大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不想搞职场人际关系了咋办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍不想搞职场人际关系了咋办的解答，让我们一起看看吧。
职场上，不喜欢走人情也不和领导接触，职业生涯如何规划？
对于大多数人来说，职场不仅仅靠工作能力，还要有职场情商，尤其是在中国这个人情味比较浓的情况下，不走人情、不接触领导想在职场上发展的好，非常的难。也并非寸步难行，总有很多人会凭借自己出色的工作能力，拼出自己的一席之地，但是需要比别人付出更大的努力。
每个人都有自己擅长的领域，有人擅长工程设计、有人擅长文字文章写作、有人擅长技术研究，对于一个不喜欢走人情、不喜欢接触领导的人，必须抓住自己擅长的领域，不断的学习进步，成为单位这个领域内的专家或者权威，这样即使你不走人情、不接触领导，你的特长也会让领导发现，任何人也掩盖不住你的光芒。
丨第二，这个领域最好是专业技术领域，不需要太多的人际关系就能够完成。
既然不喜欢走人情、不喜欢接触领导，那么最好选择一个搞技术研究的专业领域进行深耕。比如机械设计、程序员等专业性比较强的工作。这种工作正适合那些喜欢独立完成工作的人，但是必须掌握简单交流的技巧，能够明白领导想要什么样的产品，才能够让自己的努力白白浪费。当你的工作能力得到认可后，就不需要用走人情和接触领导的方式获得职场前途了。
丨第三，这种状况下职场升迁会有一些局限性，走上管理岗位的可能性比较小。
即使你的工作得到了领导的认可，即使你已经成为领域内的专家和权威人士，走上管理岗位的可能性也不大。因为高级管理人员，不仅需要工作能力出众，还需要较强的组织协调能力和交流沟通能力，一个不愿意走人情、不愿意接触领导的员工，在这方面肯定有所欠缺，所以领导在考虑提拔任用管理岗位的时候，就会有所顾忌，还是高级专业技术人才的方向发展比较好。
丨第四，不走人情、不愿意接触领导会是一个短板，应该在工作实践中进行弥补。
中国几千年的文化传统，其中很多关于人情世故的典故，虽然很多才高八斗的人士，可以独立特行，但是终究不如既有才华又通人情世故的人走得更远，成功也更容易。所以说这种特点在社会中、在职场上很吃亏，肯定会成为短板。职场中的人际关系非常重要，并不是所有的人际关系都要送礼请客喝酒，适当的沟通和交流，让领导知道你在想什么、你能干什么、你需要什么很重要，只做一个“闷葫芦”整天低头干活、不会抬头看路的人，想要取得成功真的很难。
丨职场中打拼，工作能力是基础，有效地交流和沟通，能够让你的工作能力被放大，能够成为你前进的助力。我是张小九na，谢谢您的阅读，欢迎在评论区留言指导！
只想和[_a***_]谈工作上的事不想唠家常，但不和她们唠家常，她们就觉得你话少不合群，该怎么办？
某次下班的地铁上,我低头看着手机里面的文章,前方2米处突然传来一阵阵爽朗笑声,抬头望去是3位交流畅快的中年女士,从她们拿的手提袋logo,才知道她们是来自同一个学校的老师,刚参加完一场外部的培训会议,这3个人中,有一位非常畅聊,有一位适当的畅聊,还有一位更多是在倾听,偶尔回答一句“对哦””就是这样哦"，更多的时候都是甜笑着倾听旁边两位同事在说。
这个小小的场景很真实,让我突然醒悟,群体相处中每个人都有自己的个性,你能说那位甜笑着的老师一定比其他两位老师不擅长讲话吗，不是！如果大家都在说各自的,那么这个相聚容易散,因为群体一起总有一些人是像主持人一样引领全场,制造话题参与度,这样气氛才会被带起来,也有一些人像那位带着甜甜微笑的老师更多以一个旁听者身份出现,这是一种互补,也是一种情谊的升华, 所以话少不要纠结,适当的融入团队中,哪怕是负荷的几句夸张能带动一下团队氛围不是更好吗？
这个问题其实是关于职场中应该如何与同事相处。
第一，和谐融洽的职场人际关系，无论对于我们开展工作，还是在职场中立足都很重要，所以，需要和同事相处好，保持好关系。
第二，关于在一起讨论的话题，这个没有绝对的禁忌，我们时常需要根据环境来调整自己。
举个栗子，爱丽丝大学时在一家大型银行实习过一个月，每天中午大家在食堂一起吃饭，吃完饭就在大会议室一起休息闲聊。当时，我特别不能适应，觉得一群中年女性在一起就是些鸡毛蒜皮琐事真无聊。
后来，慢慢的，我发现这群人特别有人情味，比如有同事买了新房子，其他人就会张罗着送些礼品表示恭喜，大家还会一起吃饭庆祝，其实这些都是团队文化的一种。
如果，你不融入，每天都是一副“***脸”，凡事公事公办，大家肯定也不想和你交心。在你遇到困难时，其他人自然也很难对你表示关心。
当然，如果你一直都很抗拒，只聊工作，不聊其他，也没有问题，那你就要接受，别人也对你一副公事公办的样子。这些都是个人选择的结果。
第三，工作中大家除了是合作伙伴关系，其实相处久了，也会有家人一般的感觉，真诚待人也会让你收获意向不到的结果。
《庆余年》里范闲的人缘一直都很好，无论去到哪里都有很多人帮助。原因在于，他很明白，和重要的人搞好关系的重要性，比如，对于他的保镖滕子京，他们虽然是工作上下级关系，但是他很关心滕子京的家人，了解他的妻子孩子的处境，也会设法帮他查清楚当时设计陷害他的人。正是他这一系列以诚相待的做法，深深的打动滕子京，在他明知道很危险的情况下，也毅然决然陪他，最后牺牲了自己保全了范闲。
1、首先，要搞清楚是在工作期间，还是工作时间以外，工作期间内你只需要认真做好公司领导安排的各项工作任务。
2、如果是工作时间以外，可以学着改变自己多去交往，以便于增加团队氛围与凝聚力。
4、多去了解大家多关注的方向，私下学习提升。
5、提升自己的需要交流与沟通能力。
人各有志，每个人都是独立的个体，都有自己的优缺点，既然不想和同事唠家常，就必然会被同事认为“话少不合群”，这本身就算做是一种等价交换，根本没有两全其美的办法可以解决，除非你的职位高过她们。
人各有志，每个人都是独立的个体，都有自己的优缺点，既然不想和同事唠家常，就必然会被同事认为“话少不合群”，这本身就算做是一种等价交换，根本没有两全其美的办法可以解决，除非你的职位高过她们。
职场同事与生活朋友是不同的，生活上的朋友，存在的意义是能互相倾诉衷肠，偶尔互相为工作上的琐事排忧解难，彼此间的关系涉及到利益的地方较少；而职场上的同事却正好相反，大家保持和谐关系的原因是同在一个屋檐下，看不惯、不顺心的事也只能包容或容忍，因为都是为了工作和薪资，我们才会成为比陌生人更近一步，比朋友又陌生一点的同事关系。
但生活朋友跟职场同事又不是独立存在的，也是存在相互交集的，很多生活上的朋友成为了同事，而也有很多职场上的同事发展成了生活上的朋友。所以，在日常工作过程中，难免会在工作之余聊起家常，同时也难免在日常生活中与朋友谈起公事。但每个人的为人处事的方式又是不同的，我们也不能做到让每个人满意。
但人又分好多种，有些人知道自己有缺点，然后加以改正，来适应新的环境；而有些人知道这个环境不适合我，但基于现实的残酷，而不得不促使自己适应这一切，哪怕他很讨厌这一切；而最后一种人就是我行我素，我知道我有缺点，但我就是不改，有招想去，没招死去。
那么问题来了，既然自己只想和同事谈公事，不想唠家常，那么就不和同事唠就好了， 同事给自己打上”话少、不合群”的标签那是他们的事，自己既然选择不和同事沟通工作之外的事情，那么因此而产生的其他方面的影响也只能自己承受。
如果想要消除这种影响，那么就“近朱、近墨”，在不违背原则、底线、法律的基础上，只有适应环境才能生存的更长久。
不合群导致逃避上班怎么办？
在工作当中我们遇到那些不合群的人也是正常的。如果遇到这样的人，我们首先要做的就是自我反思，看自己有没有在哪里做得不到位。如果没有哪里做得不到位的，对于这样的人，除了在工作当中需要交际以外，在平时就尽量少来往，敬而远之。俗话说话不投机半句多。不要拿别人的错误来惩罚自己，这样是不理智的做法。一个人要想在社会上立足，就要学会适应这个社会。我们要明白一个道理，我们不能改变社会，只有让自己去融入这个社会，才能更好的生存。不管做什么事情，只要对得住自己的良心，问心无愧就够了。
不要太在意别人的眼光，如果事事总是在意外界的眼光，这样会活得很累，到最后也是一事无成。
如果有合作到的地方的话，可以多多请教别人，或者说在合作之中多向别人学习，多和别人聊聊工作经验之类的，促进同事之间的关系。
没事的时候，大家在一起可以吃吃饭聚聚餐什么的。有时候主动去付个款请大家喝个水什么的也是一种不错的选择。
仔细留心观察一下他们在工作生活中遇到的一些事情，能帮忙的帮个忙。帮不了的安慰一下同事，也是可以增进感情的。
最后就是做出不错的业绩出来，任何人都是敬畏尊重强者的。他们自然会主动和你交好的。
到此，以上就是小编对于不想搞职场人际关系了咋办的问题就介绍到这了，希望介绍关于不想搞职场人际关系了咋办的3点解答对大家有用。
