大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场埋头苦干技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场埋头苦干技巧的解答，让我们一起看看吧。
想要在职场里摸打滚爬，你需要什么技能？
我在上一家公司就是，没有其他人那么会说话，导致自己经常被欺压；而且刚刚参加工作，不懂得拒绝别人，干了很多本职工作之外的事情，最终还挨了批评。
一、我们清楚在职场里面打拼，已经过了那个靠关系的年代了，为什么这么说呢，现在很多的公司职能化，市场竞争压力变大，老板如果还是纵容关系户的话，我相信这种公司不会活的太长久，大型国家企业除外，现在职场为什么变的越来越难混了，很大的原因就是强者生存弱者淘汰，这是一个靠实力说话的年代了，没有足够的实力将很难在职场混的风生水起了。
二、你应该注重自身能力的提升提高自己，多学习多看哈社会，现在这个时代如果不学习的话那必将被淘汰，不要去被社会改变，首先要改变自己！
在职场上要学的技能真的挺多的。
最主要的还是为人处世。与人相处是门最大的学问，俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话，在职场也是，面对上下层领导关系，一定要情商高，不断学习，提高自己的情商，平时可以多学习学习心理学，微表情学。
还有就是一般技能，像word ，ppt ，ps等等这些基本的技能，使用打印机，这些都是要好好学习的，一开始可能不是很熟练，尤其是打印机，一定要请教别人，不要自己鼓捣。
还有就是穿衣打扮，妆容，衣服质量，鞋子等等，平时准备两套正装，根据自己的岗位调整衣服和妆容。
最后还要注意办公桌的整洁，一定要干净，可以带饭，但是要尽量没有味道，吃完饭要漱口，或者常备口香糖，指甲也要整洁。
职场中，有些埋头苦干的人反而不如能说会道的人薪水高，如何让自己摆脱“委屈”的境地？
很多人都有这样的感觉，自己天天在公司忙忙碌碌，每天加班到深更半夜，996都算是常态，而公司里另一波人，平时感觉没怎么加班，只是经常善于在领导面前表现自己，能说会道。到头来工资拿的比自己还高。在公司里，的确会有这样的情况发生，好像不做事的比做事的拿的还多。可是如果我们抛开那些少部分任人唯亲的公司，抛去那些喜欢曲意逢迎的人不提，只就事论事分析，为什么埋头苦干的人，有时候反而不如能说会道的人薪水高。
首先得分两种情况说明埋头干活和能说会道的人。
第一种情况，按照工作岗位划分
一个公司，不论是生产型公司还是服务型公司，不算高层管理岗位的话，基本上会分为销售部（市场部）和技术部（服务部）。销售部的人，面对的是客户，他们主要的职能是给公司[_a***_]客户，让公司经营业绩提升。而他们打交道的对象是形形***的客户，因而主要工作方式就是“说”。而技术部（服务部），他们主要从事的是产品研发、项目服务，工作的主要性质是把产品或者事情做好，主要的工作方式是“做”。因而广义上说，销售部（市场部）人员属于说的多的，而技术部（服务部）属于做的比较多的。
有一些人性格上不爱说话，不喜欢与领导沟通，但做事踏实认真，属于干实事型。而有一些人，善于和领导打交道，会和同事处关系，活虽然干得不多，但却能在领导面前留下能干活、会来事的好印象，他们属于能说会道型。接下来我们从这两种情况分析，为什么有时候能说会道的更能比前者拿高工资。第一种情况，公司是以盈利为目的，最受领导青睐的通常是给公司创造利润的销售部门。公司的最终目的都是为了盈利，产品再好、服务质量再优，没有客户，公司就没法生存。
因此销售部门作为维系公司生存的部门，为了提高销售人员工作干劲，公司领导给他们工资通常都会有所侧重。而且销售人员工资比例和一般技术人员不太一样，因此会显得比同级别技术人员要高。
第二种情况，领导都喜欢既会做事又会来事的员工这里要纠正一个误区，即光会溜须拍马就能升职加薪。对于一个成熟的大公司，一个不是靠个人关系上去的公司领导，他不会只重用那些只能溜须拍马，却办不好事情的员工。一个成熟的公司，有一套比较完备的职业晋升标准，升职加薪都有相应的业绩考核指标。埋头做事的员工往往为不善于和领导交流，甚至在面对领导时，都不知道说什么，给领导一种疏远感。能说会道的员工一般不畏惧与领导交流，相反更擅长抓住工作中的点滴机会，与领导多接触。而这种人往往同事间的关系更好，更善于利用身边***。作为领导，如果下属两个人业务能力相同，而一个经常和自己打交道，而另一个不怎么说话。作为领导，当然会重要那个自己更熟悉的下属，因为自己更了解，用起来也就更顺手。
分析了这么多原因，下面说说如果你是那种埋头苦干的人，面对着这样境地，你应该怎么做？对于只喜欢溜须拍马下属，或那些任人唯亲的领导，埋头苦干并不见得能有***展，因为他们对下属看重的不是你会不会做事，而只是和我关系好不好。这种情况下，辞职是一个较好的选择。有些人可能觉着换岗哪有那么容易，一个工作多年的专业。实际上好多公司的晋升都实行的岗位调换制度，如果你不喜欢当前岗位，可以选择换岗。另外一般来说虽说其他岗位都会比销售岗位稍低，但一个成熟的公司在某一部门顶层职位会比初级职位好很多。所以如果不能转岗，那就在原岗位做到最好。比如你是程序员，那就争取做到研发部门的技术总监。
对于性格原因导致的收入比其他人低，摆正心态，适度调整。
不能觉得人家会在领导面前表现就怀有嫉妒心理，要知道善于与领导打交道也是一种能力。而且如今职场，会做事，还要会表现自己的能力。虽然三岁看小，七岁看老。性格一旦定型就不太容易改变，但还是要改变自己的思维方式，多创造机会让领导发展自己的才能，“是金子不会被埋没”的前提得是金子不能埋在地底深处。到此，以上就是小编对于职场埋头苦干技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场埋头苦干技巧的2点解答对大家有用。
