大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场人际交往的小故事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于职场人际交往的小故事的解答，让我们一起看看吧。
人际关系的自我事例？
人际交往要想长久稳定，一定要学会你尊重我、我尊重你，关系再好，财物也要拎得清；关系再好，也不要随意闯进别人的生活，凡事不要过界。
孙滋进入以软件开发为业务的公司设计部时，部长把她安排给一个仅有高中学历的同事赵刚做搭档。赵刚是一个灵活热情、工作上也积极肯干的中年男人，可就是因为学历的原因，迟迟得不到提拔，眼看着那些年轻没有太多经验的大学生一个个都升迁了，他内心很
是不平衡。与这样的前辈一起工作，孙滋总是感觉到一种压力，***取了敬而远之的态度，
除非是工作的需要才与他多说几句话。可也就是这样，让赵刚产生了一种孙滋看不
起他的心理。逐渐两人之间产生了一种对抗情绪，在工作上各持己见，总无法得到调和。后
来，赵刚向领导提出孙滋太过于骄气和傲气，不能再做搭档。孙滋被调到了另一个小组。孙滋对不能积极地化解矛盾，缺乏必要的沟通。而赵刚触角又过于敏锐，恰巧造成了彼此的误会。孙滋完全可以主动解决他们之间的问题。例如她可以适当地称赞对方，经常向对方请教较易解决的问题。这样容易使对方从低学历的阴影中摆脱出来，产生一种满足感，而树立起自己的“价值观”，两个人就能平和相处。
大家有没有兴趣谈谈，和同事之间发生的故事有哪些？
我知道我自身有很多的问题需要调整，脾气性格，工作态度，对待领导的态度等等，都是我需要面对的问题。在公司将近一年的时间，我一直在尝试着改变自己能够跟同事跟领导好好相处，把工作做好，但是不论我怎么尝试改变，总是不能合领导的心意。
因为在现在的公司项目不确定，我们所做的工作也是随机性很大，我很确定的说我都是在努力去做好领导交代给我的每一件事情。因为我觉得我的工作能力是没有问题的。
但是正是因为公司项目的不稳定性，工作的随机性，领导给出一个话题，就要求我们拿出自己的东西来，可惜我不会，我不是这样富有丰富能力和知识的人，我擅长的是把领导交代的具体工作做好。我没有很好的思维能力和语言表达能力，我也不像领导一样能随机应变。
一个团队的能力能看出领导的能力，我不否认我的领导能力很强，但是我对于他的领导力实在是不敢恭维，不允许别人有不同意见，别人一有不同意见就全部否认，总要证明自己的对的，别人都是错的，就像微医是腾讯投资的，领导不相信也不承认，可是事实就在那摆着，我过多的争辩又有什么意思呢。
我们的领导总是想通过自己的想法来影响我们，因为他认为他的总是对的，所以我很多时候都不把他当领导，所以也就有了我们经常吵架这一说，说明我的情商还是太低呢，所以学会人际关系的处理还是很重要的。
12岁儿童人际关系培养故事？
儿童人际关系交往小故事一：[_a***_]的午餐
这天，狐狸请仙鹤吃饭，可它却很吝啬，端出一只平底的小盘子，盘子里盛了一点儿肉汤，他还连声说：“仙鹤大姐，别客气，请吃吧，吃吧！”仙鹤一看，非常生气，因为她的嘴巴又尖又长，盘子里的肉汤一点也没喝到，可狐狸呢，张开他那又阔又大的嘴巴。呼噜呼噜没几下，就把汤喝光了，还***惺惺地问仙鹤：“您吃饱了吧？我烧的汤，不知合不合您口味？”
仙鹤对狐狸笑笑：“谢谢您的午餐，明天请到我们家吃饭吧！”狐狸正等着这句话呢，连忙说：“好的，明天中午我一定去，一定去。”
狐狸一心想在仙鹤家多吃点儿，这天晚饭没吃，第二天早饭也没吃，饿着肚皮，早早来到仙鹤家等着吃午饭了。狐狸一进仙鹤家的门就闻到一股香味儿。他仔细嗅了嗅：“嗯，准是在烧鲜鱼！心里不由暗暗高兴。狐狸坐到饭桌前，不一会儿，仙鹤端出一只长颈瓶子放到狐狸面前，指着瓶 ..........
到此，以上就是小编对于关于职场人际交往的小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场人际交往的小故事的3点解答对大家有用。
