大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中人际关系的作用包括的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场中人际关系的作用包括的解答，让我们一起看看吧。
职场人际关系：如何利用职场的“近因效应”？
老何是一个研究心理学很多年的上市公司老板，日他对于各种事物的处理，都有一套自己的方法，而对于各种想和他所在企业合作的其他公司，更是有个绝招。
如果他选择了和某个公司的合作，对方离开时，他不会去送客。相反，如果和其他公司的合作没有达成，那么他会把对方老板客客气气的送到门口，并且很有礼貌的同对方告别。
之所以这么做，是为了不让那些没有达到目的的人怨恨他。结果正如他所希望的那样，尽管合作没有达成，但是在业界并没有公司去埋怨他，反而对于他最后的礼遇而身怀感激。
俗话说“买卖不成仁义在”，“善始善终”讲的正是这个道理。
怎样面对职场的人际关系？
初入职场，最重要的是如何面对职场的人际关系。
一对领导，尽量的放下身段，尊重领导是基本，
尊重别人，别人才会尊重你。
在职场，勾心斗角是常态。即使你被不良之人设计了，你也要挺起你的腰杆，笑对人生，
重新出发，此处不留人，自有留人处。他们不用你，是他们的损失。
你觉得职场中有没有友谊？职场的友情该如何维护？
感谢邀请作答！
2018年有部特别火的电视《延禧攻略》，一部情感古装剧，剧中主角从一个名不经传的小丫头靠自己一步步逆袭成为皇上身边得宠的贵妃。虽是偏情感剧情，这部剧却受到很多职场人的追捧。剧情中映射到现代的职场，那段时间我们公司的同事也都看了这部剧，休息的时间大家讨论的话题都是这部剧的剧情，今天女主被谁欺负了，又是如何怼回去的。总之啊，围绕着着部剧的话题去聊天总是有很多的话题不会感到尬聊和冷场了。
因为看同一部电视剧公司两个女同事竟然成为了朋友。哈哈哈哈~~~
在剧中女主身边有一个跟了多年侍候的贴身婢女，情同姐妹，也算是半个亲人了。然而，即使这样的关系，为了攀附上皇上得到荣华富贵，接受旁人的撺掇不顾主仆多年的情感。设计出卖陷害女主，最后女主看着她被割舌头生不如死的下场。
从这段剧情想到了职场中的我们，撇开剧情不去谈，回到我们现实中的职场来。生活中我们每天打交道最多的恐怕是身边的同事的吧，在同事的相处中总会有和自己在能聊的来的，你们一起工作，下了班可能会一起吃饭喝酒，女孩子或许还会一起去逛街看电影。时间长了，就成为了工作上的朋友。同在一个公司共事，你觉得你们就是最好的朋友了。如果你在职场中能有一个这样的朋友那也算一件开心的事情了。
那么在职场中到底会不会有真正的友谊呢？如果真的有又如何去维护这样的友谊？
我当然相信职场中会存在很好的友谊，你们从陌生到熟悉，在一起共事，有共同爱好互相吸引成为朋友，也有可能无话不说。然而，我个人觉得这还是在少数的，在现在这样快节奏的生活里，很多人很难在职场上交到真正的朋友。因为同一个共事多多少少会有竞争的关系，的，你的进步和成绩都被对方看在眼里。对方比你优秀还好，要是你比对方优秀，很少有人真正的替你去鼓掌恭喜你进步的。相反可能看似融洽的关系背后是一把无形的刀，这把刀不知道会在什么时候亮出来，***地给你一刀，让你疼痛难安。
1、纯合作伙伴型：基本是只有工作的时候才会交流，交流的内容大多以工作为轴心，即使拓展也只会擦到生活的皮毛。
2、谈天说地型：除了工作关系，有时会涉及到孩子、家庭，适当的时候也许会互相交换彼此的社会***。
3、同仇敌忾型：是在共同工作的基础上，彼此之间形成了长期交往的利益共同体，他们就像结了盟似的，共同进退。
题主所说的职场友谊，若是论起来第三种类型最接近。但这种关系并不牢固，一旦共同利益崩塌，[_a***_]出现外力打破了彼此间的平衡，所谓友谊的小船说翻就翻。
我曾经就有这种经历，公司里有一个同事平时和我真的是关系好，说什么话都是极其维护。
但是，有一项业务干完提成丰厚，当时领导交代时，该同事不知出于什么心理，说什么也不愿意。
等到领导安排给我以后，她就开始酸溜溜地说，什么是她不愿干，不愿挣那点钱而已，话里话外，好像我挣了的那点钱多名不正，言不顺似的。
此事之后，我们在一起相对好的几个人，几乎都对我有看法了，好像我背叛了她，不值得信任。
我相信友谊到处都存在，职场同样，但必须双方都互相理解，都心胸开阔，因为工作上的事有点摩擦很正常，如果互相理解这种精神就难能可贵了，加油，自己对别人包容，别人也更能理解你
职场上的同事有很多种，既是合作伙伴又是竞争对手，又或者是老板的眼线，我觉得即使是关系再好的同僚也需要有所保留，这一点我深有体会，有句话是这么说的，不要和同事合租，我刚参加工作那会儿跟一个同事合租了一段时间，后来公司里经常流传一些我的生活习惯或者是人际关系方面的小道消息，这些消息有时候很会影响我的工作效率，当然跟同事们搞好关系是很有必要的，比如一起运动啊，一起聚聚聊天打屁啊，这些都可以，但是要切记，你的私人信息就不要跟他们分享了
可以说有，也可以说没有，取决于你与同事之间的关系。大致可分为两种，一种是性格不合但形式所逼，不得已而相处的，这种就是相互利用，表面上看起来和你关系很好，客气得很，其实心里都是满满的小九九，对于这种职场同事，可以合作但切记不可深交，因为他们始终把利用摆在第一位。还有一种是就是真的是三观相似，聊得来的，然后这种友谊往往也会接受利益的摧残与洗礼，毕竟职场如战场，这个项目我做了就没你的分了。这种职场友谊的维护有时候是需要忍让和妥协的，毕竟现在这个社会知音难求。尺度要做到利益与友谊共存，这是一门智慧。
职场一定要以酒会友维持关系么？
职场打交道的无非三种人:
一:领到
二:同事
三:客户
不同人不同对待，如果你不喝酒，应该从一而终。不要因为领导或谁去喝，不然口子打开很难再控制，很难在跟人说不喝。
当然，有很多人，不喝酒，照样能很好处理职场关系。但是社会关系相比喝酒的人稍微差一点。
我本身就不喝酒。但是职场社交我依然还是能运筹帷幄。这是一种技能，不能拿喝酒来权衡这个事情。
如果要喝酒，一定要控制，不然一醉毁所有。
跟领导喝:让领导喝好，自己多献殷勤，少喝酒
跟同事喝:放的开，随量喝，不要太拘谨
跟客户喝:主讲“陪”，既要多喝，还要讲究方法，不能醉，还要让客户喝高兴
其实在职场上不一定非得用以酒会友的方式来维持友谊的，增进友谊的方法有很多种的，大致可以分为两类人群(不喝酒的人群，喜欢喝酒的人群,)；
第一、针对不喝酒的人群，我们可以通过参加集体的联欢会，各种团体小游戏，各种体育运动(比如踢毽球，羽毛球，排球，)等等的团体活动来增进彼此的友谊；
第二、而对于喜欢喝酒的人群会经常聚会，在这里以酒会友起到了至关重要的作用，而且也是职场上维持良好关系的"保鲜剂"；我就从这些年工作中的亲身体会对这个问题分析为以下几点：
1、我就是第一类人群中的一员，因为平时不喝酒，所以我交的朋友也都不怎么喝酒
因为不会喝酒所以在餐桌上吃的很快，并且和喝酒的朋友就会缺少相互沟通的话题，渐渐的，会喝酒的基本都远离了，所以交下来的朋友也是没几个(现在单位里多数人还是比较懒惰的，团体活动不咋敢，平时能增进友谊的机会多数也就是聚会用餐了)；
2、通过我的亲身工作体会得知，大多职场请客聚会或用餐场合都是以酒会友的方式来整加彼此感情的，而且多数人都会喝酒.
在平时请吃饭的场合里面，如果餐桌上没有酒的话，就感觉缺点啥似的，(喝着水或者饮料会感觉清淡无味儿，就感觉气氛调动不起来似的)而且你会发现，在餐桌上因为不喝酒，用餐的时候就连沟通的话题也变少了好多呢(有时候聊着聊着就成鸦雀无声的尴尬局面了.)，你还会发现，这样干聊着就餐的同时，吃饭的速度也比较快，基本半个小时就全都吃完了，还交流啥了，直接就走人了，所以这餐桌上要是没有酒来点缀，还真是平淡乏味呢；
3、而在有酒的餐桌上，酒精在提升用餐时话题沟通方面，就显得尤为重要了，可以在互相的敬酒当中探讨话题，沟通感情，
4、在相互敬酒过程中还能知道并且了解对方的性格和爱好等等的各方面的情况，适度的饮酒还能够升华友谊，增进彼此感情，提高聊天相互交流的质量；
5、(在喝酒的同时谈好订单的事例也非常的普遍.)酒在餐桌上所起的作用还真的很不错，(但是可不要喝过量了，把握好自己的酒量是最最关键的.)
6、经过这些年的工作体会，我得出了经验，不会喝酒就很难在职场当中交到更多的朋友，我就是个例子，至今就只有两三个好友，算是真正的朋友了，没有一个是酒友😂😂所以朋友少的可怜，这点也足以证明了“酒”在餐桌上会友的重要性，(会友虽好，但是“酒”可不要贪杯哦！)所以大家要以我为例子，想拓宽自己的朋友圈，就要学会喝酒(酒桌上的沟通也是一门学问，学会好这门学问会让你在职场当中如鱼得水，事半功倍，)，掌握好自己的酒量，在愉快的以酒会友的气氛中，交到更多的朋友了😊
终上所述：😊以酒会友就是职场人生中维护人际关系的重要组成部分，但不是维护朋友关系的主要条件，所以，维护职场朋友关系可有很多方法，以酒会友是最常用而且最有效果的方法而已.
到此，以上就是小编对于职场中人际关系的作用包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中人际关系的作用包括的4点解答对大家有用。
