大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阴阳怪气技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场阴阳怪气技巧的解答，让我们一起看看吧。
怎么和阴阳怪气，忽冷忽热的同事相处？
我深有体会的，我一同事也是这样，我就是那种性格温和的人，被这种人害得很惨。她为了利用你的时候很会讨你开心，对你热情。不需要你或者感觉你比她强得多时候就是忽冷忽热、阴阳怪气。需要套你的话或者套取信息，就会对你和颜悦色。最后，你被她活活利用。说白了，这种人就是看人下菜，阳奉阴违的，而且故意把情绪多样化，保持她的神秘感，就是一种保护自己的手段。其实她真正的本事反而不行。
所以，你也要学会这样，不要怕拉不下面子，对人一直都那么好，和颜悦色。在外人眼中，你就是软柿子好欺负。
阴阴怪气，忽冷忽热的同事是最不好打交道，也是最不好相处的人，这种人太多性格比较敏感，且生性多疑，容易发怒，而且还会记仇，跟这种人在一起共事，要么成为好朋友，试图走进他的内心深处；要么远离，离得越远越好。
性格古怪的人大多与这个社会有些格格不入，他们大部分少言寡语，要不说出来的话比较雷人，比较反社会。比如我认识一个比较孤僻的人，他很少与人交流，见了面也不会和人打招呼，最多点点头以示友好，有时好不容易与他交谈几句，大多时候都在抱怨，社会的不公正，命运的不济，生活的不如意，你很难从他口中听到一句对人或事的赞美和褒奖，太多的负能量充斥在他的脑海里。
当然，你所说的同事不知道属于那种情况，有时候不妨侧面打听了解下，他曾经的过往，看是不是曾受过什么***，或是天生如此，才变成了今天的阴阳怪气，不冷不热。因为每个人的性格，都不应该是与生俱来的，都或多或少后天受到了影响！
比如任何一个罪犯，他天生未必就一定凶残，或是家庭教育失败，或是从小看到过或听到过甚至经历过某些***，才导致后来犯罪的经历和结果。
不知道你同事属于那一种情况，总之，与这种人打交道，还是谨慎些才好，俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”！
很理解你现在的处境，真的！
然而，你的这个同事，并不是你口中所说的那个“阴阳怪气、忽冷忽热”，而是看人下菜碟，溜须拍马、欺上瞒下的两面人。
从你的描述中，我们可以发现，她对你忽冷忽热，但是对别人可以趋之若鹜，对领导又是一副嘴脸，可谓是契可夫笔下的变色龙再世。
对付这种小人，你可得小心。既不能得罪她，又不能对她掏心掏肺，对付这种人，就得记住老话：“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。
至于部门又要来一位女同事，你大可不必担心，如果这个势利女拉拢她，你就随她去，如果她们俩一起对付你，你应付的来，就小心应付，应付不来，大可调动工作。
一定要记住：对于小人，惹不起、躲得起！
在职场这个社会中，很多时候我们需要学会自保，并且也要学会“装傻”，人际关系错综复杂，处理好与同事之间的关系是一门学问。
你要明白，你来公司的目的是什么？
是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。
同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类的鸡毛蒜皮 的小事,我从不计较。即使遇到同事对我的诬蔑、陷害。我只把这种不愉快当成蛛丝一样轻轻的抹去,因为我坚信,身正不 怕影子歪,***终归有水落石出之日。
对于那些曾经伤害过我的同事,只要风波已过,绝不耿耿 于怀,不是说“金无足赤,人无完人”嘛。得饶人处且饶人是 最明智的抉择。而且我时常扪心自问。我有没有过错呢?多一 点反省,予人快乐,予己方便。
到此，以上就是小编对于职场阴阳怪气技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阴阳怪气技巧的1点解答对大家有用。
