大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的沟通技巧书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场的沟通技巧书的解答，让我们一起看看吧。
职场沟通技巧的书籍有哪些？
这本书的作者曾经是百度、永辉的HOD，有很多年的职场经验，将自己在工作中的沟通心得写成这本书。
书中包含了多个常见的职场沟通场景，比如工作汇报、任务交接、请教同事、请示领导、指导员工等等。
从真实的职场出发，内容覆盖了工作中大部分场景，给的方法简单有效，即学即用，强烈推荐。
有什么值得推荐的沟通心理学的书籍吗？
生活中，我们少不了与人打交道，同时人际交往是一门艺术。在人际关系中，想要做到游刃有余，就需要学习一些沟通技巧，掌握一些心理学方面的知识。
我推荐的书有：
3.《高情商高沟通术》
4.《关键洞察力：成功沟通的要诀》
5.《说话的魅力》
6.《自卑与超越》
8.《真实的幸福》
《一眼看透人心》《心理学与生活》《心灵鸡汤》《心理学精粹》《每天读点做人心理学》《心理学一点通》《人脉攻心术》《社交攻心术》《人脉背后的心理学》《社交技巧》《读心改变命运》《心理控制术》
谢谢悟空邀请
心理学这个概念很玄妙，字面理解是研究人生理、心理现象的学问，揣摩人的精神，从而指导人正确的认知世界，有良好的行为习惯，学会去和人交往，适应社会环境，在人的一生中起到了很重要的作用，也有很多的模糊性和不确定性，毕竟是在侧面研究灵魂。
这种无形的东西是不好把握的，也是不好去确定的，常言到知人知面不知心，说的就是心里想什么谁都不知道，但是心理学就通过一个人的逻辑思维，认知和行为，语言表达和肢体语言，对事物的反应，对外界环境的应对措施，等等方面来加以判断，得出了更多的心里思想逻辑概念，将灵魂这种和现实有些距离的东西定义化，从而用来引导人们生产生活，用到日常生活中提高人们的生活质量，虽然现在心理学是一个单独的学科，世界各地都有很多的专家学者，不过心理学不像其它科学类的学术研究，这是灵魂的释放，也是文明的诠释，是人类用人类文明在研究人类思维文明，既抽象又现实，正确也不确定，除了理论考证的生理心理学外，还有犯罪心理学，人际关系，社会关系，学习认识，思想观念，宗教信仰等等纯思维的纯想象的心理学研究，这是一个大工程，也是一个长久艰巨的任务，心理学的研究任重而道远。
研究心里学就如同人类探究宇宙，到底有多大，到底有多少黑洞，到底有没有天外天，人外人，以目前的科学水平也就只能研究到可知范围，未知的永远是个秘，心理学也是如此，人类[_a***_]通过人体器官等可以对生理做出科学解释，但是纯思维的大脑研究，大脑记忆和思维的研究就如同未知宇宙，浩瀚无垠，只能探究。到底想象力大还是宇宙大？谁都不能确定。 思维是人的天性，生来就具有，也可以理解为心理学的研究雏形是从人类出现就具有的， 人类的发展本来就是对思维的研究，心理学也就贯穿了整个过程，只不过以前不叫心理学罢了……。
在这里我就不再多啰嗦了，就针对这个问题简单说说，心理学的书籍很多很多，都是有理有据，也是大众的，普遍存在的现象汇集，把人的很多表现形式、逻辑推理文字化，有很强的指导意义和教育意义，现在学校都强调学习心理学，成为一堂必修课，好的心理学书籍很多，以下心理学书籍值得推荐，做为参考，《适应的心智》、《医学生理学》、《墨菲定律》《人际交往心理学》，还有古代的《道德经》、《周易》、《尚书》等都是值得一看的。
（关注我，点个赞！你我都在同一网络，相约在阅读的这一瞬间，我能为你写一篇文章，你能读懂我的心吗？）
感谢邀请，
我学了15年的这类书籍的学习经验，再好的书籍都不如自己用心说话，用爱心说话。用心说出来的话是最有力量。
自己就是一个无价的，待开发的宝藏！
幸福，快乐，喜悦！成功全取决于自己
推荐两本书：第一本是《当下的力量》作者是艾克哈特，托里
第二本书是莱斯特，利文森《一个爱的故事》
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职场中该如何正确有效地沟通？
首先，态度要好。遇到问题，不能暴躁，跟人沟通不是吵架，放平心态，心平气和沟通。
其次，沟通重点很重要。解决问题不是拉闲嗙，少说一些不必要的话，突出主题，不要让人不知道你说的是什么。
然后，注意沟通方式。是当面谈话，还是发信息。是当着大家面说，还是去会议室说，什么时间点找他比较合适，都是需要考量的。
最后，沟通，沟通，有沟才需要通。有分歧很正常，认真解决就是了，少抱怨，多敞开心扉。
沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人和群体中传递，并且达成共同协议的过程。
职场沟通一般有三种层次，每一种层次都有不同的沟通方法和技巧:
1.向下沟通:注重命令下达的方法
2.向上沟通:注重请示汇报的原则和步骤
3.水平沟通:注重协调配合的态度和方法
下面详细说明下以上三种不同层次沟通的方法，以达到有效沟通之目的。
一、向下沟通--命令下达常用的5种方法:
1.吩咐，适用场景是:
情况特殊时;
必须严格管制时;
职场中该如何正确有效地沟通？
沟通是为了一个设定的目标，把信息、思想和情感在个人和群体中传递，并且达成共同协议的过程。
职场沟通一般有三种层次，每一种层次都有不同的沟通方法和技巧:
1.向下沟通:注重命令下达的方法
2.向上沟通:注重请示汇报的原则和步骤
3.水平沟通:注重协调配合的态度和方法
下面详细说明下以上三种不同层次沟通的方法，以达到有效沟通之目的。
一、向下沟通--命令下达常用的5种方法:
1.吩咐，适用场景是:
情况特殊时;
必须严格管制时;
首先，态度要好。遇到问题，不能暴躁，跟人沟通不是吵架，放平心态，心平气和沟通。
其次，沟通重点很重要。解决问题不是拉闲嗙，少说一些不必要的话，突出主题，不要让人不知道你说的是什么。
然后，注意沟通方式。是当面谈话，还是发信息。是当着大家面说，还是去会议室说，什么时间点找他比较合适，都是需要考量的。
最后，沟通，沟通，有沟才需要通。有分歧很正常，认真解决就是了，少抱怨，多敞开心扉。
到此，以上就是小编对于职场的沟通技巧书的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的沟通技巧书的4点解答对大家有用。
