大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人潜伏技巧包括的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人潜伏技巧包括的解答，让我们一起看看吧。
职场中，如何提高逆商？
｜NO.1｜
逆商为什么重要
在机遇相等的大环境下，我们可以看到，有的人能稳步前进，活得越来越精彩，而有的人则总是失败。
美国著名学者，白宫知名商业顾问保罗•史托兹，是这么说的：“归根到底在于他们迎接挑战、克服困难的能力，即逆商的不同。”
如果你不能改变环境，那就去适应环境，如果你不能改变别人，那就去改变自己，影响别人，老板请你不是制造问题的，而是解决问题，如果你对一切的一切都不理解，那你就在理解中去理解！
逆商考究一个人在逆境中的抗压能力和应变能力，总的来说就是心理素质和情商结合。
在一切的困难面前思考对自已最有利的一面，想尽一切办法让事情朝最有利的方向发展！
每个人都会遇到不顺心或者是一定阻力或者灾难的时候，不放弃希望，而在最短时间内做出相应的反应，在逆境中恢复过来的同时，根据当时的环境做出最佳的选择。
在职场中却非常的普遍，无论是谁都会在职场中遭遇一定的阻力或者是困境，你的行为受到其他人的质疑，是造成了公司的损失，
而你不知道如何去做，可能你付出的努力得不到认可，在这个单位没有存在的意义，想要辞职，但是又不想放弃之前所做出的努力。
如果离开这个公司，你可能会面对一定的生活困境，处于两难之中，不知道怎么选择才好。
谍战电视剧《潜伏》为何却被评为职场必读物？
的确，《潜伏》除了是一部谍战剧，还是一部职场剧，而这个职场，就是主人公余则成用一生来经历和炼狱的生活。抛开谍战因素，舍弃信仰差异，我们与余则成一起，再回顾一遍他的那个职场吧！共有四个重要元素。
余则成受军统派遣到南京执行暗杀任务，本来他的作用就是摸清李海丰的活动规律即可，并不负责具体行动。在上线领导人遇袭身亡后，他选择自行完成任务，成为了英雄。但是，他没想到，自己会成为军统南京站下一个除掉的目标，所幸捡回一命。
军统南京站对他的出卖，让余则成重新选择了站队，也选择了自己的职场生存方式。在天津站期间，他表面上跟陆桥山打得火热，可是偏偏又是他踩了老陆最狠的一脚，将陆桥山踢出天津饭局。这还不算，老陆重回天津大开杀戒，又是余则成利用兄弟感情钓鱼执法的。
余则成刚到天津站报到时，只是一个新晋的少校，而陆桥山、马奎和后来荣归的李涯都是中校。也就是说，要想当副站长，他连门边都摸不到。可是，最后偏偏是余则成连职务带军衔全都提升了，稳妥妥地当了副站长，原因只有一个，直接领导的提携保荐。
马奎是肯定不行的，他不但是毛人凤的人，还暗地里跟直接领导吴敬中作对，背后搞小动作，怎么可能被保荐重用？陆桥山本来有机会，跟吴敬中跟得也比较紧，本来是个人选，但是，这个人同样不注重团结，喜欢跟别人斗，领导心里自然没谱，生怕迟早一天引火烧身。李涯也不是不行，关键他与陆桥山斗法，被各打五十大板，从而失去了上位机会。
余则成在天津站，几乎没出过什么太大的政绩，谁让他本来就不是一路人呢。可是，吴敬中仍然特别欣赏小余同学，因为这个学生不但能替他捞钱，还会替他挡事。做事有手段雷厉风行，还口风严手脚干净，这样的马仔哪个老板不喜欢？
本来做这种事情，秘书是最好的人选。但是吴老板知道他那个秘书是个情种，喝上几口就嘴巴、裤带都不利索，用这样的人办私事，隐患特别大。既然是私事，在工作场合就是隐私，找来找去，也只有不苟言笑不解风情的余则成最合适。
反复看了几遍后，深有同感。《潜伏》这部电视剧表面上是讲谍战，其实里边有很多职场[_a***_]和秘笈值得每一个身在职场中的人士学习和领悟。
比如站长，他是这个电视剧中人物形象和性格特征最丰满的人物，既有职场上的老辣和业务上的精湛，又能深谙公私兼顾和驭人之术。因此，最后才能以一个人生赢家的身份全身而退，并混得一个杯满钵盈。
反观李涯和马奎，一个不听领导招呼，一个和领导对着干，最后的结果必然都是死翘翘。余则成其实早就暴露了 ，站长只是装傻。因为，余则成给他办了太多的私事，知道太多他的秘密。如果余则成出事，他也自身难保。所以，不如最后时刻把他带走，以绝后患，然后继续装糊涂。反正余则成的存在，只是有损党国的利益，对他本人没有丝毫影响和坏处。
《潜伏》完全是按照主旋律的公式写的，讲一个人如何从没信仰到了有信仰，再到为信仰付出一切，成为真正的无名英雄。作为国产谍战剧的开山祖师，《潜伏》这部戏突出了“谋略”的重要性，强调的是“斗智”，而不是“斗勇”，这一点脱离了过往的主旋律，算是一大进步，也因此让人眼前一亮。不过和后来的《悬崖》、《黎明之前》、《风筝》等剧相比，《潜伏》所谓“谋略”的情节设计非常粗糙，犯驳之处甚多，显得比较小儿科。
抛开这些国共双方有点幼稚的斗智，如果以现代职场的眼光去重新审视《潜伏》，就会发现很多闪光点，相比谍战元素，《潜伏》的办公室政治更为精彩。余则成的经历，有绝对的现实意义，他用亲身体验，教导我们如何在险恶的职场生存。
作为一个职场人，要像余则成那样生活和工作，千万不要学李涯，只知道拼命工作，易冲动，不重视人际关系。对待副站长这个职位，余则成主动示弱，挑动李涯和陆桥山两个人明争暗斗，相互牵制，结果两败俱伤，自己捡了漏。对待顶头上司吴站长，余则成巧妙地为他做了许多事情，将送礼送得恰倒好处。同时，余则成还很注重给别人完美的感觉，一个太过完美而没有缺点的人，是让上司和同事害怕的，他会刻意暴露一些缺点给别人看，比如感情方面，比如贪财方面，让领导有小把柄可以拿得住你，同事也不会嫉恨，这样，你在职场才能如鱼得水。（Q23）
《潜伏》者第一目标是生存下去，这与职场目标类似，是由此一问的背景。曾经的首富有一句名言说，在我企业“剩者为王”，是蛮有道理讲的。职场特别是那些***优势明显，人才济济的企业，只有首先长期待下来才能有晋升的可能。
看余则成如何潜伏的：
一是效忠党国首先要效忠长官。吴站长被雷到了，以前连吴站长都似乎不曾听过的理念出自自己的部下，在戴笠视察天津站那一幕体现淋漓尽致。二是从未见到余则成提起过自己功劳，不讨嫌。低调。三是恪守职责，始终如一。从没见过余则成请假，在天津其间以站为家，起早贪黑，任劳任怨。四是在同事中没有一个真心朋友，也就没有什么心思透漏给别人，没有被别人利用的口舌纰漏。五是一旦有立功机会立即雷厉风行办事。
总结一下，特点是忠诚、谦虚、城府深，还有能干。做到以上五点还得有一个大前提～跟对人。
《潜伏》者第一目标是生存下去，这与职场目标类似，是由此一问的背景。曾经的首富有一句名言说，在我企业“剩者为王”，是蛮有道理讲的。职场特别是那些***优势明显，人才济济的企业，只有首先长期待下来才能有晋升的可能。
看余则成如何潜伏的：一是效忠党国首先要效忠长官。吴站长被雷到了，以前连吴站长都似乎不曾听过的理念出自自己的部下，在戴笠视察天津站那一幕体现淋漓尽致。二是从未见到余则成提起过自己功劳，不讨嫌。低调。三是恪守职责，始终如一。从没见过余则成请***，在天津其间以站为家，起早贪黑，任劳任怨。四是在同事中没有一个真心朋友，也就没有什么心思透漏给别人，没有被别人利用的口舌纰漏。五是一旦有立功机会立即雷厉风行办事。
总结一下，特点是忠诚、谦虚、城府深，还有能干。做到以上五点还得有一个大前提～跟对人。
创建于2018.1.20
你公司里有没有潜伏着那种扮猪吃老虎的人，他们平时是怎样的人呢？
如果从同事的角度很可怕，但是老板是需要这样的员工的，这也是能够普遍存在这类人的原因，不能用好与坏去界定。但是，作为职场员工还是需要注意一下这类人的，其实在职场辨识的方法还是有的，就是顺着聊天的话题推理下去，最终是指向什么？某个人，某件事，还是某个问题？是为了打听事还是为了做成事，区别非常大的！当你了解同事的兴趣点的时候，他的关注焦点也就暴露了他是什么类型的人。
这种人每个公司都有，特别是软件公司，喜欢欺负新来的，因为软件行业，你如果是想来的对公司的业务，代码，开发环境不一定熟悉，一开始要熟悉这些环境难免会遇到一些问题，这些人就会装，表现的自己很厉害的样子，但是事实上也是工作年限差不多，时间久了就能看出来。这些人还喜欢在上司面前表现自己喜欢出主意，但是真让他做，他啥也不会
盼猪吃老虎，就一个字“装”，真正有学识水平和能力的人，为人低调谦虚，甚至会有羞协感，而这种人，处处爱发表自己意见，事事都能为似的。对间久了，人人心里有杆秤，对装的人，真正工作不能交预，只能做为***。
年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？
年终述职抓住重点，简明扼要的陈述完有关你个人的工作总结及计划，个人认为抓住三点，第一，这一年的工作情况交待清楚；第二，这一年工作过程中的突出贡献与工作中存在的不足；第三，下一年的工作计划及上一年度不足的改进***。有这三个重点，你的年终述职报告会很好！
战士观点：年终述职是职场非常重要的一个环节，而有的单位年终述职还跟年终绩效挂钩，必须引起足够重视。述职一般是比较套路的东西，应注意从“定量”上找亮点，把一年的硬任务分成硬指标去分析。
述职报告的构成：
1、本年工作总结
这一年做了哪些工作。注意不要泛泛而谈，要突出工作重点，工作亮点，要有“定量”的东西。比如组织召开了各种会议表述为本年度组织召开重要会议18次。
不要写与自己工作职责无关的工作，可以对照人事制定的岗位职责来写。本职工作没干好，其他工作一大堆会给人三心二意的感觉。比如一个产品经理写经常组织团建活动是没有什么意义的。
专注于想要表达的东西，不要求全。还是回到第一句话，要突出工作重点、亮点。比如年度参加了一个重要项目，就要分析自己在这个重要项目中做出的贡献等等。整个述职尽量围绕一个到两个你想表达的重点，这样不会让人觉得你的重点太发散。
2、存在的问题和不足
不要太“认真”的剖析自己存在的不足，找一些泛泛的问题。但是每一个不足都要有解决的方法，不要提一堆不足，没有下文，领导是不会想着去给你解决的，而且会留下只出问题不解决的不好印象。
3、下一步工作
结合单位下一步的重点工作制定自己的工作***，切忌不要大而全，还是要重点突出，要学会揣摩领导们比较想听的，下一步比较想做的。怎么猜？每个公司应该都有年终工作报告吧，参考就是了。
1、做好ppt
有条件用优美的PPT演讲比干巴巴的念稿子有效果的多。网上很多PPT模版或者使用公司统一的模版，找个简洁大方的。
到此，以上就是小编对于职场人潜伏技巧包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人潜伏技巧包括的4点解答对大家有用。
