大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场上的人际关系差的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场上的人际关系差的解答，让我们一起看看吧。
在单位和同事关系不好，有何后果？
这要看你的工作性质和职位高低。有些工作跟同事关系好不好，可能就是影响你的心情。而有些需要跟同事沟通协作的工作，同事关系不好，可能会产生各种结果。
比如，遇到看关系办事的同事，工作中就会被拖后腿，难为你，导致事倍工半，心情郁闷。
如果遇到跟你有竞争关系又比较阴险的同事，可能会给领导大小报告，向其他同事说你坏话，导致领导对你印象不好，同事孤立你。
遇到一些情绪管理不好的同事，可能三天两头吵架。一天24小时，一般有八个小时在工作，这八个小时里的不开心可能影响其余的16小时，甚至继续往后叠加，有的人还会把坏情绪带回家影响亲人朋友。
同事关系好，对工作是有一定助益的。但是不是越好越好呢？个人认为看人，有些时候还是要保持恰当的距离，有些时候发生一些争执和冲突，也能促进同事间的了解和融合。重要的是做好本职工作，为人处事不愧于心，因为我们没法让每个人都喜欢自己。
在单位和同事关系不好的后果，这个很严重啊。同事隔三差五给你穿小鞋，给领导打小报告，让你的工作，处理起来很麻烦。领导也不会重视你该有的***也都会消失。总之呐，各方面你都会受到不利的影响。男士希望你能够和单位的同事搞好关系。如果实在不可以的话，劝你离开。你的时间是你最大的成本，何必把你的时间浪费在这些人身上，做你喜欢做的事情，做你擅长去做的事情去，你的时间就是你的生命。
谢邀。
这个问题会影响工作的，影响工作的心情和态度。都在一个屋檐下，大家抬头不见低头见的，而且很多工作都是要对接交涉。你如果不想上班时间那么煎熬，就缓和一下关系。
之前的单位有一个女的，四十多岁，离异，整天打扮的像个二十多岁的年轻人。说话很不好听，人家没结婚的小姑娘例***推迟，她当着很多人面会问，你是不是怀孕了？人家例***来了，又说人家流产了。我不记得怎么跟她有了隔阂矛盾，就好像很突然，她就开始各种讽刺我和另外一个姑娘。真的太影响工作了，能不跟她说话就不说话，有工作问题也是让别人给传达。两个人不正面说。
后来领导看不下去了，觉得必须得处理问题。我年龄小，让我给她低头认错。本着工作重要就给她道了个歉。说实话，我没错。完事人家还是各种找事。语言***。我就装傻。跟她笑嘻嘻。心里卖麻批。
同在一个单位，千万别整的关系太尴尬。你早上见了面不打个招呼都觉得尴尬到要死。
在单位里和同事关系不好，我觉得会有以下几个后果:
第一。影响到工作。因为许多工作不是一个人独立能完成的，需要大家协作或者工作上的对接。如果关系不好就会影响到工作协作、对接。造成工作的不顺利或者增添一些障碍，影响工作效率。
第二。会影响到事业上的发展。同事、上级会对工作进行评价，职务的升迁，先进的评选或者工作的调动等可能都会受到影响。
第三。影响到工作的心情。如果你和同事关系不好，肯定会影响到你工作的心情，态度甚至影响到你的情绪，这样反过来也会影响到你的工作效率和工作成果。
工作中的同事各种类型的人都有，肯定会有和你投脾气的，也会遇到和你不投脾气的。对于合不来，不投脾气的。你当怀着一颗宽容，包容的心。本着互谅互让，平等尊重相处。起码是保持表面的工作关系，如果确实不喜欢这个人，工作之外你可以少接触、不接触。但是在工作的时候，你还要保持一个平稳的、善意的基本的工作关系。不要对抗，不要刁难或者报复。总之，不卑不亢。
在单位和同事关系不好有什么后果。这对单位而言是非常影响工作的。一个单位人多了总有那么几个极无德性的人，如果影响到工作影响到自己，不要怕有得罪，只要自已处事公正，维护的是单位和大众，获得绝大多数人支持就行。至于得罪坏同事而关系不好，对个人而言有什么后果，应该不是说我有什么后果，而是看他有什么后果。一个单位的主要管理人员当中，只要有三两个人甚至一个人，能够为道德与公正挽起袖子，这个单位的风气再坏也坏不到哪里去，老实人若和坏人关系不好，也不至于会有含冤受屈承受什么后果的情况出现。谢谢邀答。
到此，以上就是小编对于在职场上的人际关系差的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场上的人际关系差的1点解答对大家有用。
