大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于罗振宇谈职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍罗振宇谈职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
想要在职场混得好，哪些职场禁忌千万别犯？
我们常说一入职场深似海，从此节操是路人，职场就如同战场一场处处充满了竞争，甚至有些时候还是黑暗的、残酷的，因为在职场这个没有硝烟的战场中，处处充满了算计、处处充满了流言、处处充满了欺骗，想要在其中求生存谋发展，那你不能不知道职场潜规则，这就是我们常说的既需要低头拉车，也需要抬头看路，只有明白了路在何方你才能趋利避害，职场中才能安身立命，今天我们就来说一说职场中你必须要规避的三大忌讳：
一，越级汇报。职场中在上级的权力范围内，无论是人还是物都是归上司支配，如果说你在上司的权力范围你不受上司支配，不听从上级的指示，越级汇报，不把上级放在眼里，想做什么做什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会放你舒服，甚至给你小鞋穿，很多职场新人不明白这个道理，跳过上司直接向更高级的领导汇报，这个就是公然挑战上司，不把上司放在眼里，上司更不会把你放在眼里，你就会失去很多的机会和利益，职场中你必须要善待你的领导，你可以不敬这个人，但你一定要敬这个位，只要他在这个位置上，你就很难越过这个高峰去谋取利益，只能是受制于人。
二，伤害利益。职场中每一个人都是聪明人，他们把自己的利益都看的非常重要，所以职场中千万不要触犯别人的利益，虽然我们常说利益最大化，这是基于在不伤害别人利益的情况下，你不在乎别人的利益，别人也不会在乎你的利益，很多人在职场中眼里只有自己的利益，从来不顾别人的利益，他们为了自己的利益伤害别人的利益，却从来不考虑为此付出的代价，要知道做任何事情必须要衡量收益和付出的对比，千万不要做出因小失大的事情，利益虽然是职场生存的根本，但是如果牺牲别人的利益成就自己在职场中势必会步履维艰，要知道花花轿儿***抬，只有大家互利互惠才能共同发展。
三，不要多话。无论是职场还是官场说话都是一门学问，你说的好就能锦上添花，说得不好就是恶语伤人，所以想说什么必须要想好了再说，因为职场中许多纷争、冲突就是因多话而引发的，职场中玩笑可以活跃气氛，增进彼此的感情，但是玩笑也要讲分寸，不能涉及个人的隐私或尴尬之事，否则玩笑就成了恶语中伤，所以要控制住自己的嘴巴，不能想说什么就说什么，不要别人问什么你说什么，否则的话你就会把职场中的人都得罪光了，所以职场中要少说话，因为只有少说话，别人才抓不到你的把柄，才不能曲解你说的话陷害你，所谓苍蝇不叮无缝蛋，只要你不给别人可乘之机，别人自然拿你毫无办法。
很多人认为职场不过是一份工作，这个单位混不下去，大不了换一个工作，其实在一个圈子生存不下去，换一个圈子也一样，因为职场中规则大都类似，只有在职场总不触碰这些规则，你才能在职场中生存发展，如果说你肆意妄为，就会头破血流，妄想以个人之力螳臂当车只能是吃人说梦，最后只能落得引火烧身。
如今这个世道，在职场，没有几个杀手锏都不好意思说出来混。那想要在职场混的好，需要知道哪些职场禁忌呢？
一、不要和同事结仇
俗话说在家靠父母在外靠朋友，在职场，靠得最多的肯定是同事的互相帮助。如果你在公司和同事关系甚好，人缘不错，做起事来肯定事半功倍，因为大家都愿意做你的助力帮你一把。
但是如果你在公司人缘不太好，甚至和某些同事结了仇，那么在工作的时候可能会事事不顺，严重一点的情况可能会影响部门合作。所以在工作中，还是好好和同事相处比较好。
二、不要说其他人坏话
公司是一个很小的地方，就算是大企业，也不过是一栋办公室。但是如果你说了同事或者领导的坏话，有些言论就会传来传去就在这栋楼里面传，如果是同部门的话就会在一个部门里面传，迟早会传到当事人的耳朵里。
有些话你不说，不代表别人不会说出去，谣言一向都是办公室政治的毒药。所以想要在职场上混得好好的，就要多做事，少说话。
职场如战场，说得不仅仅是职场中的工作压力和工作状态的繁重和锋锐，更多的是人际交往中看不见的枪林弹雨。那么，混职场除了具备优良专业知设外，还有哪些禁忌呢？
一.做事忌眼高手低。有理智清淅地自我认知，不自卑不自大，做事实在不浮燥，最怕的是小事不甘心去做，中事不认真去做，大事没能力去做。
二.装孔雀充花瓶。整天无所事事不务正业，利用天生的好皮囊，穿梭在各个领导和同事之间，吃青春饭，爱出风头。
三.东家长西家短。工作中嘴多又八卦，或到处搬弄是非煽风点火，或媚上压下乱搞帮派。
四.缺乏团队精神。由于心理上的过于自傲或自卑，与同事领导缺少沟通，工作中孤军奋战，事倍功半。
五.办公室恋情。一旦产生办公室恋情，在工作中很难做到"客观.公平.公正″，也严重影响到[_a***_]对工作中的态度和观点的认知。并且感情的波动对工作质量也起到至关重要的影响。
在职场混得好有几点值得注意1，在人多的地方当面反对揭短的事不能干(特别是对领导)。2，在群体中传播小道消息不能干(道听途说害人害己)。3，在群体中发牢骚的事不干(隔墙有耳)。4，落井下石的事不干(三十年河东三十年河西，风流轮转)。
人们经常说的“让自己在工作中具有不可替代性”具体是什么意思？
在任何国家、任何单位、任何职业，缺了谁都一样，生活还是继续，工作还是继续，没有谁是不可替代。
在工作中的不可替代，是指:你在工作上已经有所突破，得到公司领导，公司员工的一致认可，你的工作很出色。但不是真的不能没有你。
单间来说就是换个人来，领导不一定喜欢，同事关系不一定搞的很好，最主要专业性不一定强。
职场中，让自己在工作中有不可替代性，并非没有人能做到，但是能做到的人很少。
首先，长江后浪推前浪，一代新人换旧人。职场中几乎每天都有新人入职，不管职务高低，在岗位上做的如何，随时都会被人取代，因为很少有人能够做到不可或缺。
当然想让自己做到，在职场中必须术业有专攻，能够凸现出自己的绝对优势才可以。
其次，能够做到这一点的，都是职场中的翘楚，而且很有专业性的精英，比如，技术大牛，一切都以实践为基础走出来的老师傅，如机械师父，等等。能以一人之力，解决整个公司的难题，才是绝对的不可或缺，
不过想要做到这一点，必须是经过多年的积累，以及对自己的领域有旁人无法取代的技术才可以。
最后，不管在职场中如何，不管职务高低，先想着如何做好自己的本职工作，在说如何突破，如何才能够做到不可替代。做任何事情，都要务实为主！！！
到此，以上就是小编对于罗振宇谈职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于罗振宇谈职场人际关系的2点解答对大家有用。
