大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场和同事的人际关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在职场和同事的人际关系的解答，让我们一起看看吧。
怎样处理工作中与同事之间的人际关系？
谢谢诚邀！个人认为将心比心，不做阳奉阴违的事。不阿谀奉承，一视同仁。做好份内的事，不丢人现眼。总之，处理好了同事关系如鱼得水。反之，就成了众矢之的。不妥之处请斧正！
【引】进入职场后，我们每天和同事打交道，不管是相互鼓励还是竞争，都形影不离。如何处理同事关系变得非常重要，处理不好的话，很影响工作情绪和状态；处理妥当的话，对自己未来的路都有很大帮助。
在工作环境中，
懂得关心他人总会让自己获得更多利益。
即使不能获得更多利益，
也会在将来团队中获得更高分数，
谢邀!
工作生活占据了我们生活的大部分时间，同事也是我们平时接触最多的人，可是为什么有的人混的风生水起，左右逢源，而有的人却举步维艰，痛苦挣扎呢？下面说说我自己的见解，如何处理好同事之间的关系。
第一:帮助别人解决问题。当工作中，别的同事遇到解决不了的问题，主动或者当找到你的时候，帮同事解决问题。但是自己要有足够的知识储备和能力，还要注意分寸、时机和效果，锦上添花远不如雪中送炭。
第二:懂得拒绝。之前有一个同事，工作中的老好人，说白了就是特别实在。他处理同事关系的方式就是有求必应，不管什么事找他帮忙，他都会答应，所以别人把那些没什么价值的事都让他去做，但领导和同事对他的评价却不高。所以要学会拒绝，不要什么事都自己揽。
第三:学会承担。针对在自己职责和能力范围之内的事要勇于承担，不要推诿扯皮。经常推脱责任不干事，只会耍嘴皮子的人，时间长了肯定混不下去
要主动多干活，倒杯水也好，随手卫生也好。不显示自已优势，会被人知的。不拉关系少聚会但有人组织要参加。领导不争求意见不发声，单独争求意见永不伤人，永远客观评论不带情绪和个人偏见讲工作，公司事。在同事之间不传话，让传也装忘记。重要的，业务的可当人当众告之。不去交友，不轻信任何人。只有通过自已了解后才有较正确判断。与人谈话时要注意，拿不准的和认为不对的观点不可点头，不表态。不影响别人利益，不做招人烦的事。
在职场中，我们应该如何看待同事和上下级之间的关系？
同事及上下级关系是整个职场生态系统的重要组成部分。
职场中，上下级之间有职级高低，同事之间也存在岗位差别。但这只是在公司的体制下才存在的。作为岗位职务背后的人是平等的，应该懂得尊重。
尊重是一面镜子，你尊重别人，别人也会尊重你。不尊重同事、下属，却对领导溜须拍马的人，他的发展是不稳定且可预见的。
保持距离，其目的是维持一种利益平衡。职场关系很大程度上是利益关系，它不是同学或家人关系。《增广贤文》有句话叫，逢人且说三分话，未可全抛一片心。这既是对社会生存的警示，也同样适用于职场。
这三种关系的处理又有不同之处。
同事之间，要懂得礼尚往来，相互帮衬。在他人工作忙不过来，或者需要支持时，主动的伸出援手，多一些雪中送炭。另外，就是要懂得分享“果实”，这些都会让对方发自内心的认可和信任你。
当然，在奖励或者晋升过程中，难免存在竞争。在公平公正的前提下，不管“谁输谁赢”都无可厚非。这个时候，心态和胸怀很关键。
这个问题是两个方面，一个是同事之间的关系，另外一个就是上下级之间的关系。
跟同事之间就是要做到合群。
最简单的例子，平时的时候，如果中午要在公司解决午餐的话，尽量不要一个人[_a***_]，而是应该跟同事一起这样，两个人或多个人在吃饭的同时交流，不管是生活上还是工作上的，都能够更好的促进同事之间的关系，对于你以后工作的展开也会相当的有利。
很多同时候，如果你跟同事之间相处融洽的话，你的工作会更容易开展，有一些问题在难以解决的时候，也可以寻求同事的帮助。
跟领导之间的关系，可以做到有礼有节，日常生活中，也可以像朋友一样相处，没有必要卑躬屈膝，阿谀奉承。
其实现在都讲究团队合作，团队要有凝聚力，所以在很多时候，领导作为一个核心人物会更喜欢跟下属打成一片，工作要认真做，但日常的时候也可以插科打诨，大家一起玩儿！这样大家都会有一个好的心情，像一个大家庭一样，朝着一处使劲儿，工作会完成的，更顺利，也更高效。
所以没有必要对着领导过于的害怕。上班不同于上学，上学的时候，对待老师要尊重，但是跟领导相处，更应该像是朋友之间，工作上会顺从，听从领导的指挥生活上，大家都是同事，都是朋友，可以玩儿到一起，这样会更好一点。
在大多数情况下我们被企业文化中的“我们是一家人，必须无话不说，坦诚相待”等等所误导，企业就是企业，从来不是家，所以不要把家里私人的事拿到工作中闲聊，当同事或领导说时，多听少评论，不要发表观点。更不要传播就当没听见。
职场要想吃的开首先要做的就是不以讹传讹，话到你这就是终点。其次和上下级同事保持安全距离，当然这很难把握但需要把握，再有就是多帮同事或上司做点力所能及并能为他们长脸的事，没有把握干好的事最好不要做，以免造成多做多错不做不错的形象就在同事心里。
一、三种关系相同点：
是利益共同体、荣誉共同体。
二、三种关系不同点：
同事：即是伙伴又是竞争队友，往往晋升、奖金等就是和同事竞争；
上级：决定你的绩效、晋升，是职场中必须处好的对象，往往是你适应他而不是他适应你，如果不喜欢，唯一的办法是超越他；
下级：协助你完成目标的核心，成就了他也就意味着成就了自己。
三、怎样能吃得开？
同事、上级、下级是职场绕不开的三种关系，处理好了，顺风顺水，处理不好，一团糟糕，如何才能吃得开？每个都有关键词。
同事：和谐；
上级：服从；
怎么处理和同事的关系，在人际关系上我一直很累？
君子之交淡如水。适当保持一点距离。俗话说远香近臭，走得太近难免会有小摩擦。
不说闲话，不搬弄是非。世界上没有不透风的墙，你对一个人的评价，谁知哪天，何种途径就传到对方的耳朵👂里了？
不过，有时也要看你周围的环境，比方说，你在一个大家都粗粗拉拉，大块喝酒，大碗吃肉的环境里，你要是清高，恐怕会被孤立，可要是在一个比较崇尚个人独立的环境里，你要是吵吵嚷嚷的，跟谁都称兄道弟的，可能会被烦òᆺó。
这还要看你的情商啊！
到此，以上就是小编对于在职场和同事的人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场和同事的人际关系的3点解答对大家有用。
