排除工作压力先要分析原因,初入职场感到有工作压力,一是工作任务重领导要求高。二是自己对工作还不熟悉,干起来不能得心应手。三是外部环境因素。四是薪酬待遇低,虽工作量不大,但心理上感到压[_a***_]。基于这些原因,以下是你应该做的:针对工作要求,有针对性的学习和提高,让自己尽快胜任工作内容。搞好与领导和外部的关系处理,对领导多汇报沟通。在做好自己工作的前提下,再考虑薪酬待遇的提高。要知道:能力与薪酬是正相关的。希望对你有所帮助。
我一毕业就去了“等级森严”的国企。入职的很长一段时间内,都是处于小心翼翼,如履薄冰的状态。
因为初入职场的压力,我一度神经衰弱,药物都无法帮我入眠。
后来,一个同事可能看出了我一直神经紧绷的状态,他就给我说了八个字:胆子放大,脸皮放厚!
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——工作任务尽自己最大的努力去做,既然是初入职场的新人,就有不怕犯错的资本;
——多说多做,才能更好的知道各个同事的性格品性,更好的融入工作圈子,既然是初入职场的新人,就有“直率不圆滑”的资本;
——敢于接受挑战,培养锻炼自己更多更广的能力,既然是初入职场的新人,就有“初生牛犊”的虎劲;
——工作完成的不够好,被领导批评。没关系,失败是成功的妈妈!复盘总结,不再犯错就好;
——不会就问,多和其他同事沟通请教,往往让自己的工作事半功倍;
——和领导同事聊天,非工作时间,大部分人都不喜欢过于压抑的氛围;
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