大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于军官职业化的发展历程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍军官职业化的发展历程的解答，让我们一起看看吧。
军人职业化什么意思？
1、军人职业化是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平，对军官的素质能力和队伍结构安排。
2、 军人职业化的核心是专业化、法制化、系统化。《现役军官管理暂行条例》及10余个相关配套的法规，都是聚焦于建设一支“能打仗、打胜仗”的队伍。《暂行条例》依然坚持着军人这个最活跃的战斗力要素，立足于人、着力于人。
3.、建立实行科学有效、以军衔为主导的现役军官等级制度，创新并不断完善各类军官的分类管理、服现役预备役、军人职业发展、现役退役时待遇保障等等制度，进一步更加透明军官、军士、兵的职业发展路径和远期前景，保证军人乐于长期、稳定服役、提高练兵打仗的能力。
1 军人职业化是指将军人从非职业化状态转变为职业化状态，即从一种被国家动员的义务服务行为转变为一种职业行为。
2 原因是随着现代战争模式的变化，单纯的义务***已经不能满足现代战争的需求，需要专业化、职业化的军事力量来应对各种不同的威胁，提高军队战斗力和效率。
3 军人职业化将会带来专业化的训练和教育，提高了士兵的素质和能力，使军队能够更好地适应现代战争的作战环境，更好地完成国家安全战略的任务。
这种军人职业化，是与原来的纯义务兵而言的，就是军人不单单有义务兵的体制，也有把军人当成一种职业，而从事就业的意思。
军人职业化需和国家签定有关协议，其服役期没有限制 只有国家的需要，甚至可以服役到国家法定的退休年龄。退休或者转业后退休，也按国家对机关事业单位、企业退休人员的退休办法办理，也像他们一样享受国家社保机构按月发给的养老金，以及其它***。
军人职业化是指现役军人都由与国家签合同的志愿兵组成，军人可以一直服役到退休年龄，对军人来说，这是他们的职业。军官队伍的职业化进程始于19世纪初期，它是由下列三个因素所决定的：
一是军事技术的加速发展；
二是人数众多军队的出现；
三是资本主义民主制度的巩固。随着军事专业分工越来越细、综合程度越来越高，培养既精通军事的各个门类、又懂得如何进行协调的人才也变得越来越不可能。
这方面的因素，促成了军事职业化的诞生。
你好，军人职业化指的是将军人职业化，使其更像一种职业，而不仅仅是一种义务或责任。它涉及到改变军队的管理和组织方式，使其更加专业化和现代化，提高士兵的职业素养和技能水平，加强军队与社会的联系，建立现代化的军事制度和管理体系。这样可以提高军队的战斗力和保障国家安全利益。
美军军官职业化该如何晋升考核？
崤山小虎第248条回答。
美军作为一个在军官职业化上走了200多年的军事强国，有许多值得我们借鉴和参考的地方。小虎在这里主要介绍三个问题:
美军军官职业化不管再怎么定义，内涵再丰富，主要解决三个问题。
1.用优厚的待遇吸引军官长干，而不是干了两年就想着走(薪金制)。
2.用强有力的政策保证军官能干到所在军衔最高任职年限或退休(军衔制)。
3.退役后用法律、退役金来保障军管退役后的生活待遇(职工化)。
美军军官军衔分为三等11级，实行职位军衔制(即军衔优于[_a***_])。军官晋升严格按比例，且不得越级晋升。
为了保证军官晋升的合理、公平以及淘汰制度，美国对各层级的军官晋升***取不同的人事制度。
1.分散选拔制度。
为了确保基数众多的上尉以下军官能够服役满10年，美军把初级军官的晋升权限赋予所在部队(团以上，师以下)指挥官。由分散的部队进行选拔晋升。
到此，以上就是小编对于军官职业化的发展历程的问题就介绍到这了，希望介绍关于军官职业化的发展历程的2点解答对大家有用。
