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办公室主任职业走向发展,办公室主任的职业发展方向

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于办公室主任职业走向发展问题,于是小编就整理了1个相关介绍办公室主任职业走向发展的解答,让我们一起看看吧。

  1. 办公室主任提拔当领导的机会大吗?

办公室主任提拔领导机会大吗?

办公室主任是提拔当领导机会最大的岗位之一,天天服务领导,自然受领导重视。

1.办公室是核心处室,是一个单位正常运转最关键的部门

办公室主任职业走向发展,办公室主任的职业发展方向
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办公室可以说是一个单位的核心,在一个单位工作,任何人、任何处室都需要和办公室打交道,其他单位想要和本单位领导或者业务处室交往,也得通过办公室这个中枢。所以,办公室给人的一种感觉常常就是高高在上,虽然和其他部门都是平级的关系,但总感觉办公室高人一等,感觉办公室主任也高人一等。并且,单位所有重要事项的上传下达全部需要通过办公室,单位想要正常运转起来,也必须通过办公室,总之,办公室是关键处室,是一个单位的核心,办公室主任的岗位当然非常重要。

2.办公室管钱管物,也就抓住了其他处室的要害。

办公室的地位主要体现在对单位经费和后勤保障方面的管理上。后勤保障方面,办公室负责其他全部处室的日常办公用品,负责桌椅板凳、空调、水电暖的配备维修等,有时候就连一根笔、一包纸也得受制于人。尤其是在对单位经费财务的管理方面,谁用钱不得需要通过办公室报账,谁出差报个差旅费不也得经过办公室。也就是说,办公室就是单位的大管家,一分钱、一分物都得经过办公室的批准。

办公室主任职业走向发展,办公室主任的职业发展方向
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3.最重要的一点,办公室直接服务于领导,而你能不能提拔完全由领导说了算。

当然了,决定你能不能提拔最关键的因素还是领导的赏识,而办公室主任这个岗位是最能接近领导的岗位。虽然说办公室需要服务领导、服务全单位,但实际上办公室主任就是单位一把手的大秘,所有行动都是一把手意志的体现。办公室主任如果能把领导伺候好了,自然就有提拔机会,如果不能全面贯彻领导意图,也有可能占着好岗却起到负面作用。

总之,办公室主任是最有机会提拔领导的岗位,但一定要发挥好这个岗位的作用,否则不但提拔不了还有可能给领导留下坏印象

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办公室主任,在体制内俗称“大内总管”,本身就是半个领导了,在党委和***部门,大多数都是上一级副职职级,比如,党委办公室主任进常委,本身就是上一层次的重要领导;***办公室主任如果上挂一个副秘书长,也算同职级部门的正职高半格了。

国企里的办公室主任,也是副职领导的主要锻炼“台阶”,有的单位传统就是历届办公室主任提副职。当然,在一般的单位,也存在伴君如伴虎、成也萧何败萧何的情况。在一些业务性很强的公司,受到企业文化影响,业务部门出领导比较多,办公室主任相对比较少。这种情况也存在的。

总体来说,体制内单位的办公室主任提拔当领导的机会很大,外企民企私企的办公室主任提拔当领导的机会不如体制内大。主要原因有三点:

办公室主任,俗话说就是为领导班子,特别是为主要领导服务的,相当于“管家”。尽管教科书上的职责定位不是这样的,办公室具有服务领导、服务部门、服务基层的“三服务”功能,但在实践中,更多的是服务领导层。这是现实存在的情况。

职场实践中,办公室主任处理主要领导的日常事务,大到重要会议,小到送孩子上学,办公室主任都要操心。正是因为他要处理公事中很秘密的事情,也要处理家务事里很隐私的事情,决定了办公室主任的“特殊定位”,必须被主要领导赏识和信任

一个单位的主要领导,对人事权具有绝对的权威,办公室作为“贴身服务者”,哪怕没有功劳,也有苦劳呀。人心都是肉长的,给你服务这么多年,你既然有人事权,为什么不提拔办公室主任呢?很多主要领导都会安排好办公室主任的后路的,提拔,就是最好的后路。

办公室主任,说好听点是一个“枢纽”站,但也是一个“复杂”工作。常言道,好汉不愿意干,孬汉干不了。很简单,办公室主任在常人眼里,是一个伺候人的活,需要具有“承受委屈、忍辱负重、心细周到”等特质,很多人宁愿搞业务,也不“伺候”人。

办公室承担着上情下达,下情上达的中枢职能,一个单位政令通畅、快速高效,与办公室主任的水平很有关系。办公室具有五大职能:政令传达的中枢、调研参谋、综合文字文件、督查督办、综合协调。这些职能,需要办公室主任具有很强的组织协调能力,这个能力就是领导力。

尤其是,调研参谋职能,特别体现领导力。比如,办公室主任要起草文件,起草报告,起草领导讲话,不了解单位情况,不了解单位发展战略,不了解领导意图,你是写不出来的。所以说,一个好的办公室主任,就是主要领导的“替身”,具有大思路、大眼光和深刻思想的,否则,你能写出领导满意的讲话稿吗?

办公室主任服务领导,还要服务同级部门,更要服务基层群众。办公室主任在“三服务”中,往往要受到“三个夹板气”,没有一定的涵养和修养,是做不好的。在服务众多领导、众多部门、众多基层的过程中,往往要遇到众口难调的问题,这需要高超的妥协和协调的能力,没有超高情商,是做不好的。

到此,以上就是小编对于办公室主任职业走向发展的问题就介绍到这了,希望介绍关于办公室主任职业走向发展的1点解答对大家有用。

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