大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于李云龙谈职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍李云龙谈职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
《亮剑》中李云龙有哪些性格？哪些值得我们学习和借鉴？
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李云龙中亮剑中所塑造的一个经典角色，作为一个长征过来的干部，他性格刚烈，作战有勇有谋，虽然他的文化水平不高，也只是免强达到了识字的水平，并且还带有些流氓无产阶极习气，说话粗燥难听，脾气暴燥，连打带骂，但却有着独得的人格魅力，因为他真实、豪爽，血性，虽然不是什么高大全似的人物，但依然深受爱戴和喜欢，亮剑面世以来，他圈粉无数，比赵刚似的似统英雄人物还要广受欢迎。那么李云龙的哪些性格值得我们学习和借鉴呢。
1、李云龙的主要性格特征，就是敢做敢当、逢敌改亮剑的亮剑精神，这对我们的工作学习当中，或者是打造带领团队当中，都有着深厚的借鉴意义，置之死地而后生，在工作，在职场当中，面对困难，只要敢于亮剑，才是踏出的胜利的敌一步，如果你缺乏这种亮剑精神，那你就会在出发的第一步（或许还没迈出第一步）就输啦。做为个人亮剑是一种勇气--敢作敢为，永不服输。一种力量--移山倒海，势不可当。做为团队，应当把亮剑当成战斗力训练读本，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，狭路相逢勇者胜。
2，亮剑精神，绝不是一味蛮干，要讲究策略和谋略，要知道走向胜利的道路，不是一片坦途，有着很多荆棘和困难，有着众多的艰难险阻，因此要象李云龙那样地有勇有谋，李云龙只所以能够带领独立团一路发展壮大，就是与他这种智勇兼备的性格特征分不开的。
3、对自已正确的观点要执着，对错悟的作法不要固执，要善于变通，讲究谋略，错悟一宁要坚决承认，勇于于改正，不拖泥带水。我们知道很多男人发生婚外情之后，有的想要维持三人行，有的在妻子和第三者之间摇摆不定。最后家庭破裂。那么我们不妨借鉴一个李云龙的处理方式。胜利后的李云龙处在一片光环的照耀下，崇拜的女粉丝众多，他曾经与张白鹿陷入暧昧之中，田雨发觉后，这种关系就演化成了一种三角关系，但李云龙在完田雨和张白鹿对话后，经过慎重的思考，明白问题出在自已身上，决定选择维持现有的家庭，他象妻子表态，给了妻子田雨一颗定心丸：我错了，我对不起你，后续我会正视我们婚姻中的问题，和你一起好好过日子。他明确告诉暧昧对象张白鹿，说自己不地道，说自己吃着碗里的看着锅里的，他说张白鹿和小田都没有错，错在自己。和妻子是不能分开的，否则自己良心不安——最后张白鹿强作镇定礼貌道别，消化完李云龙那些立场鲜明的话后，死心离去。这种豪不拖泥带水处理方式，即维持了与张白鹿的友谊，又拯救了婚姻。从而完美诠解了李云龙性格中磊落坦荡的一面。比现实中大多数人的处理方式要好的多。是不是很值得我们学习、借鉴呢
毕业刚参加工作，领导安排加班，可我工作还没上手，有必要加班吗？
这个时候，领导不安排你加班、自己都要想办法加班，只有强大自己，才会有机会获得更多，什么都不会做，如何在这个竞争的时代立足。哪里都一样，没有竞争、就不会进步，想要进步就得努力加班，人本身就是在不断的学习中进步、有一句话、学到老、做到老，努力的人一定会活得更好。
领导安排加班，就应该去加班，有没有必要是领导来定的，员工不应该与领导讨论这个问题。打个比方，《亮剑》里李云龙决定打县城，其他人可以对如何打胜这一仗提出意见，但打不打，听李云龙就是了。
当然，如果你个人有困难，提出请假，那是可以的。
进了职场，在许多方面你必须放弃自我，否则你将无法在这个企业生存。现实似乎很残酷，很不讲道理，但是没办法，现实就是这样。
有时候，加班好像是老板强加于你的，其实，多数情况下，这是企业生存发展的要求，不加班就完不成订单，订货方就会索取违约罚款，企业就会受到损失，如果***都拒绝加班，等待他们的就是企业关门，工人下岗。
当然，也有黑心老板为了自己的利益强迫工人加班，遇到这样的老板，你辞职走人就是了，也用不着跟他讨论加班能不能自愿。
所以恩格斯在《论权威》一书中说，大工厂是以“进门者放弃一切自治”为特征的。企业通过各种规章制度，约束工人的[_a***_]。工人们必须将个人意志纳入到集体意志的轨道。
现在很多刚刚进入职场的年轻人就是拗不过这个弯来，他们自由惯了，很难接受企业强制性的指令。解决的办法只有两个，一个是服从，一个是走人。
希望将来有一天你当了老板，或许能够允许员工自由选择是否加班而且依然对他很好。
这种现象的出现，原因有很多种，其中有一些阅读者听着可能刺耳哦！
有些员工其实是自己知道自己没那两把刷子！只是给自己脸上贴金，说什么“让***我都不干”！
多数员工，其实他们内心里是知道的，他们没那个水平、能力去干班组长的工作。大家都是职场人，每天都在职场中工作。都能看到当班组长不容易的。也能理解当了班组长很多情况下面临的两难境地。私下里也听到过甚至参与过批评、牢骚、抱怨！
二十多年前，我大学毕业，进入杭州一家知名软件公司工作，由于我学的是通信，但工作是软件研发，因此碰到许多问题，融入比较慢，工作上手也比较慢。
当时公司研发任务比较重，有时候为了对接国外的客户，还需要通宵加班。
一次，领导安排我晚上和大家一起通宵加班，我对此提出了异议，我说我现在还没有单独负责某项工作，加班是不是不合适？
但是领导依然强调让我晚上留下加班。
当然，这是我进入职场中的第一次通宵加班，因此我也做了一些准备，主要是心理上的准备。
加班过程其实和平时工作没什么区别，但通过这次通宵加班，我也发现了其中的一些变化。
我们回归本问题：
领导安排加班，对于一个工作还没上手的职场新人，要不要服从？
答案是肯定的。
作为职场新人，作为团队新人，服从领导的工作安排，这是工作态度问题，态度端正非常重要。
毕业刚参加工作，领导安排加班，工作没上手也要去加班。
一、服从领导安排是工作的基本要求。
工作中都会有上下级的关系，下级服从上级是职场的根本原则。领导安排加班，应无条件服从，体现出较强的执行力，也能给领导留下一个很好的第一印象。
二、加班规定对所有人都一视同仁。
加班是单位的统一要求，无论是老员工，还是新员工都要积极回应。不能因为是新员工就破坏了规矩，否则单位今后再有类似工作就无法安排和布置了。
三、利用加班时间，尽快熟悉本职工作。
作为新员工，正好利用加班时间来熟悉自身工作，用最快的时间进入到工作状态。不要把加班作为一种负担，而要把它作为提升自己工作能力的一次机会。
新员工加班不能对工作起到决定性作用，但我们要体现出对工作的热情，积极配合老员工做一些力所能及的工作，尽快地融入到团队当中，做一个大家都愿意与之合作的人，为将来的工作打好基础。
所以，毕业刚参加工作，即使工作没上手，也要听从领导的安排主动加班，这是一个优秀员工必备的素质。您赞同吗？
工作中能力突出遇到上司暗戳戳的穿小鞋怎么办？
上司给你穿小鞋，明显是你威胁到他了。
1
你的工作能力比较出色，上上级领导更欣赏你。
2
上司虽然是高管，但并没有何作为。
3
应对办法：a先检讨自己，是否有得罪上司的行为；
b是否有功高震主，收敛一下；
c如果自己的能力比较突出，可以尝试得到上上级的赏识，而得到提升。
到此，以上就是小编对于李云龙谈职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于李云龙谈职场技巧的3点解答对大家有用。
